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| 部署・役職名 | DX推進【都市開発総合デベロッパー】オフィス、ホテル＆リゾートなどを多数開発する弊社でご活躍いただけるポジションです |
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| 仕事内容 |
【担当業務】 2021年に策定した「DX戦略」のもと、下記3つのミッション達成に向けた自社およびグループ会社を含めたDXの牽引。 デジタル技術を活用した業務プロセス改善や、新たな価値創出に繋がる仕組み等の検討を行い、 社内外体制の構築及びベンダー管理を含めたプロジェクトマネジメント、新規システム/ツールの導入支援、各部に必要なDX人財育成施策を実施する。 ＜mission＞ ①Continue to Drive Innovation：新たな価値を創造し続けることが可能な仕組みづくり ②Construct Agilely：社会やビジネス環境の目まぐるしい変化に対応できるシステム・プロセスづくり ③Challenge as a Developer：実践的で高度なスキルや難局を打破する推進力を有する人財・組織づくり ＜具体例＞ ・グループ全体のデータ蓄積・活用基盤やの整理 ・施設管理事業における業務効率化/ローコードアプリ開発 ・ホテル事業における現場オペレーション改善/デジタル活用企画 ・社内DX人財育成施策の策定および研修などの運営支援 ・最先端技術の調査/実証実験 【当社の特徴】 当社は、約60年にわたり、日本の都心部の大型複合開発や、主要リゾート地でのホテル＆リゾート事業を手掛けてきた総合不動産デベロッパーです。東京、仙台、大阪の都心部プライムエリアにおける、先進的な機能を備える大規模再開発と、全国の主要リゾート地で展開してきたホテル＆リゾート事業により、今日の資産ポートフォリオを構築しています。 また、これらの事業が業界有数の規模に成長した事を受け、それに見合う事業体制を構築し更なる強化をはかると同時に、時流を読んだ先行投資で、広く社会にとって有益な貢献を成し得るビジネス全般に対象を広げてきました。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 試用期間：有（3カ月） 就業時間：09:00 ～ 17:45※休憩1時間 残業：有 休日休暇：年間 123日（土日祝）、 年末年始、有給休暇、育児休暇、看護休暇・介護休暇等 社会保険：健康、厚生年金、雇用、労災 諸手当：通勤手当、残業手当 寮・社宅：有 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・大学卒業以上・ITやシステム関連のプロジェクトに関する実務経験（目安：5年以上） 【歓迎（WANT）】 ・ITエンジニア経験・大規模案件のPM/PL経験（要件定義/実装フェーズの経験必須） ・SIerやITコンサルでのPM・ベンダーコントロール業務経験 ・企業におけるBPRやDXの取組み・関連プロジェクトを推進した経験 ・不動産・ホテル運営業務への理解 【求める人物像】 ・役職や年齢に囚われず当事者意識をもって主体的に業務を進められる方 ・前例に囚われず改善・改革意識をもって自ら進言・提案ができる方 ・周囲と協働しながらチームでPJを進められる方 |
| アピールポイント | 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2023/03/29 |
| 求人番号 | 2319261 |
採用企業情報
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- 資本金30,000百万円
- 会社規模非公開
- その他
- デベロッパー
- ホテル
