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| 部署・役職名 | データサイエンティスト＜HRデータの利活用による人事戦略・働き方改革の推進＞ |
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| 仕事内容 |
＜仕事内容＞ 人事制度改革や働き方改革を推進し、「新働き方宣言」の実現に向けて、 HRデータやワークデータの分析・活用を実施いただきます。 ＜具体的には＞ 以下業務を通じて、社員の働き方改革や業務の効率化、パフォーマンス向上に繋げていただきます。 ・グループが保有する様々なHRデータ（属性・勤怠・スキル・経験・サーベイなど）の分析および示唆出し ・分析結果を踏まえた、定量的な根拠に基づく施策の立案および仕組みの構築 ・データ分析の高度化に必要な分析環境の検討および整備 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜必須の経験・スキル＞・分野を問わず、課題抽出・仮説立案を行い、分析業務まで一気通貫で行った経験 （分析業務は、BIツール活用だけではなくpythonやRなどを活用した分析業務の経験があること） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2022/08/09 |
| 求人番号 | 2309483 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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- 誠に勝手ながら8/10（水）~8/16（火）まで夏季休業とさせていただいております。 ご連絡をいただいている方に関しては8/17（水）以降にご返信させていただきます。
- (2022/08/08)
