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<オオバ東京支店>【技術職(区画整理)】プライム市場上場/経営基盤安定企業

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

採用企業

株式会社オオバ

  • 東京都

    • 資本金2,131百万円
    • 会社規模501-5000人
  • その他
部署・役職名 <オオバ東京支店>【技術職(区画整理)】プライム市場上場/経営基盤安定企業
職種
業種
勤務地
仕事内容 【当社について】
◆概要
オオバは、2022年に創業100周年を迎える「総合建設コンサルタント」です。
大正11(1922)年10月1日に事業を開始して以来、長い歴史の中で、私たちは厚い信頼と豊かな実績を培ってきました。
今まで手がけた事業例は、臨空土地区画整理事業(名取市:杜せきのした・美田園)などの大規模区画整理や、東日本大震災復興まちづくり(石巻市・女川町・山元町ほか)、熊本地震復興まちづくり(益城町ほか)など多数の区画整理実績があります。
今日では、まちづくりの様々なニーズにワンストップで対応できる「まちづくりソリューション企業」として、一定の評価をいただいております。

◆事業内容:
(1)調査測量・情報:測量、補償調査、GIS(地理情報システム)
(2)環境:環境アセスメント関連、環境再生関連、環境保全・創造、環境デザイン
(3)まちづくり:都市計画、区画整理、開発許認可、土地利用計画・設計、建築計画・設計
(4)設計:道路設計、構造物設計、河川設計、上下水道設計、土質・地質関連

◆事業部門の特色
オオバは「まちづくりソリューション企業」として、近年の社会情勢・気候変動・コロナ禍の変化を受け、まちづくりニーズである安全・安心まちづくり、既成市街地の再生、地球環境の保全、公共施設の更新などに重点が置かれるようになりました。また、他社との差別化として、オオバは官民比率で民間業務が非常に多く、企業や地権者ネットワークを構築しており、民間主導型のまちづくりが得意です。
これらを踏まえ、オオバは、まちづくり技術者集団による「まちづくりソリューション企業」として、民間主導の柔軟なまちづくり(区画整理、開発行為)を実践して、持続可能で豊かな未来を築きたいと考えています。

◆ビジョン
「まちづくりソリューション企業」としてのブランドを確立します。調査・計画から事業実施まで一貫した技術力を高め、環境・防災問題のソリューションや事業マネジメント等のコンサルティングにも対応できるリーディングカンパニーとしての地位を確立します。また新規事業として、財務省からの土地管財等の委託業務や、業務代行方式による土地区画整理事業などへの進出も行っています。

【仕事内容】
土地区画整理事業に係る業務全般
<具体的には>
・事業立ち上げ(事業化検討、地権者説明、行政協議等)
・調査設計全般(測量、補償、区画整理設計、実施設計等)
・換地設計全般(換地設計、仮換地指定、換地計画、登記等)
・組合事務運営(事務局事務、理事会運営、地権者対応等)
・業務代行業務

【会社の特徴】
約100年の歴史と経験の中で培った多彩なノウハウを生かし、「総合建設コンサルタント」として企画から維持管理に至るまで一貫したサービスを提供できること。近年は柔軟な区画整理が得意です。

【その他】
・土地区画整理士・技術士・RCCM・再開発プランナー・認定都市プランナー等の資格者優遇
・U・I・Jターン歓迎
※入社に伴い転居が必要な場合は、規定に則り転居費用補助など検討しますので、ご相談ください。
労働条件 【雇用形態】
正社員
但し、本人スキルや経歴に応じて、当初一定期間を有期契約とする場合がある(契約社員)。

【就業場所】
東京都千代田区
東京メトロ半蔵門線/都営三田線/都営新宿線 神保町駅から徒歩3分
※東京支店を原則とするが、本人の希望と諸条件を勘案して、他支店の可能性もあり。

受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)

【転勤の可能性】
応相談(転勤なしの選択可能)

【試用期間】
あり(3か月)

【通勤手当】
実費支給(上限なし)

【賃金締切日】
固定(月末)

【賃金支払日】
固定(月末以外)当月25日

【昇給】
あり(前年度実績:あり)

【就業時間】
9:00~17:30(フレックスタイム制)
所定7.5時間(休憩は12時~13時)
※コロナ感染防止対策の為時差出勤実施中

【時間外労働時間】
時間外労働:あり(月平均30時間)

《36協定における特別条項》
あり
(特別な事情・期間など:繁忙期対応の場合・月70時時間(6回を限度)、年間720時間まで延長可)

【休日など】
完全週休2日制
土日祝日および年末年始(12/29~1/4)
夏季休暇5日
年間休日数:124日(2022年の場合)
年次有給休暇:採用時12日(当社規定による)

【その他の労働条件など】
《加入保険》
雇用 労災 健康 厚生 財形

《企業年金》
厚生年金基金

《定年制》
60歳

《再雇用制度》
あり(65歳まで)

《勤務延長》
なし

【入居可能住宅(転勤者向け)】
会社借り上げ契約により貸与

【育児休業取得実績】
あり

【介護休業取得実績】
あり

【看護休暇取得実績】
あり
応募資格

【必須(MUST)】

《学歴、履歴》
・大学以上(土木建築に関する専門課程を履修が望ましい)
・5年以上の業務経験

《資格》
土地区画整理士・技術士・RCCM・再開発プランナー・認定都市プランナー等の資格者優遇

《必要なPCスキル》
・ワード、エクセル、CAD等
・その他、業務に関連する専門ソフトの利用があります。


【歓迎(WANT)】

普通自動車運転免許:あれば尚可

明るくバイタリティある人物であれば尚可
アピールポイント 上場企業 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2022/08/31
求人番号 2342354

採用企業情報

株式会社オオバ
  • 株式会社オオバ
  • 東京都

    • 資本金2,131百万円
    • 会社規模501-5000人
  • その他
  • 会社概要

    【設立】1947年10月1日
    【代表者】辻本 茂
    【資本金】21億3,173万円 (2023年5月現在)
    【売上高】156億4,700万円 (2023年5月期 連結)
    【従業員数】556名 (2023年5月現在 連結)
    【本社所在地】東京都千代田区神田錦町3丁目7-1
    【その他事業所】神奈川・埼玉・千葉・茨城・群馬・栃木・山梨・新潟・愛知・大阪・静岡・岐阜・三重・和歌山・奈良・滋賀・京都・兵庫・宮城・岩手・秋田・福島・広島・福岡・岡山・山口・香川・愛媛・佐賀・長崎・大分・熊本・鹿児島・沖縄

    【事業内容】
    ■まちづくり
    ■設計
    ■環境
    ■地理空間情報
    ■土地管理
    ■システム開発
    ■事業ソリューション
    ■社会貢献活動

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