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| 部署・役職名 | リテール商品部_リテール商品課_バイヤー‣MD（【リモート勤務可/名古屋】全国1000店舗以上でのバイヤー候補募集！！） |
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| 仕事内容 |
【採用背景】 レンタルや中古ゲームの商材に加え、既存の1000店舗にて新規商材を拡大していきます。 HBA・食品・家電・ライフスタイル・アパレル等の生活に必要な品々を低価格にて提供し、 現在は新規商材がメインの店へフォーマットを変化させております。今回は下記バイヤー担当を募集しております。 ・HBA担当（家庭用品、ハウスホールド、パーソルケア、ビューティー、ドラッグなど） ・食品担当（お菓子、飲料、冷凍冷蔵食品、加工食品、米・酒・パンなど） ・家電担当（AV・デジタル、生活家電、周辺機器など） ・ライフスタイル担当（レジャー、インテリア、文具・玩具、園芸・DIYなど） ・アパレル担当（メズ・ウィメンズ・キッズ衣料、服飾雑貨、インナーウェアなど） バイヤーや商品開発の経験ある方であれば大いに活躍できる環境があり、大規模なチェーンストアを作り上げる醍醐味があります。 【バイヤー_お仕事内容】 ・商品構成のプランニング ・仕入れ先(メーカー、商社等)との原価、数量交渉、発注管理 ・新規仕入先の開拓 ・商品のプライシング ・ 商品展開の作成 【マーチャンダイザー_お仕事内容】 ＰＢ・ＳＢ商品の開発 【配属部署】 ■リテール商品部 リテール商品1課、リテール商品2課、リテール商品3課 ・ゼネラルマネージャー：1名 ・マネージャー：3名 ・実務担当：20名 |
| 労働条件 |
■想定年収：500万円～800万円 ■残業手当：時間外労働連動支給 ■昇 給：年1回（4月） ■賞 与：年2回（3.7ヶ月分※能力評価平均値） ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定 ※試用期間3ヶ月／条件に変更なし ■年収例（固定月給＋賞与＋手当） 400万円（28歳／一般社員） 500万円（32歳／ユニットリーダー） 800万円（35歳／マネージャー） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・バイヤー経験・商品開発経験 【歓迎（WANT）】 【求める⼈物像】・言葉や行動に対して誠実な人 ・足りないスキルや知識を伸ばそうと努力する人 ・相手の立場で物事を考えられる人 |
| アピールポイント | 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 資格支援制度充実 創立30年以上 年間休日120日以上 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2023/01/26 |
| 求人番号 | 2309456 |
採用企業情報
- 採用企業名は会員のみ表示されます
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- 資本金8,975百万円
- 会社規模5001人以上
- 小売
- その他
