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採用戦略企画(マネジャー/シニア・マネジャー)

年収:1000万 ~ 1500万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 採用戦略企画(マネジャー/シニア・マネジャー)
職種
業種
勤務地
仕事内容 世界中に拠点を持つ、外資大手プロフェッショナルファームグループです。
所属いただく部門は、組織・人に関わる全社的な課題解決のための戦略の策定と推進を行うチームです。

具体的には、ビジネス戦略や、人事領域における世の中やグローバルネットワークの動きにアンテナを張り、以下の領域においてトレンド、ベストプラクティス、データ分析・活用をもって、関係者と協働しながら、全社・中長期視点で変化を起こします。
・People Strategy & People Experience
・Workforce
・Talent & Impact
・Total Rewards
・Inclusion & Diversity
・People Survey / Analytics
※担当領域やプロジェクトはその時のニーズ、およびメンバーのキャリア・成長ニーズに応じてフレキシブルにアサインを相談・調整します

今回はWorkforce領域において採用・配置企画を主に担当するManager / Senior Managerを募集いたします。
・Workforce: 将来的なスキル/専門性の需要供給の可視化と最適化と人事フローの構築に向けた企画立案・推進

【主な職責】
<Planning>
・分析などを踏まえRecruitチーム/Account Managerと協働で年間のxLoSレベルのTalent Acquisitionの戦略・戦術を立案する。
・分析などを踏まえRecruitチームと協働で年間のxLoSレベルのDirect Sourcingの戦略、方向性を立案する。
<Financial Impact>
・Recruitingチームとともに協働し、年間採用目標を達成に貢献する。
・競争力のある採用時の報酬額やリクルートフィー等の最適な投資対効果実現案を提案する。
<Innovation>
・人材ポートフォーリオや戦略的な方針を踏まえ既存のプロセスに限定されない採用アプローチを提案する。
・採用の人材やプロセス改善につながるデジタル・テクノロジーツールの導入を提案する。
Marketsチーム、Recruitingチーム、外部リソースなどと連携し採用ブランディングを強化する。
<Resourcing>
・RecruitingチームやMarketsなどの関連するチームと円滑な協力関係を構築する。
労働条件 *雇用条件、福利厚生などの詳細はご面談の際にお伝えいたします。

給与改定: 年1回
賞与:   年1回(業績・貢献度に応じて支給)
手当:   通勤手当、時間外勤務手当、通勤手当、リモートワーク費用補助、出張手当
就業時間: フレックスタイム 実働 7時間 リモートワーク
休日休暇: 週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、統合記念日、年次有給休暇、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、出産特別休暇、育児特別休暇、介護特別休暇、子の看護休暇
保険:   健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険  
福利厚生 :退職金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、長期所得補償保険、資格取得支援制度、契約施設割引利用、各種クラブ活動、ベビーシッター補助、保活支援サービス、カウンセリング制度など
受動喫煙防止対策: 屋内禁煙(喫煙室有)
応募資格

【必須(MUST)】

・ビジネスのステークホルダーとの会話の中から中長期の戦略を引き出し、人員計画フレームワークへの反映ができる戦略的思考
・ビジネスリーダーと議論ができる高いコミュニケーション能力
・上級英語力
・データ処理能力(Excel関数・ピボットテーブルなどを使って分析が可能)

【歓迎(WANT)】

・Strategic Workforce Planningの導入経験・システムや制度構築、スキル可視化や人員計画の経験
・人事制度や施策の立案経験
・AlteryxやTableauなどBIツールの使用経験(あるいは習得に向けた強い学習意欲があること)
・プロフェッショナルファームの業界知識

リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2022/08/05
求人番号 2309163

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.68
    ?
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 日本大学・文理学部
  • コンサルティング 流通・小売
    • コンサルティングファーム出身、CFOまたはそれに準ずる経験をお持ちの方、是非ご連絡ください。
    • (2021/03/02)

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