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【プラント工事施工管理】提案からメンテナンスまで手掛ける設備商社

年収:800万 ~ 1500万

採用企業案件

社長面接

部署・役職名 【プラント工事施工管理】提案からメンテナンスまで手掛ける設備商社
職種
業種
勤務地
仕事内容 【当社について】
当社は、鋳造業に必要不可欠な溶解炉(誘導加熱)とその周辺機器、消耗品等の提案から販売、修理までをトータルで手掛けるエンジニアリング会社です。

東海地区に多い鋳造業に対して設備提案から販売→工事→アフターメンテナンスまで手掛けるこの地区独特の需要に対して業務を行う非常に珍しい会社であり業界内での認知度も高く、高収益を確立しています。
溶解炉・プラント設備は非常に高額で、尚且つ一度導入されると何十年と使用されます。そして、付随している耐火製品や消耗品も非常に幅広く、多くの種類があり、これらを総合的に提案することができるのが当社の強みです。

鋳造業に対して総合的にサービスを提供する企業は他にはなく、東海エリアで鋳造業に携わり50年という長い歴史・高い付加価値提案により、お客様からの大きな信頼を頂き、業界的な立場を確立しつつあります。

今後は現体制を更に盤石なものにすること、さらなる発展を図ること、鋳鉄以外の分野(非鉄など)への挑戦等、総合的な立場でマネージメントできる企業として、他には例をみないオンリーワンの会社となることを掲げております。

【募集背景】
鋳造業において、ここ数年大型プラント受注が好調の為業績は伸びております。
同時に耐火物・消耗品販売シェアが伸びており、メンテナンス業務含め主要3部門すべてにおいて充実し更に拡大傾向にございます。
現在の役員・管理職は45歳~55歳とまだ若いメンバーが中心となり最前線で働いております。
このメンバーと共に最前線で活躍いただける人材や次なる会社の中心となっていく人材を求め増員募集を行います。

【仕事内容】
溶解炉等、鋳造業に対し設備導入工事(主に各工事業者管理)の管理監督業務。
生産設備・機械の業者を管理しながらの立上・提案等のエンジニアリング作業
設備納入している既存顧客に対し、修理・メンテナンス・点検等の作業。
を行っていただきます。

【業務詳細】*電気知識・機械知識など今までの経験を生かした業務内容にて
■基本的に監督業務は業者管理になります。
■機械的な修理・メンテナンス業務:コイル交換・ホース交換・配管工事など
└溶解炉設備は、電気・水・油圧等、様々なユーティリティが関係した複雑な設備です。
 顧客設備で動作不良、水・油漏れなどの不具合が発生した場合、現地に伺い機械的な修理を行います。
■電気的な修理・メンテナンス業務…電気工事・制御盤の調査など
└電気的な不具合(短絡・断線等)の調査・復旧電気工事ならびに制御等の回路調査やシーケンスチェックを行います。

【組織構成】
サービスグループ(プラント工事・設備・メンテナンス部・耐火物事業部)には15人が所属しています。
*部門は違いますが御客様は同様の為、サービスグループとして営業担当とエンジニア担当を明確に分けておらず
 両方に活躍できる人がそろっています。

【入社後の流れ】
入社後数年は、監督業務・設備のメンテナンスを通じて必要な知識・技術を得るために現場業務が中心となります。
同時に先輩・同僚社員の工事やメンテナンスに同行を重ねていきます。
その後、時間をかけてプラント工事管理・設備メンテナンス・保守の管理責任者として経験を積んでいただきますが、希望があった場合、営業職へのキャリアチェンジの可能性もございます。
また、新分野への積極的な挑戦にも会社として協力します。

【働き方について】
■顧客の製造設備をとめてメンテナンスを行うため、サービスグループは月に土日祝出勤が多くなります。
 その場合、平日に代休を取得します。また、割増賃金とは別に休日手当を支給しています。
 *現役員も経験者の為、休日労働に対する還元は多く取り揃えています。
■GW・お盆・年末年始等に休日出勤することがありますが、その前後で代休として連休を取得することができます。
■宿泊を伴う出張については、年に3回程度(大型連休時)です。
 即時対応できる機動力を大事にしている同社は基本的な営業エリアを東海地区内にしています。
労働条件 【雇用形態】
正社員(試用期間3ヶ月/期間中の条件に変更なし)

【勤務地】
大高事業所/愛知県名古屋市(最寄駅:JR東海道本線 南大高駅)
※転勤なし

【勤務時間】
8:30~17:30(所定労働時間8時間、休憩60分)
※残業あり/月平均25時間程度

【給与】主任職~を想定
月給 300,000円~500,000円
└基本給 300,000円~450,000円
└その他固定手当 20,000円~30,000円/月
※経験・スキル等を総合的に考慮し決定します。

【昇給 / 賞与】
昇給:年1回(8月)
賞与:年1回(7月)※前年度実績/6ヶ月分(~主任職)・/10ヶ月(~課長職)

【休日 / 休暇制度】
<年間休日110日>
週休2日制(土日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年末年始休暇、夏期休暇
※メンテナンス・現場管理・立会い等で休日出勤あり(部全体の平均4~6日/月)

【諸手当】
・交通費:上限30,000円/月
・住宅手当:会社から徒歩圏に住居の場合15,000円/月
・家族手当:被扶養配偶者 10,000円、その他親族 3,000~8,000円
・残業手当
・休日手当 5,000円/日(割増賃金とは別に支給)*主任職までホリデー手当としてx出勤日数

【福利厚生】
・独身若年者向け借り上げ社宅(負担額:30,000円/月)
・近隣住居奨励手当:会社からの直線距離5キロ以内に転居する場合、150,000円支給
・定期健康診断、インフルエンザ予防接種費用負担、夏季熱中症対策手当
・社員旅行(2年に1回)
・若手社員懇親会費用補助
・社用車貸与、作業着/ユニフォーム無償貸与
・慶弔見舞金

【保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【教育制度】
資格取得費用全額負担(免許、技能講習等)
応募資格

【必須(MUST)】

・普通自動車運転免許
・機械設備に対する一般的な経験・知識
・管理監督業務など業者管理経験・知識


【歓迎(WANT)】

・産業機械全般に対する保全経験・知識
・電気工事業や機械メンテナンスの経験・知識
・溶解炉、鋳造、耐火物、断熱材メーカーや関連会社での就業経験
・鋳造設備会社鋳造設備据え付け等、エンジニアリング会社でSVの経験

溶解炉・鋳造業といっても一般的にはなじみの無い業界だと思います。
弊社で働く仲間はほぼ全員上記ワードとは未経験からスタートしています。
機械設備や電気工事・制御工事などいわゆる設備保全に携わってきた経験がある方はそれをベースに応用していけると考えます。
製造業とのお付き合いがほとんどなので現場(工場)での従事経験がある方は歓迎です。
アピールポイント 自社サービス・製品あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 創立30年以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 新規事業 成果報酬型 管理職・マネージャー
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2022/09/29
求人番号 2316088

採用企業情報

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