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人事・労務

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 人事・労務
職種
業種
勤務地
仕事内容 職務内容
~米フォーチュン誌「世界を変える企業(Change the World)2021年度第2位にランクイン/シェア拡大中~

■配属予定部署
人事総務部 人事課

■組織構成:
現在本社人事総務部人事課は人財開発と人事企画の2グループで構成されております。
人財開発チーム6名、人事企画チーム7名(内・相模原地区3名)の合計13名で構成されております。

■業務内容
人事企画グループの人事・労務担当として下記の業務をお任せ致します。
最終的にはご経験などを考慮した上で決定致します。

<業務詳細>
・就業規則・労務管理に関するオペレーション業務やプロセス改善案の立案
・給与社保の外部ベンダー先の管理
・従業員からの問い合わせへの対応 など

座間本社勤務の場合は上記業務内容をお任せ致します。
茨城新工場となった場合には採用や教育関連業務もお任せする可能性がございますが、
座間本社のスタッフがサポート致しますのでご安心ください。

■人事総務部のミッション
・グローバルヘッドクオーターの立ち位置として、各国拠点の人事戦略企画・立案を通じて、ビジネスをサポートするとともに、最適な人事組織・人事制度を構築
・会社が必要とする人材の採用と計画的な育成の実践
・ファシリティマネジメントに関するサービスを効率的・効果的に提供し、従業員が実力を発揮できる職場環境づくりの推進
・接続可能な企業としての活動を推進し、社会・お客様・従業員との良好な関係を維持するとともに、当社のステータスを向上

■会社の魅力
当社は「持続可能な未来に向け挑戦し続ける」をミッションに掲げる、車載搭載用をはじめとするバッテリーの開発・製造会社です。
今後自動車業界では電動化の推進がキーワードになっており、世界的にEVの需要は拡大していくと予想されます。
車載電池ビジネスは、世界的な電気自動車の普及拡大の動きを受け、今後100倍もの市場成長が期待される業界です。
中でも当社は電池の開発・生産をはじめとした世界トップクラスの実績を保持しており、その資産を活かして今後はグローバルな事業拡大を計画しています。
このように業界全体としての成長が見込まれており、その中でグローバルでの採用活動、人材育成やタレントマネジメントの経験は、成功だけでなく失敗も含めてご自身のスキルを向上させ、市場価値を大いに高めるものと考えます。
応募資格

【必須(MUST)】

・給与社保に関する基本的な知識をお持ちの方
・労務に関する実務経験をお持ちの方
・英語コミュニケーションに抵抗のない方



【歓迎(WANT)】

・社内コミュニケーション・採用に関する業務経験
・その他人事関係に関する全般的な知識と経験
・TOEIC500点以上


アピールポイント 自社サービス・製品あり 外資系企業 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 創立5年以内 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2022/08/29
求人番号 2339167

採用企業情報

採用企業

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