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| 部署・役職名 | 【エグゼクティブ人材専門採用支援サービス】エグゼクティブ層専任コンサルタント |
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| 仕事内容 |
エグゼクティブ層向け人材紹介サービスを提供する組織にて、法人企業の経営課題・事業課題解決に向けたコンサルティングとエグゼクティブ層のキャリア戦略を共に考え伴走し、多様な雇用形態での採用支援を実現します。 当社の基盤に加え、業界トップクラスの企業と独自のアライアンスを締結し、全国規模で企業開拓を進めています。 【具体的には】 ・企業の役員や事業経営者の方と未来に向けた戦略と現状とのGAPから想定される経営課題事業課題を組織課題に引き寄せながら商談を実施。ソリューションとしてのエグゼクティブ領域採用における需要喚起を行い、採用をリードしていきます。 ・個人の方々のキャリアカウンセリングを通じて、多様な働き方におけるキャリア戦略を共に考えEASが保有する案件との機会を創出します。場合によっては企業の事業課題と個人のキャリア戦略の接合点を創造し、顕在化していないポジションを自らの提案で創出します。 ■特徴： 安定的な評価制度の上に、やった分だけ正当に評価されるインセンティブ制度、人事制度をご用意しています。 ■EASの”型”を身に着けて頂くための育成 6ヶ月を目途に、エグゼクティブ領域のコンサルタントとして立上って頂くため、法人／個人それぞれの観点から、適宜研修（OJTも含む）を行っていきます。人材紹介未経験で入社をし、トップコンサルタントとして活躍している者もおり、経験・未経験問わず活躍を頂ける環境をご用意しています。その後も外部コンサルを挟んだオリジナルの研修も実施しており、継続的に個人のスキルアップもしっかりサポートしていきます。 ■業務の流れ： （1）クライアント（法人）開拓および求人案件開拓 …同社の特徴および業務フローの説明、登録型紹介会社では解決が難しい案件の獲得 （2）求人案件に合った候補者のカウンセリングおよび案件プレゼンテーション …登録のあった方の中で、エグゼクティブ層に対するカウンセリングを行います （3）クライアントへの面接設定および同席 …面接同席およびファシリテーション （4）採用条件調整 …クライアント、候補者双方の納得できるミッション、報酬条件等の調整 （5）入社決定へのサポート …条件提示とスムーズな入社意思決定へのサポート |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【全て必須】・法人向けの営業として高い業績を継続的に上げたご経験 ・経営者や上位管理職に対する提案営業経験 ・組織作り、経営支援にやりがいを感じる方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2022/08/13 |
| 求人番号 | 2317830 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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