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IoTソリューション営業(マネージャー、もしくはマネージャー候補)

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

部署・役職名 IoTソリューション営業(マネージャー、もしくはマネージャー候補)
職種
業種
勤務地
仕事内容 【概要】
IoXソリューション事業推進に所属し、
石油・電力・化学等を中心とした製造業向けにIoTソリューションの営業を行います。
またIoX商材以外にも多面的(ローカル5G等の戦略商材・複合ソリューション)の提案も行います。
セールスをリード(アカウントセールス・プランの策定・実行)するとともに、
ソリューション開発やSE部門と連携しながら受注後の顧客満足度向上にも取り組んで頂きます。
(ご経験を勘案してマネージャー職位とすることも検討します)

※配属部門(IoXソリューション事業推進部)について
製造や物流など様々な現場は「Humans(ヒト)」と「Things(モノ:機械・製品など)」によって支えられています。
機械・部品が互いにつながる「IoT(モノのインターネット)」。
ヒトがIT武装によって互いにつながる「IoH(ヒトのインターネット)」。
当社では、この2つが高度に連携・協調することにより大きな成果を出すコンセプトを「IoX」と総称しています。
(IoX=Internet of X、X:Things,Humans)


【業務内容】
提案機会の発掘・提案活動にはじまり、社内のSEや社外の製品ベンダーといった様々な関係者を巻き込みながらお客様の業務課題に対して、ITを通じた課題への解決策をご提案し、契約に結びつけます。システム開発期間中はプロジェクトの完遂を目指した側面支援を行い、システム稼働後もお客様との関係を維持します。


【特徴】
■当社は日本最大の鉄鋼メーカーを母体とするシステムインテグレータです。
現在、グループ会社向けの売上は全体の約2割。8割は製造業、流通・サービス、金融、官公庁・大学、通信等の様々なお客様へのソリューション提供です。グループ会社から受け継いだ技術力のDNAで、製造業にとどまらず、幅広い業界のお客様をITでご支援しています。
多くのお客様から技術力をご評価頂いています。その背景には、半世紀以上にわたり、製造業のミッションクリティカルな生産管理システムを構築・運用することで得られた知見に加えて、研究開発部門(システム研究開発センター)を保有し、常に3年先を見越した最新のITの応用研究を行い、その技術をプロジェクトにフィードバックしていることがあります。
現在、お客様のファーストDXパートナーとして、システムの枠を超えて、お客様の競争力の源泉となる業務プロセスや組織、価値観などのすべて(=X)の変革にコミットするために、「X Integrator」を目指しています。

■3年後のビジネス活用を視野にいれた先端的研究
私は研究開発部門を保有しています。メーカーでは当たり前ですが、私たちのようなシステムインテグレータで独立した研究開発部門を持っているのは珍しいことです。この組織では、「研究のための研究ではなく、3年後のビジネスに繋がるための応用研究」を行っています。
研究成果を実際のビジネスに素早く適用できる点も大きな優位点の一つです。例えば、製鉄業の生産計画最適化に取り組んだ経験から、最適化問題については高い技術力を有しています。最適化問題とは、たとえば「セールスマンが様々な都市を巡るときにどういう順番で動くと一番短い日数で回りきれるか」を求めるものですが、この技術を鉄道の運行計画立案やプロスポーツリーグの試合日程計画など様々な分野に応用しています。現在も5Gやデジタルツインなどの最先端技術を対象に、その研究成果をお客様のビジネスや現場のプロジェクトに還元しています。
労働条件 具体的な労働条件等はご経験に応じて面談時にお伝えいたします。

《募集要項》
【勤務地】
東京オフィス(港区、中央区)

【就業時間・休憩時間】
 <担当者>
   就業時間/9:00~17:20(標準就業時間 7時間30分)
   ※フレックスタイム制有り(コアタイム:10時~15時)

 <マネージャー>
   就業時間/9:00~17:20(標準就業時間 7時間30分)
   ※フレックスタイム制有り(コアタイム:10時~15時)
    専門業務型裁量労働制を適用します。
    上記の時間帯に準じて勤務することを基本とし、
    自らの裁量で、労働時間の設定を行う。
    1日のみなし労働時間は9時間30分

 <担当者/マネージャー 共通>
   休憩時間/12:00~12:50
   ※就業時間・休憩時間は勤務地により異なる場合があります。

 ★勤務時間に関する取り組み★
   22時以降の深夜残業と休日出勤の原則禁止を推進しています。

【賃金】
 <担当者>
   賃金形態:月給
   月給27万円~(下記①、②、③を除く) ※参考:年収480万円~(下記①、②、③を除く)
   時間外労働/あり
   ※処遇はご経験を考慮し決定
    ① 残業手当は残業時間に応じて支払います
    ② 深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給
    ③ 都市手当:1万円~

 <マネージャー>
   賃金形態:年俸制(給与月払い12回、および賞与時払い2回)
   年俸710万円~(下記②、③を除く)
   時間外労働/専門業務型裁量労働制により、9.5時間/日 働いたものとみなされます
   ※処遇はご経験を考慮し決定
    ① みなし労働時間における残業代相当額:月11万円~
    ② 深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給
    ③ 都市手当:1万円~

 <担当者/マネージャー 共通>
   昇給/年1回  賞与/年2回(6月、12月)
   通勤交通費全額支給
   住宅手当(支給対象は当社規程による)
   持家支援手当 ほか
   賃金締切日:月末 支払日:当月20日

【モデル年収】例
   年収1030万円/40才/PM(大規模案件統括)・月給51万円(管理監督者)
   年収830万円/35才/PM・月給43万円(マネージャー)
   年収570万円/29才/PL・月給29万円(残業代除く)


【契約期間・試用期間】 <担当者/マネージャー 共通>
   契約期間 期間の定めなし
   試用期間 試用期間あり(6ヵ月)

【休日・休暇】     <担当者/マネージャー 共通>
   完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、創立記念日、5月1日、
   年末年始(12月29日、30日、31日、1月2日および3日)
   年次有給休暇(初年度20日)(入社時期により按分)
   福祉休暇(育児、家族の看護・介護目的などに利用可)
   結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ連9制度 ほか

【福利厚生】      <担当者/マネージャー 共通>
   各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険)
   退職金/有(一時金、確定拠出年金 併用)
   寮/有(年齢制限有り) 社宅/無
   社員持株会、契約スポーツクラブやリゾート施設  など

【受動喫煙防止のための取り組み】
   喫煙専用室設置
応募資格

【必須(MUST)】

■ITソリューションの営業経験
■営業の基本となるフォーキャスト管理、交渉、見積もり作成、クロージングの経験があること
■若手社員の育成経験

【歓迎(WANT)】

【希望要件】
■外資系ベンダーとの交渉経験
■製造業(石油・電力・化学等)向けITソリューションの営業経験
■IoTソリューションの営業経験

<マインド>
■自ら課題設定を行いつつ、自身や組織の役割に閉じず自律して積極的に物事を前に進めることができること
■新しい領域・技術に興味があり、周囲や外部の企業と連携しながら仕事を進めることができること
■変化に対して柔軟であること
■ポジティブ思考な方
アピールポイント 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2022/08/04
求人番号 2308707

採用企業情報

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