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事業創造本部 HRDP事業推進ユニット 生産管理担当

年収:800万 ~ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 事業創造本部 HRDP事業推進ユニット 生産管理担当
職種
業種
勤務地
仕事内容 【組織(部・工場)ビジョン】
5年後、10年後を見据えた新規事業創出活動

【募集背景】
人材不足

【配属先ミッション】
HRDPは新規開発製品であり、市場との共創、製造パートナーとの協働による新しいビジネスの事業化を推進している。生産管理グループではその名称のみにとらわれず、協働企業との連携強化や関係部署間の調整、品質課題に対する取り組みなど、円滑な製品流動の確保とその維持のため、活動する

【職務内容】
HRDP製品流動確保のための取り組み
・協働企業連携(品質管理、品質改善、生産調整、仕様協議、導入設備の管理状況把握等)
・製品製造に関わる各種手配
・協働企業との工程・コスト・品質改善活動をリード
・在庫管理、物品管理
・協働企業との各種会議体運営
・出張は協働企業の国内工場がメインで月1~2回程度 ※頻度は状況により変動

【業務の面白み/魅力】
・5年後10年後を見据え、当社のなかでも特に期待されている新規事業創出プロジェクトに携わること
・製品製造の源流から顧客まで、技術面と約定面のバランスを見つつ幅広い視野で事業に関わること

【キャリアステップイメージ】
当面は本業務での各課題マネジメントを通じ、技術、製造、品質、システム等の知見/スキルを醸成
将来的には本業務での経験および当人の適正/希望により、強みを活かして各方面へ展開の可能性あり
労働条件 勤務時間
9:00~17:50(休憩:50分) ・フレックスタイムあり ・コアタイムなし

休日:原則週休2日制(土・日)、祝日、年末年始 他 (年間休日数 123 日:2021 年度本社例)
休暇:年次有給休暇(入社日に基づき入社後即日6日~15日) 他

福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<教育制度・資格補助補足>
■階層別研修:役員研修、部長研修、課長研修、係長研修、リーダーシップ養成研修
■職能別研修:生産技術研修、品質保証研修、安全衛生研修、物流研修、分析技術研修、営業研修、財務研修、人事・総務研修

<その他補足>
■住宅関連:社宅・独身寮、住宅手当、持ち家支援制度(銀行提携融資制度)
■財形貯蓄:一般財形・財形住宅・財形年金
■慶弔関連:結婚祝金、結婚休暇、弔慰金、忌引休暇 その他
■出産育児介護関連:育児休業制度、介護休業制度
■その他:社員持株会、退職金制度、子女学費融資、永年勤続表彰(10年、20年、30年、40年)
応募資格

【必須(MUST)】

・材料開発/工程開発の実務経験または材料メーカーの工場実務経験
・基本的なプレゼンテーション能力
・社内外で交渉できるコミュニケーション能力
・英語力(メール、文書・マニュアル読解力、電話での会話)

受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2022/08/04
求人番号 2308001

採用企業情報

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