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【業界経験不問:代理店向け経営コンサルティング営業】第二創業期の幹部候補人財を強く求めております。

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 【業界経験不問:代理店向け経営コンサルティング営業】第二創業期の幹部候補人財を強く求めております。
職種
業種
勤務地
仕事内容 【当社について】
当社は世界最大クラスの欧米資本の生命保険会社です。従業員規模は1万人以上で経営基盤は安定しており、新たなサービスや生命保険の活用方法そのものをお客様に提案しながら、社会に貢献すべく業務に邁進しております。

【採用背景】
求人タイトルにもあります“代理店向けコンサルティング営業”領域は弊社において現在第二創業期を迎えております。
2011年に19名から始まった組織ですが、お客様にも恵まれ、現在は300名超の組織となりました。2022年から新卒入社も始まり、現場社員は勿論、組織の経営を支えるマネジメント層の採用も急務となって参りました。
業界経験問わず弊社の代理店事業の経営の中核を早期に担っていただける方のご入社を強く望んでおります。

【お任せしたい仕事内容】
当社とお取引の有無にかかわらず、代理店様に向けて営業支援や経営コンサルティングを行っていただくことがメイン業務となります。※保険の勧誘、直接販売ではありません。

当社の保険商品を適切にお客様に届けていく為総合保険代理店、会計事務所代理店、企業代理店など、当社の保険を取り扱う代理店に向け提案手法、経営戦略、営業戦略や研修等、様々な戦略/企画を経営・事業の側面から立案頂きます。
商品の情報や販売促進方法の共有だけでなく、「経営・事業・営業コンサルティング」を行い、代理店を最適なビジネスモデルへと導く役割を担っています。
生命保険という限られた領域にはなりますが、提案方法はお客様の状況(エリア、規模等)によっても多種多様です。経営課題に対して施策を立案し、お取引先の事業拡大を目指していくという点では提案手法も様々であり、経営コンサルティングそのものとなります。


【業務詳細】
大きく分けて下記二つになります。
(1)当社とお取引のある代理店に対し、営業支援やコンサルティングを行います。(※保険の勧誘・直接販売ではありません)
(2)当社とお取引のない代理店に対し、当社とのお取引開始を促します。

(1)当社とお取引のある代理店
①販売促進のための営業コンサルティング
 担当代理店に対し、全国の個人、法人への販売事例をもとにした提案や研修を行います。
 再現性のある情報提供を行うことで、当社商品の販売を促します。
②代理店の経営サポート
 代理店経営者に対し、保険・金融業界全般の情報提供により、経営課題解決のサポートを行います。経営者と一緒に、代理店の中長期的な経営目標達成のための保険販売方法を考えます。

(2)当社とお取引のない代理店
①新規代理店の開拓
 テレアポや代理店からの紹介により、全国の新しい取引先代理店を開拓していきます。 
 全国に8万店ある代理店の中から当社理念を共有できる代理店を探し、パートナーとしてお客様へ提案いただきます。

【求人の魅力】
①ご入社いただく際には、原則として現年収以上を提示しております。

②年齢/業界問わず早期のマネジメントレイヤーへの挑戦が出来ます。
本ポジションの平均年齢は30.1歳、営業部長は36歳(2022年4月)です。最短5年で業界未経験から営業部長になった方もいらっしゃいます。経営層に早期に参画いただける人財を強く求めております。

③保険という金融商品を通して多様な専門知識が身に付きます。
生命保険の本質は死亡保障ですが、必要とするお客様は個人の方だけではなく法人、経営者の方も多いです。法人を契約者とした事業継承や自社株対策など、保険を利用した提案の幅は無限にあります。お取引のある代理店は税理士事務所などもあり、活きた知識習得と活用ができる環境です。
※説明会参加後に“保険そのもの”のイメージが大きく変わる方が多いです。

④経営者視点を早期に養うことが出来ます
お客様の課題解決手段が”保険“というだけで、本質的な提案は”経営コンサルティング、事業戦略コンサルティング“です。お客様も経営者が大半で、経営者であるお客様から学びつつ、自身の力量と経営への感度を高めていただくことが出来ます。

⑤研修やフォローアップが充実しております。
専任のトレーナーが当社の経営理念・戦略、業界の動向、生命保険の基礎知識、商品知識の共有や、ロールプレイング、代理店分析等、実践的な部分含め成長をサポ―ト致します。配属後も定期的なフォローアップを実施しますので、業界経験の無い方もご安心頂ければと思います。

⑥社会貢献性が高い業界です。
“守りたい人ができて加入する”ものが生命保険です。日本の生命保険世帯加入率は89.8%(令和3年度 生命保険文化センター調査)と高く、永続的に必要とされる社会貢献の高い業界です。単なる保険という側面だけでなく、代理店を通じて生命保険の価値や新たな活用方法を広めていくことで、多くの方に影響を与えられる仕事です。
労働条件 【勤務地】全国各営業部
・2か月間の初期研修を東京で行います。配属勤務地は全国の営業部を対象とします。(初任地は希望を考慮) 
・エリアの採用枠上限に達した場合、配属勤務地は全国の営業部を対象とします。(初任地は希望を考慮)

本社:東京都千代田区
■制度上の転勤はございますが、地域密着営業の観点から、同一拠点での長期就労を想定しております。
■入社後も定期的なキャリア面談を通じ、勤務地の希望を考慮します。
■社員が配偶者の転勤に伴い異動を希望する場合、転勤先付近に当社の拠点がある場合は、その事情を考慮します。

【勤務形態】正社員
■試用期間:有 (3ヶ月)
■賃金形態:月給制

【手当】
■在宅勤務手当:3,000円(一律)※2022年7月より導入
■ 固定残業手当:34,800円~64,554円※20時間/月 相当分
(20時間を超過する場合は別途時間外勤務手当を支給)
■賞与:あり、年4回(3・6・9・12月)
■昇給:あり、年1回(4月)
■通勤手当:有 上限30,000円/月
■住居手当:有 転居を伴う異動により住居を賃貸した場合、住宅手当上限6.3万円(単身の場合)支給 ※居住形態により上限が異なります
■退職金:有 勤続2年以上対象

【勤務時間】
■9:00~17:30(所定労働時間 7.5時間) ※休憩1時間
■所定時間外労働:有

【待遇・福利厚生】
■交通費支給(上限あり、下記通勤手当参照)
■住宅手当(上限あり、下記住居手当参照)
■退職金制度(退職一時金・企業型確定拠出年金)
■定年:60歳
■育児支援サービス
■福利厚生代行サービス(ライフサポート倶楽部)
■社員持株会制度
■社内表彰制度
■社会保険完備


【休日・休暇】
■完全週休2日制(土日休み) ※年間休日120日以上
■祝日
■年末年始(12/30~1/3)
■有給休暇(毎年4/1に付与)※入社年度に応じて付与日数が増加
■特別休暇(バースディ休暇、結婚するとき、服忌休暇、ボランティア休暇 等)
■傷病休暇 ほか
※毎月1回以上の有給休暇取得促進、各年度連続5日以上の休暇取得を必須としています。
応募資格

【必須(MUST)】

・入社時に社会人経験が2年以上あり、そのうち営業経験のある方(※営業未経験の場合は応相談)
・入社3か月目(配属)までに自動車運転免許保有(※未保有者は応相談)

【歓迎(WANT)】

・会社や部門の経営/事業運営に興味がある方(自社、お客様向け問わず)
・経営者との接点構築や商談に興味がある方
・早期にマネジメントや事業運営を行うということに興味をお持ちの方(経験は不問です)
・成果に対する正当な報酬(待遇面に限らず様々な側面で)を求めている方
・組織の力で新たなマーケットを拡大していくということに興味のある方

【求める人物像】
・年齢や社歴に関係なく貢献に応じて適正な評価をされたい方
・営業やマネジメントにチャレンジし、さらなる成長を実現したい方
・裁量権のある業務に取り組みたい方
・充実した育成プログラムのもと、長期的に成長したい方
アピールポイント 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 外資系企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 完全土日休み
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2022/11/25
求人番号 2350701

採用企業情報

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