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【神奈川】人事制度企画 ※世界トップクラスシェアを誇る精密測定機器メーカー

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

部署・役職名 【神奈川】人事制度企画 ※世界トップクラスシェアを誇る精密測定機器メーカー
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■仕事内容

本社人事として、全社人事制度の企画運用全般
具体的には…
社員が生き生きと働ける仕組み、経営資源としての人材の有効活用、育成に関する各種制度(※)構築に携わっていただきます。
※評価・昇格制度、働き方改革、人材育成体系、各種表彰、ダイバーシティ推進、要員計画管理、従業員サーベイ等
まずは、ご経験と専門性に合わせていずれかの領域に関する業務からスタートし、徐々に幅を広げていっていただく事を想定しています。
<ミッション>
本社人事組織として、採用、評価制度、能力開発など、人事に関するあらゆる制度設計を行っている組織です。
会社の経営資源としての人材をどうやって採用し活用していくか、様々な視点から検討し、そのための各種人事戦略(採用、人材育成、異動、昇進昇格、その他社員のモチベーションを高める各種制度設計)を組織横断的に行うことが求められています。

■弊社担当者より
人事部には約20名のメンバーがおり、制度企画、組織人事、労政給与を担う3つの課に分かれています。
今回は、制度企画と組織人事を共に担う仲間を募集しています。
50代のベテランから20代の若手まで様々なバックグラウンドを持つメンバーが和気あいあいとした雰囲気で仕事をしています。一緒に仕事ができることを楽しみにしています!
労働条件 【雇用形態】
正社員
試用期間:有(6ヶ月)
(試用期間中の勤務条件:変更無)

【勤務地】
川崎本社
所在地:神奈川県川崎市
アクセス:東急田園都市線「溝の口駅」またはJR 南武線「武蔵溝ノ口駅」より徒歩15分
転勤:当面無し

【就業時間】
フレックスタイム制
・コアタイム:有 10:00~15:00
・標準労働時間:08:30~17:15
・所定労働時間:7時間45分
・休憩:60分
応募資格

【必須(MUST)】

以下の業務のうち複数のご経験をお持ちの方 ※最低3年以上
・人事制度構築・運用
・労務管理
・給与/社会保険手続き
・採用(キャリア採用・新卒採用)
・事業部門人事
・工場人事

【歓迎(WANT)】

・製造業での人事経験
・HRBP部門での人事経験
・ゼロベースからの企画構築の経験
・語学:英語スキル

アピールポイント 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 完全土日休み フレックスタイム
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2022/11/25
求人番号 2343302

採用企業情報

採用企業

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