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【エンジニアリングマネージャー/オファー年収1300万円の実績あり】平均年収730万円と高い報酬水準を誇るベンチャー企業/フルリモートOK!

年収:1000万 ~ 1300万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【エンジニアリングマネージャー/オファー年収1300万円の実績あり】平均年収730万円と高い報酬水準を誇るベンチャー企業/フルリモートOK!
職種
業種
勤務地
仕事内容 同社のエンジニアリングマネージャーは「人」「技術」双方のマネジメントを担います。自身ですべてを抱え込まず、採用、育成、委譲、あらゆる手段でチームをスケールさせます。


◆業務例
人のマネジメント

エンジニアのアトラクト/採用面接/カジュアル面談
メンバーの人事評価
チームに「今」必要な人材を定義して要件作成
新規メンバーのオンボーディング
1on1を通じたメンバーのメンタルサポート
1on1を通じたメンバーの技術成長サポート
率直かつ思いやりのあるフィードバック
昼会やSlackを通じたチームビルディング、組織文化作り
チームの良き模範として振る舞う、文化を体現する、伝播する
メンバーの適材適所な活用/最適なタスクアサイン
技術のマネジメント

メンバーの成長のためのコードレビュー(設計/実装の品質改善)
昼会などで適切な技術的助言を行い、メンバーの業務遂行をサポートする
同社の新規機能開発/既存機能のブラッシュアップ
同社の現状を理解した上での最適な技術の取捨選択
流行りものに飛びつかず「技術的な正しさ」をセンスよく見極める
プロダクトを進化させるために、技術的にやるべきことを正しく優先度付けする
中長期を見据えた改善。たとえば現状を尊重しつつも、コツコツと技術的な負債の返却
メンバーがやりたがらない泥臭いタスクも率先して行う、やるべきならば
この仕事で得られるもの

人材の採用~育成~現場での活用という一気通貫した「人」のマネジメント経験
徹底的にメンバーの成長のために書ききる人事評価経験
本人の成長を願って良いところも改善すべきところも書きます
本当に人を動かすフィードバックの作法、言って終わりではなく行動変容を促せる能力
同社には率直かつ思いやりのあるフィードバックカルチャーがあります)
「チーム全体の最適化」を考えつつ、同時に「一人ひとりのメンバー」に向き合う姿勢
React/Next.js/Node.js/TypeScriptをベースにした、最高のプロダクトづくりに必要な技術力
PdM、デザイナーなどプロダクト開発に関わる他部署メンバーとの密なコミュニケーション
ストーリーポイント、スプリント(イテレーション)を用いたスクラム開発のエッセンス


応募資格

【必須(MUST)】

Webサービス提供企業での業務従事経験
カルチャー・コミューンというプロダクトへの共感
CTOのポエムへの共感 ※面談時に詳細をお伝えいたします
最高のWebアプリケーションを作り上げる、という意思
マネジメントスキルについては業務内容に書かれている項目の業務経験 
(完璧でなくて大丈夫です。入社時に6割できれば問題ありません)

リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2022/08/10
求人番号 2313274

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.13
    ?
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 上溝南高等学校
  • IT・インターネット
    • IT/WEB業界に特化したエンジニア専門のヘッドハンターをしています。 その中でもスタートアップ/ベンチャーの事業会社を得意領域としております。 得意ポジション ・frontend/serverside ・datascientist/MLengineer ・PdM/PM
    • (2022/06/06)

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