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人事企画(制度・タレントマネジメント)※東証プライム上場 大手住宅グループの創業企業

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 人事企画(制度・タレントマネジメント)※東証プライム上場 大手住宅グループの創業企業
職種
業種
勤務地
仕事内容 当社は東証プライム上場の大手住宅ビルダーグループの創業企業として、2022年2月に創業55周年を迎えました。
「高品質」「低価格」の強みを活かし”ちょうどいい家”をコンセプトに、年間10,000棟以上の戸建分譲住宅を供給しております。

次なる50年(創業100年)に向け、さらなる成長を目指すべく中期経営計画を進行中ですが、
人的資源の面から課題を解決するための推進力として、昨年「人事戦略課」を新設しました。

【当課の課題、ミッション】
・タレントマネジメント
・体系的な育成スキームの確立
・人事諸制度のブラッシュアップ

具体的には…
*社員によりわかりやすく納得性が高い仕組みを整備する。
 →人事諸制度の再整備(※2023年4月施行が目標)
*社員のやる気や積極性を引き出し、モチベーションやエンゲージメントを高める。
 →次世代リーダー育成を念頭に置いた教育体系の確立
*社員が持つ能力・資質・才能やスキル、経験値などの情報を一元管理し、戦略的な人材配置や人材育成を推進する。
 →タレントマネジメントシステムの整備(※ツールは導入済)

【配属先情報】
人事部 部長以下13名
(人事戦略課5名、人材採用課3名、労務課4名)
労働条件 給与:月給25万円以上
◎経験・年齢・前職給等を考慮し優遇
【年収例】
課長クラス 680万円
(月給42.5万円+各種手当+賞与)
係長クラス 540万円
(月給30万円+各種手当+賞与)
主任クラス 465万円
(月給26万円+各種手当+賞与)

就業時間 09:00~18:00(所定労働時間8時間)
休憩時間 60分
休日休暇 休日121日(定休115日+計画年休6日) 完全週休2日制(毎週:日曜+1日※主に土曜)
     夏期・年末年始一斉休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休業 等
昇給年 1回(7月)
賞与年 2回(7月/12月)
【諸手当・福利厚生】
資格手当(社労士・宅建士…月2万円、衛生管理者…月8千円、等)
住宅手当(月1万5千円:賃貸借の方)
家族手当(配偶者月1万円/1子につき月5千円)
交通費支給(公共交通機関は全額支給)
社会保険(健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険)
退職金制度 
選択制確定拠出年金制度
財形貯蓄制度
従業員持株会制度
各種研修制度
提携施設割引(会員制福利厚生サービス加入)
応募資格

【必須(MUST)】

■①、②のいずれかの実務経験がある方
 ①タレントマネジメントシステムの導入、運用に関する知見をお持ちの方
 ②人事諸制度(等級、賃金、評価)の構築、改定、ブラッシュアップ
※住宅業界、不動産業界の経験は不問

【歓迎(WANT)】

人事コンサルタント会社出身の方も歓迎します

・新しいことに興味があり挑戦できる方
・人前でプレゼンが出来る方
アピールポイント 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2022/08/09
求人番号 2310036

採用企業情報

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