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セキュリティオファリングの商品化・事業立ち上げ（リーダークラス）
年収：応相談
採用企業案件
富士通株式会社
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- 資本金324,600百万円
- 会社規模5001人以上
- その他
| 部署・役職名 | セキュリティオファリングの商品化・事業立ち上げ（リーダークラス） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■担当業務 当事業部では、アジャイルのプロセスに沿って新サービスの企画・開発・事業化に取り組んでいます。 2022年4月に立ち上がったばかりの組織で、一部の領域では、海外メンバーが主導となって新オファリングの開発が進められています。 本ポジションでは、日本側のカウンターパートとして、新オファリングの構想やビジネスモデル/商流の検討、商品化手続きから、実際の事業立上・推進などの企画系業務の実務作業全般に取り組んでいただきます。また、組織の業務拡大に併せて、経験・専門性をもとに新たな職務に挑戦いただく機会も想定されています。 ■個人に期待する役割やミッション セキュリティオファリングの新規開発の企画・検討から事業化、事業推進までを、海外の開発チームなど関係者と連携しながら、主担当者として推進いただきます。※企画系業務のため実際の開発作業への従事はありません 変化の激しい環境で、立上途上の少数精鋭の組織に参画いただきます。上記の主担当業務に加えての担当業務も随時、設定させていただきます。また、拡大していくチームの中でのキャリア形成の機会も提供していきます。 ■仕事の魅力 ・全社成長戦略施策の推進への中心メンバーとしての貢献 ・グローバルHQでのグローバル戦略策定・実行や海外拠点と連携した事業推進 ・海外メンバーとの実践的なコラボレーション・異文化交流 ・日本に居ながらにして、海外流の仕事の進め方の経験 ・アジャイルプロセスに従った新サービスの事業化 ■組織のミッション Hybrid ITにおける、セキュリティの新オファリングの開発・事業化 ■当社の直近の変革： 19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中。役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、はたらき方改革等が進んでいます。新任管理職へも社内ポスティング制度で自ら手を挙げてチャンレンジすることができ、成果をしっかり評価し、優秀な方はどんどん上にチャレンジしていける土壌が整ってきています。 |
| 労働条件 |
・給与 経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 ・給与改定 年1回（4月） ・賞与 年2回（6月、12月） ・勤務時間 フレックスタイム制（標準勤務時間帯 8:45～17:30 標準労働時間7時間45分 休憩1時間） ※コアタイムなし ※フレックスタイム制の適用は部署により異なる場合あり ※裁量労働制の適用有（業務に応じて適用） ・休日 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日 ・年間休日124日（2022年度） ・休暇 年次有給休暇20日 ※初年度は入社時期により異なります。翌年まで繰り越し可能（積立て可能）、最大40日 積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 他 ・社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険 ・福利厚生 通勤費補助、団体保険制度、ファミリーアシスト給付（家族手当）、住宅支援（家賃補助・寮・持家支援・転貸管理サービス等）、カフェテリアプラン、事業所内保育所（3カ所）、従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金、企業年金制度、 確定拠出年金制度、各種保養施設、スポーツクラブ利用費用補助、婦人科健診費用補助 他 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下の２項目の知識・経験必須・ICTエンジニアとしての基礎知識と開発や構築、運用の経験 ※延べ３年以上 ※クラウド、ネットワーク、セキュリティに跨る領域での経験が望ましい ・海外ビジネス（駐在や出張）や日常的に英語を使った業務の経験 ※日常的な英語会議への参加に問題のないコミュニケーション力を求めます セキュリティビジネスや新ビジネス、海外ビジネスへの興味と熱意のある方を求めます。 【歓迎（WANT）】 以下のいずれかの経験があること・セキュリティサービスビジネスへの従事（必須ではありません） ・アジャイル開発やリーンポートフォリオ管理プロセスへの参画（SAFe LPM） ・ITサービスビジネスの企画業務 ・日本発でのサービスビジネスの海外展開（企画、商流検討、等） ・セキュリティ資格試験の合格（情報処理安全確保支援士、ＣＩＳＳＰ等） ・管理会計の基礎知識（事業モデルや収益/コスト構造の議論のため） |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 新規事業 海外事業 フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2022/08/04 |
| 求人番号 | 2307905 |
採用企業情報
- 富士通株式会社
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- 資本金324,600百万円
- 会社規模5001人以上
- その他
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会社概要
【設立年月日】1935年6月20日
【代表者】代表取締役社長 時田 隆仁
【資本金】3,246億円
【売上高】3兆7,137億円 2022年度※連結
【従業員数】124,000名（グローバル）※2023年3月末現在
【本社所在地】神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1
【事業内容】 テクノロジーソリューション、ユビキタスソリューション、デバイスソリューション
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