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経理/上場企業及びグループ子会社の経理業務担当_在宅メイン・ワークライフバランスの取れる働き方
年収：応相談
採用企業案件
株式会社KADOKAWA
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- 資本金40,600百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- テレビ・放送・映像・音響
- 映画
| 部署・役職名 | 経理/上場企業及びグループ子会社の経理業務担当_在宅メイン・ワークライフバランスの取れる働き方 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集部署】 グループ経営管理局 コーポレートアカウンティング部 グループアカウンティング1課 【募集背景】 業務拡大に伴う部署人員増強のため並びに欠員による募集となります 【業務内容】 ■グループ会社の決算業務 └売上計上、費用計上、入金処理・債権債務滞留管理、仕訳計上、承認などの決算業務 └新規事業に係る会計処理相談・指導 └四半期・年次決算仕訳、連結決算PKG作成、税務申告対応、監査対応 └業務フローの改善、構築、各種プロジェクト業務 ■コーポレートアカウンティング部の横断業務 └経理システムの改修等のプロジェクト業務 └連結決算・ディスクローズ業務、グループ通算申告業務 【やりがい・魅力・期待することなど】 ・スピード感のある、常に変化し続ける刺激のある企業風土です。 ・グループ会社の決算から申告まで、単体会社の経理全般を担当することができます。 ・連結、開示及びM＆A再編業務などもコーポレートアカウンティング部の業務であり幅広い経理に係る経験を積むことができます。 ・若手からベテランまで活躍しています。 ・テレワーク勤務、フレックスタイム制で働き易い環境です。 ・定期的な業務ローテーションを実施しており、ご自身のキャリアが形成しやすい環境です。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 フレックスタイム制を導入 ※参考：10時00分～18時00分（実働7時間） ※所定労働時間外の有無：有 ※職務の変更範囲：会社の定める職務（出向先含む） 【休日・休暇】 完全週休二日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12月29日～1月4日） 年次有給休暇（入社日より最大17日付与） 慶弔休暇 産前・産後休暇 など 【福利厚生】 給与改定原則年1回（6月） 賞与年2回（6月、12月） 退職金あり 企業型確定拠出年金 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 総合福祉団体定期保険 三大疾病疾患時の一時金支給制度（当社規定により支給） 従業員持株会 N予備校無料受講ID発行サービス 資格取得支援 取得一時金支給・受験料補助制度（当社規定により支給） サブスク手当（当社規定により支給） 在宅勤務手当（当社規定により支給） 育児手当（当社規定により支給） 育児休業制度 介護休業制度 慶弔見舞金 など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】・上場企業（親会社）もしくは上場グループ会社での単体決算の実務経験（3年以上） ・日商簿記２級 ・業務改善などのプロジェクト経験者 ・Excel、PowerPoint等で資料作成が可能な方 【歓迎（WANT）】 【歓迎】・公認会計士、税理士（科目合格を含む）、日商簿記１級など有資格者尚可 ※会計士有資格者の場合は上記の実務経験は不問 ・上場企業（親会社）での連結決算実務・開示実務経験者 【求める人物像】 ・ゴールに向かって自ら考え動くことができる方 └常に変化がある中、各種ミッションのゴールに向かって主体的に行動できる方を求めます ・チームを大切にした行動力がある方 └業務範囲が広いため、常に周囲の人間と連携及びコミュニケーションを意識した行動を求めます ・わかりやすく伝えるコミュニケーション力のある方 └経験や知識を源泉に成果を生み出すため、相手に分かりやすく伝え又共感する力を求めます ・フラットな思考力・広い視野のある方 └過去の事象に囚われず、フラットな視点、広い視野でグループ全体への貢献を求めます ・率先して業務推進でき、将来的にリーダーを目指す方 └通常業務はもちろん、プロジェクトなども推進し、組織を牽引できる方を求めます 【ご応募時の留意点】 ・弊社では1職種ごとのご応募をお願いしており、同時に複数職種のご応募はできません。 ・応募受付後3営業日以内を目安に、弊社システムのマイページのご案内と併せ、 応募課題（履歴書・職務経歴書は必須。職種によってその他課題有り）のご提出依頼を E－Mailアドレス宛にお送りさせていただきます。 以降、選考に関しては弊社システムのマイページよりご連絡させていただきます ・応募課題は提出依頼受領後、1週間以内にご提出いただきますようお願いいたします ※12/29～1/4は年末年始休暇期間のため、期間中のご応募につきましては 1/5以降に順次ご案内をお送りいたします |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/18 |
| 求人番号 | 2313103 |
採用企業情報
- 株式会社KADOKAWA
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- 資本金40,600百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- テレビ・放送・映像・音響
- 映画
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会社概要
【設立年月】2014年10月
【代表者】夏野 剛
【資本金】406億円
【本社所在地】東京都千代田区富士見二丁目13番3号
【事業内容】
出版事業、映像事業、版権事業、デジタルコンテンツ事業、ネットワーク・エンタテインメント・サービス及びコンテンツの企画・開発・運営、動画コミュニティサービスの運営等を行う会社の経営管理及びそれに付帯又は関連する事業等
【勤務地】
〒102-8177
東京都千代田区富士見2-13-3 角川第一本社ビル
【交通手段】
各線「飯田橋」駅より徒歩4分
各線「九段下」駅より徒歩7分
※テレワークの推進や業務に合わせ、首都圏においてはその他、市ヶ谷、東銀座、東所沢など勤務いただく拠点が複数発生する可能性があります。
※就業場所の変更範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）
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