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金融機関向けGrowth & Innovation(FSO - Growth & Innovation)

年収:800万 ~ 2000万

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EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

  • 東京都

    • 資本金450百万円
    • 会社規模501-5000人
  • コンサルティング
  • 監査・税理士法人
部署・役職名 金融機関向けGrowth & Innovation(FSO - Growth & Innovation)
職種
業種
勤務地
仕事内容 ●プラクティス紹介 / ABOUT FSO - Growth & Innovation
SaTのFSO(Financial Services Organization)チームは金融機関へのサービスに特化したチームとして2021年7月に発足しました。FSOチームはSaTの各サービスラインで提供しているサービスを横断的に提供可能しています。
FSO - Growth & Innovation では、急速に変容する事業環境を的確に捕捉し、クライアントの更なる成長へと寄与するため、特定のテーマ(以下、Focus Agenda)を設定の上、調査研究・ソリューション開発を踏まえ、顧客の新規事業企画・ライセンス取得支援・M&A実行支援等を一貫して推進しています。

<Focus Agenda *テーマはマーケットトレンドを鑑み適宜アップデートを行います>
1.サステナビリティ戦略
 -サステナブル/ESGの経営戦略・計画の策定や投資戦略を支援します
  ・グローバルでのカーボンニュートラル実現に向けた戦略立案・ロードマップ作成
  ・策定したカーボンニュートラル戦略・計画・ロードマップのインプリ推進
  ・カーボンニュートラルに向けたファンド組成・新規商品開発・既存商品のトランジション推進
  ・サステナビリティに関連する投資戦略策定・投資DD・投資実行・シナジー創出
  ・グローバルでのサステナビリティ/ESG動向調査や情報提供

2.デジタルテクノロジー企業の拡大戦略
 -金融機能と先端技術の統合によるにビジネスモデル構築及び実行支援をします。
  ・サプライチェーンファイナンス(信用リスク評価含む)の新たなモデル・サービス開発
  ・金融サービスに係るプロセシングサービス (BaaS) のリストラクチャリングモデル
  ・その他Payment領域等の専門性、戦略・システム等の見識を用いた新たなモデル構築
 -金融事業者などのビジネス変革に係るM&A戦略策定及び実行支援をします。
  ・国内外Fintech事業者等とのアライアンスを用いたクイックヒットの実現
  ・ビジネスの本格展開に係るM&Aスキーム構築等による中長期シナジー創出など

3.FS Challengers
 -非金融事業者における金融事業への参入ならびに事業拡大を支援します。
  ・本業(非金融事業)とのシームレス・包括的なサービスデザイン・ビジネスモデル企画
  ・最新テクノロジーを活用した高度金融サービスの設計
  ・事業企画実現に向けた金融ライセンス取得やM&A・アライアンス構築等の推進支援
 -Fintech事業者や金融プラットフォーマーにおける、事業戦略・成長戦略の策定支援を行います。

4.アフターコロナを見据えたガバナンス高度化
 -持続的成長や企業価値向上へ向けたグループガバナンスのアセスメント・高度化、ガバナンス・フレームワークによる子会社管理態勢の整備を支援します。
  ・グループガバナンスの構造などのアセスメント、アセスメント結果に基づくグループガバナンスの高度化
  ・子会社管理における報告・モニタリング・評価態勢の整備・強化
 -資産運用外部委託(オルタナティブ投資等)におけるフレームワークの高度化を支援します。
  ・運用外部委託に伴うガバナンス・リスク管理態勢のフレームワーク策定、整備、DD項目やモニタリング態勢のアセスメント

5.アフターコロナを見据えた事業ポートフォリオの見直し
 -環境変化や成長戦略を踏まえた事業ポートフォリオの見直しと最適化を支援します。
  ・事業の成長性、収益性、安定性、リスク、事業間シナジー等を考慮し、事業環境に適した事業ポートフォリオの定量評価モデルの構築
  ・事業の現状を踏まえ、事業ポートフォリオの最適化を図るための効率的な管理プロセスの策定・導入
  ・事業ポートフォリオの評価分析結果をベースとした新規事業投資・事業買収・売却に向けた投資評価・シミュレーション

6.新規保険ビジネス
 -金融事業者、非金融事業者による少額短期保険会社の新規設立・M&A・アライアンス等を通じた保険業界への参入を支援します
  ・本業とのシームレス・包括的なサービスデザインとビジネスモデルの企画
  ・最新のテクノロジーや保険業務の特性を踏まえたオペレーティングモデルの構築
  ・事業企画を実現するための計画策定から実行支援
 -保険業界の規制緩和(将来的なものも含めて)を踏まえた、新規ビジネスの検討を支援します
  ・保険会社における新規事業の企画および本業とのシナジーを踏まえた新たなサービスモデルの構築
  ・金融サービス仲介業の動向を踏まえた保険元受会社のチャネル戦略、カスタマー戦略、商品戦略、デジタル戦略等の策定
  ・保険販売代理店のアライアンスやM&A等の企画推進
労働条件 【勤務地】
2022年6月1日より「遠隔地リモート勤務」を導入します。
これまでは「各オフィスへの通勤圏内での居住」が必要でしたが、今後は特定の要件を満たす場合は「居住地不問」となります。

・概要  :本人が希望し、遠隔地リモートで業務を支障なく遂行できると会社が認めた場合
・認定基準:①職務の適格性 ②本人パフォーマンス ③クライアントサービスの質の向上
・適用要件:①遠隔地前提雇用※入社後の移住も可、②育児、③介護
・居住地 :不問
・出社頻度:チームや業務の必要に応じて適宜
・通勤費 :月額上限5万円(新幹線、飛行機使用可)
・在宅手当:月5,000円

【その他詳細】
面談時にお伝えいたします。
応募資格

【必須(MUST)】

<募集ポジション / POSITIONS>
●マネジャー / Manager
●シニア・コンサルタント / Senior Consultant

<共通 / Common Requirements>
●金融機関での業務経験またはコンサルティングファーム(戦略系、監査法人母体のコンサル系)、PEファームでの業務経験
●FSOセクターへの深い知見をお持ちの方は歓迎
●コンサルティングファームでのソリューション企画・開発のご経験をお持ちの方は歓迎
●優れた数理的分析能力、情報処理能力、論理的思考力、プレゼンテーションスキル
●プロジェクト管理スキル(複数の利害関係者と効果的にコミュニケーションできる能力)
●日本語力必須。ビジネスレベルの英語力、海外経験があれば尚可
●グローバル案件の対応力(マルチカルチャーへの理解)

<Focus Agenda >
1.サステナビリティ戦略
 -サステナビリティ領域の戦略策定、企画、PMO経験
 -サステナブル・ファイナンス経験、ESG投資・運用経験
 -エネルギー関連プロジェクト経験
2.デジタルテクノロジー企業の拡大戦略
 -リテールペイメント・ファイナンスの事業構築、又はサービス開発の経験
 -信用リスク管理における与信モデル構築、又は債権回収モデルの構築経験
 -新規事業参入や事業撤退・売却など、事業再編に関わる業務の経験
3.FS Challengers
 -非金融事業者に向けた金融事業参入のための事業企画、ならびに金融ライセンス取得・M&A・  アライアンス構築等による事業立上げ経験
 -金融事業者・Fintech事業者に向けた非金融事業者へのアライアンスサービス企画・立上経験
4.アフターコロナを見据えたガバナンス高度化
 -金融機関におけるガバナンスやリスク管理領域における態勢構築・整備の経験
 -資産運用領域における運用外部委託先DDや外部委託運用管理の経験
5.アフターコロナを見据えた事業ポートフォリオの見直し
 -事業別収益や事業ライフサイクルの分析・評価、その他事業別財務分析関連の経験
 -新規事業参入や事業撤退・売却など、事業再編に関わる業務の経験
6.新規保険ビジネス
 -保険事業参入のための事業企画、ならびに金融ライセンス取得・M&A・アライアンス構築等による事業立上げ経験
 -金融事業者・Fintech事業者に向けた非金融事業者へのアライアンスサービス企画・立上経験
 -保険会社における本部企画、管理関連業務の経験

アピールポイント 外資系企業 女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 社内公用語が英語 従業員数1000人以上 海外事業 完全土日休み フレックスタイム
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2022/09/20
求人番号 2331092

採用企業情報

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社
  • EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社
  • 東京都

    • 資本金450百万円
    • 会社規模501-5000人
  • コンサルティング
  • 監査・税理士法人
  • 会社概要

    【名称】EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社
    【業務開始】2020年 10月 ※EY Japanの経営コンサルティングを担うConsultingサービスラインと、戦略的トランザクションを支援するStrategy and Transactionsサービスラインを擁する法人として業務開始
    【資本金】4億5千万円
    【人員】3,353名(2022年10月1日時点)
    【代表者】代表取締役社長 近藤 聡
         代表取締役 梅村 秀和
         代表取締役 ウェスプ ペーター
         代表取締役 小池 雅美
    【所在地】<東京本社> 〒100-0006 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー
         <大阪オフィス> 〒530-0017 大阪府大阪市北区角田町8番1号 大阪梅田ツインタワーズ・ノース
         <福岡オフィス> 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神二丁目12番1号 天神ビル

    【事業内容】
    アーンストアンドヤング(以下、EY)は世界150カ国に約30万人のプロフェショナルを擁する世界最大級のファームです。
    EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社(以下、EYSC)は、経営コンサルティングと戦略的トランザクション支援サービスを展開するEYグローバルのメンバーファームです。私たちEYのコンサルタントは、その多様な知見を生かしクライアントの変革(Transformation)を支援します。
    humans@center(人を中心に据える)
    technology@speed(迅速にテクノロジーを実用化する)
    innovation@scale(大規模にイノベーションを推進する)
    私たちは「変革」により、人、クライアント、社会にとっての長期的価値を創出していきます。

    【福利厚生・人事プログラムの特徴】
    EYでは個人が尊重され、社員のワークライフバランスが保てるダイバーシティ豊かな環境整備に取り組んでいます。特に2018年春の東京ミッドタウン日比谷新オフィスへの移転時より、フレックスタイム勤務と自宅勤務 (“Work from Home”) プログラムが正式導入され、家庭や育児との両立をしながら働く女性のみならず、社員のライフステージにおける様々なニーズに応え、充実した福利厚生プログラムにより社員とその家族をサポートしています。
    また、新型コロナウイルスをめぐる現在の状況下においても、社員の安全と健康を重視した多様な働き方を実現できており、フレックスタイム勤務や自宅勤務などの柔軟な働き方の実現については社員の満足度は高く、どんな外部環境にあっても成長し続ける、しなやかな組織づくりを一体となって取組んでいくことが重要と考え、今後も新たな働き方を模索していきます。

    ●給与・福利厚生制度
    給与 当社規定による
    昇給・昇格・賞与 Consulting事業部:昇給は年1回、昇格は年2回、賞与は年3回(固定賞与が年2回、変動賞与が年1回) / Strategy and Transaction事業部は、すべて年1回
    年次有給休暇:初年度最大15日の付与、以降在籍年数に応じて付与日数が増加(最大25日の付与迄)
    特別有給休暇:結婚休暇、配偶者の出産休暇、その他慶弔休暇 など
    出産・育児休暇制度:出産・育児を迎えた女性がキャリアを中断せずに復帰できるよう制度を整えています。また、男性の子育てへの参加を支援するため、男性も当該休暇制度を利用することが可能です。

    ●その他の福利厚生
    ベビーシッター利用等補助制度
    健康保険制度
    総合福祉団体定期保険
    企業型確定拠出年金(401K)
    東京海上日動メディカルアシスト
    メンタルサポートサービス
    カフェテリアプラン
    全国契約宿泊施設の割引利用 

    【業務内容】
    EYSCには、EY Japanの経営コンサルティングを担うConsultingサービスラインと、戦略的トランザクションを支援するStrategy and Transactionsサービスラインを擁しています。
    また、特定のセクターにフォーカスしその課題解決に尽力するセクターチームと、ストラテジーやテクノロジーなどのコンピテンシーを軸にサービスを提供するコンピテンシーチームがあります。両者は常にコラボレーションすることにより、複雑な企業課題を解決していきます。

    ●Consulting
    業種別の深いインサイトを有するセクターチームは、特定のセクターやアカウントに常にフォーカスした活動を行っています。複雑化する業種別課題に対し、時にセクター専門家同士がコラボレーションすることにより、新たな価値を創造します。

    ●Strategy and Transactions
    EYSCのストラテジー・サービスが集約された「Strategy and Transactions」では、世界トップクラスの戦略コンサルティングの提供を目指しています。
    クライアントは、多国籍企業、中小企業、プライベート・エクイティ・ファンド、 政府系機関、ソブリン・ウェルス・ファンド、スタートアップ・ユニコーン企業など多岐にわたり、多様なビジネスにおける重要な事業投資、業務・資本提携における意思決定を支援しています。
    主なサービスとして、戦略策定、コーポレート・ファイナンス、M&Aの実行支援、買収後のPMIやポートフォリオマネジメントによる企業価値の向上、企業・事業売却やカーブアウト、企業・事業再生など、成長戦略策定のためのコンサルティングサービスを提供しています。これらを通じ、クライアントに信頼されるアドバイザーとして、企業価値や事業収益の向上に貢献します。

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