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【エンジニアリングマネージャー】TVCM放映中/ヘルスケア領域で急成長中のベンチャー企業で「エンジニアの生産価値の最大化と組織作りを担い事業成長にコミットする方」を募集中!

年収:800万 ~ 1500万

採用企業案件

役員面接

部署・役職名 【エンジニアリングマネージャー】TVCM放映中/ヘルスケア領域で急成長中のベンチャー企業で「エンジニアの生産価値の最大化と組織作りを担い事業成長にコミットする方」を募集中!
職種
業種
勤務地
仕事内容 【はじめに】
弊社は「テクノロジーによって新しい価値を創造し、一人ひとりのより良い未来をつくる」というミッションを掲げ、「情報格差のはざまに取り残された高齢世代と社会・経済を繋ぐハブになりたい」そんな思いから、ヘルスケア領域における業界No.1メディアプラットフォームを展開しています。

加速度的に進む少子高齢化、経済成長の鈍化、長引くコロナ禍の影響。日本社会は閉塞感に満ちています。しかし、私たちは日本社会のネガティブな課題こそが“勝機”だと捉え、その解決のために創業から10年以上挑み続けてきました。

どうすれば、この日本社会に再び活力をもたらせるのか?私たちは、地域・世代・収入・教育などに起因する情報格差の解消こそが最も重要だと考えます。その信念のもと、Webに根差した独自のICT技術を磨き上げてきました。

しかし、私たちはこれで歩みを止めるつもりはありません。

【募集背景】
この先、日本社会には、少子高齢化に伴う労働生産力の減少や高齢者と若年層の世代の富の格差拡大など、厳しい試練が待ち受けており、政府も重要な課題と認識しています。

しかし、行政主導による対策が効果を発揮するには長い時間が掛かる上に、根本的な解決が難しいケースも多くあります。

だからこそ私たちは、民間企業として、スピーディできめ細かな対応力を発揮し、行政とは異なるアプローチでの課題解決を目指しています。

私たちは、自社で独自に培ってきたICTを武器に試練に挑みます。本質的なDX(デジタル・トランスフォーメーション)をさらに推進し、業務の効率化・自動化を推進し生産価値を向上させることが、この試練に打ち勝つためには欠かせないからです。

規則的・反復的な業務などシステム化出来るものはシステム化し、人が本来やるべき新たな価値の創出に多くの労力を費やせるように支援する。

そのシステムを誰もが使いやすいものに磨き上げる。それを日本全国に広げることができたら、経済の血流も再び活性化できると信じています。

【職務概要】
急拡を続ける組織において、より経営に近く、一歩俯瞰した立場から開発組織をサポートし、開発組織の採用、組織作り、育成の仕組み作りによって、生産価値の最大化と事業成長をコミットしていただけるエンジニアリングマネージャーを募集します。

また、弊社では、経営陣や営業組織、CSなど他部署との連携により、サービスにとっての最適な形を追求し、新機能の開発や既存機能の改修を行っていきます。そのため、経営も含めた他部署との橋渡し役の存在が、スピード感と品質を両立する開発体制の維持には必要不可欠だと考えております。

現状は、エンジニア出身の取締役が、CTOとタッグを組み開発組織を運営しておりますが、事業拡大、組織成長に伴い、『エンジニアリングマネージャー』としてのご経験と専門性を持った方に、開発組織をお任せし、組織を強化することが急務という状況です。

『エンジニアリングマネージャー』というポジションの定義が、世の中に様々存在する中ではございますが、特に「ピープル」「プロジェクト」「プロダクト」という3軸でのマネジメントにおけるご活躍を期待します。

■職務の全体像
・事業戦略、技術的戦略、各プロジェクトを達成するため、組織およびメンバーの構成要素を考え、組織的課題の解決や、メンバーひとりひとりの育成を行いながら、理想と現在とのギャップを埋める働きかけを推進する。

・プロダクトや技術に紐づく課題を解決するために行うものとしてプロジェクトを認識した上で、「期限内に目的を達成さること」に責任を持ち、メンバーの目線を合わせつつ、制約条件のバランスを取り続けながら、プロジェクトを完遂させる。

・プロダクトを「Core, Why, What, How」に基づき正しく理解し、事業価値をを最大化させることを前提としたビジョンマネジメントを、リーダーシップを発揮しながらチーム・個人に対して継続的に実施する。

【主な業務内容】
■ピープルマネジメント
・メンバーのキャリア志向と組織ミッションを考慮した個人ミッション策定と人事評価
・開発チームとメンバー双方の生産価値(投資対効果)の最大化
・1on1の実施等、メンバーの心理的安全性を高め、相互の信頼関係を築くチーミング
・理想的な組織やプロジェクトチームを構築するための人材採用および育成

■プロジェクトマネジメント
・PMBOKに基づいたプロジェクトの計画およびマネジメント
・不確実性を考慮した上でのクリティカルパスの分析
・表面的な手法をなぞったアジャイル開発ではない、バリューを最大化するためのアジャイル/リーン開発の推進

■プロダクトマネジメント
・ビジネス分析に基づきビジネスフェーズを正しく理解した上でのビジョンマネジメント
・セールス、マーケティング部門と連携しながらのプロダクトフィットの検証
・デザイン的思考法やUXの知識に基づいたUXの方向性の明示

【社内の雰囲気】
誰もが自分たちのサービスを「もっと良いものにする」ことを考え、プロフェッショナルとしての仕事が求められます。
年齢や社歴に関係なく、フラットに意見を出し合いスピード感を持って仕事を進めていきます。
パフォーマンスの高いメンバーには権限を移譲し、より裁量のある重要なミッションをお任せします。

【ポジションの魅力】
ピープルマネジメント、プロジェクトマネジメント、プロダクトマネジメントなど各マネジメント領域をカバーするため、組織の成長・拡大をミッションにリードします。

CTOをはじめとした他役員と合意を形成しながら、開発組織や開発における全ての課題を解消し、問題を「解決してよい」立場であるとも考えられます。

【キャリアパス】
本ポジションで成果を出し続けることで、ご自身の志向に合わせながら、以下のようなキャリアを築くことが可能です。

■EM of EMs
事業成長や組織の拡大に応じて、複数のEMを束ねるEMの中のリーダーとしてのキャリア

■VP of Product
エンジニアとしての強みを持ちながら、特定のプロダクトにおける責任者として事業成長を推進するキャリア

■VP of Engineering
更に経営層としての立場を強め、より経営視点を持ちながら開発組織のマネジメントに関わるキャリア

■CTO
テクノロジーマネジメントの領域を強化し、技術面も含めた開発組織の総責任者としてのキャリア
労働条件 【休日・休暇】 
・完全週休2日(土日祝休み)
・年間休日125日以上

・年末年始休暇
・夏季休暇
・ゴールデンウィーク
・シルバーウィーク

・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後/育児休暇(実績あり)

【福利厚生】 
・屋内禁煙(作業効率と職場環境の向上のため勤務時間中は喫煙は禁止) 
・給与改定年2回
・賞与年2回
・各種社会保険完備
・交通費全額支給
・家賃補助(月2万円/ご自宅の最寄り駅が恵比寿駅より2駅以内)

・新規事業提案制度
・ナレッジ共有勉強会
・書籍購入代補助
・恵比寿ガーデンプレイス内の飲食店等の割引特典あり
・リフレッシュスペース
・オフィスコンビニ
応募資格

【必須(MUST)】

■開発組織のマネジメント経験がある方(1年以上)
■Webサービスにおける開発経験(3年以上)
■チームでのWebサービス開発経験(社内外問わず)
■AWSなどクラウドの知識・利用経験のある方
■インフラ・ネットワークの開発・運用経験のある方
■データベースの設計経験

【歓迎(WANT)】

■大規模Webサービスの開発・運用経験がある方
■新規事業の立上げを開発者またはマネージャーとして経験したことがある方
■サーバーサイド・DBからフロントまで横断的な開発全般の知識
■SEOの知識
■開発チームをリードした経験
■プロジェクト全体のリード経験
■横断的に事業へ関わり、開発業務を推進した経験

【求める人物像】
■課題発見から解決まで自分ごととしてサービス開発に取り組める方
■変化が多い環境でもサービス向上のために全力で取り組める方
■新しい知識、技術を貪欲に吸収し最適なタイミングで導入できる方
■問題解決のため周囲とコミュニケーションを取り主体的に動ける方
■仕様の提案・策定も積極的に行える方

【開発環境】
・開発言語:PHP, HTML, CSS,JavaScript(React/TypeScript)等
・フレームワーク:Laravel、FuelPHP 等
・データベース:MySQL
・ソースコード管理:Git
・インフラ:AWS

【チーム構成】
・エンジニア:8名(社外パートナー含む)
・Webディレクター:3名
・デザイナー:1名
・Webマーケター:2名
アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 ストックオプション制度あり Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2022/08/05
求人番号 2308775

採用企業情報

採用企業
  • 採用企業名は会員のみ表示されます
  • 東京都

    • 資本金10百万円
    • 会社規模31-100人
  • コンサルティング
  • インターネットサービス
  • デジタルマーケティング
  • SIer
  • ソフトウエア
  • その他
  • アウトソーシング・コールセンター
  • 福祉・介護
  • 広告・PR
  • 新聞・出版

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