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| 部署・役職名 | ブランディングディレクター |
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| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
志ある経営者と顧問契約を結びながら、ブランディングのパートナーとしてクリエイティブディレクションやコンサルティングを行い、志を中心においた長期的なブランドづくりに伴走します。 ●STEP1 経営陣と定期的にセッションを行い、企業のアイデンティティを抽出。ミッション・ビジョン・バリュー・スピリットとして言語化し、VIやロゴなどのビジュアルに落とし込みます。 ●STEP2 継続的にブランディングアドバイザーとして伴走しながら、カスタマ・インナー・採用などの各領域におけるブランド戦略を立案します。 ●STEP3 立案した戦略を実行するために、企画・アイデアの力を活かして、様々なコミュニケーション設計やクリエイティブ制作を行います。 ●STEP4 独自で開発した組織診断サーベイ（同志サーベイ）を活用しながら定点観測を行い、設定した成果目標が達成されるまで、継続的に施策を実施します。 ＜働き方＞ 全員がディレクターとしてクライアントと向き合います。 ディレクターが中心となり、社内・社外の垣根を超えたチームをつくり、それぞれの強みを活かしながら、クライアントとの信頼構築、課題の抽出、コンセプト設計、企画立案や提案、クリエイティブディレクション、コピーライティング、デザイン、プロジェクトマネジメント、予算管理など幅広く行い、経営にインパクトをもたらすブランディングを行います。 ＜クライアント＞ クライアントのほとんどが経営者や役員陣であり直接取引が100％です。志のある顧客以外は、基本的にはお断りをしています。また、新規のお客様は経営者からのご紹介、もしくはお問い合わせの案件がほとんど。そのため社内に「営業」というポジションはありません。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】正社員 【報酬】月給制 想定年収400～1200万円 【労働時間】標準労働時間10:00～19:00 ※専門業務型裁量労働制 【休日休暇】完全週休2日制（土日祝）有休、夏季、年末年始、慶弔 年間休日126日 【賞与】年2回（4月、12月） 【昇給】年2回（4月、10月） 【その他待遇】通勤手当全額支給、健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ※育休取得実績あり ※時短就業実績あり ●PD会…月に一度、社内活性のため、新入社員主導で飲み会をおこなっています。 ●各種インセンティブあり（月間・半期MVP、プロジェクト賞、社外広告賞報奨金等） ●特別賞与（会社の業績による） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 大学卒業以上 ※基礎能力（言語力・非言語力）の確認はSPIで行います。【歓迎（WANT）】 【歓迎する経験・能力・スキル】●経営者との信頼構築＋提案を行った経験 ●企業のブランディングに関わった経験（自社・社外は問いません） ●クリエイティブディレクション・制作ディレクション ●コンセプトメイキング・企画 ●ファシリテーション ●マネジメント経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2022/08/19 |
| 求人番号 | 2330440 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー マスコミ・メディア
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- 平日夜の面談は23時まで。土日は10時~18時で対応しています。お気軽に面談をご依頼下さい！
- (2021/09/24)
