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担当者/エキスパート_環境関連法規制解釈専門家

年収:800万 ~ 1100万

採用企業案件

部署・役職名 担当者/エキスパート_環境関連法規制解釈専門家
職種
業種
勤務地
仕事内容 【募集背景】
昨今SDGsやCE(サーキュラーエコノミー:循環型経済)への関心が高まっており、電気電子製品に対する環境法規制も高度化・複雑化しているため、規制情報の入手・要求事項の把握・製品への展開など、これらの業務をより強化していくための人材を募集いたします。

【業務内容】
ご経験・スキル・ご志向性により、リサイクル関連(省資源)、成形品・部品・製品関連(機器含有)、トナーやインク等のサプライ製品関連(サプライ含有)に関する業務を行っていただきます。
主な業務:
・EUや米国等の現地業界団体や国内の工業会、あるいは各国当局のWEBサイトから環境に関する法規制や規格情報等を収集する
・各国当局が作成したドラフト案に対する意見作成
・確定版の要求内容の把握、自社製品の対応方針立案
・事業部へのインプット

【アピールポイント】
事業会社で自社の製品に特化した環境・品質に携わることができます。
業務や取り組みを通して、循環型社会への実現に貢献できます。
今後も益々重要視されることが予想されるSDGsや循環型経済に関連する業務にチャレンジすることができます。
コンプライアンスといった社会的責任分野で力を発揮していただけます。

【入社後のキャリアパス】
経験を積み能力向上が認められた場合はエキスパートポジション(管理職扱い)及びその上位職への登用の可能性あり。
労働条件 ■契約期間
期間の定めなし

■試用期間
有 3ヶ月
※試用期間中の労働条件に変更なし
※試用期間も賞与算定期間に含む

■勤務時間
9:00~17:30
所定労働時間7時間30分 休憩時間60分

フレックスタイム制 有
 ※コアタイム無し(但し1日4hの勤務必要)、フレキシブルタイム/7:00~20:00
 ※入社後の適用時期については上長判断となります。

■休日休暇
・完全週休二日制(原則土日祝)※計画年休含む
(2021年度年間休日:125日)
・有給休暇(半日、時間単位での取得可)
 └入社日付与(日数は入社月による)、1月に年間分付与
・特別休暇
 └リフレッシュ休暇など
・MVP5(マイ・バケーション・プラン・ファイブ)休暇
 └有給休暇取得奨励制度

■待遇・諸手当
・昇給年1回(4月)
・賞与年2回(7・12月)
・時間外勤務手当(実労働時間と連動して支給)
・休日勤務手当
・60時間超過勤務手当
・出向手当、単身赴任手当
・次世代育成支援給付(18歳までの扶養となる子1人につき10,000円/月 ※人数制限なし) 等
※管理職については時間外勤務手当・休日勤務手当・60時間超過勤務手当は支給対象外

■福利厚生
・カフェテリアプラン(ポイント10,000円分/月)
・社員食堂
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
・退職金(確定給付企業年金/確定拠出年金)
・財形貯蓄
・持株会
・共済会
・両立支援制度(育児、介護支援等)
・配偶者転勤特別長期休暇制度
・リモートワーク制度(在宅、サテライト勤務)
・ショートワーク制度(短時間、短日数勤務)
・カジュアルデー(全日)
・体育館、総合グラウンド、テニスコート、スポーツジム等施設
・独身寮:(30歳までの独身者、他条件あり)、転勤社宅

■各種教育制度
・階層別教育
・目的別教育
(キャリア開発、グローバル対応力強化、人材タイプ別育成、ビジネススキル強化、グローバルエグゼクティブ養成等)
・eラーニングシステム
・自己啓発支援(英会話レッスン等)

■受動喫煙対策
就業時間内および事業所内は全面禁煙
※現在喫煙されている方は、入社時までに禁煙をお願いいたします。
応募資格

【必須(MUST)】

以下のいずれかの実務経験があること ※年数不問
 ・製品の品質保証/製品の品質監査
 ・環境コンプライアンス推進(安全分野の経験でも可)

【歓迎(WANT)】

・業界活動(工業会等)への参加経験
・大学等での「化学」あるいは「環境」の専攻
・英語力(目安:TOEIC600点以上)


アピールポイント フレックスタイム
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2022/08/31
求人番号 2341500

採用企業情報

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