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| 部署・役職名 | 建設エンジニア人材派遣事業部 |
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| 仕事内容 |
【当社の特徴】民間建築、公共施設・教育文化施設・福祉医療施設、集合住宅など様々な建物の基本設計から実施設計、工事監理を行っている創業30年程の建築設計事務所でございます。 また、エンジニア人材派遣国内最大手である東証1部上場企業グループ傘下企業でございます。 この度、新たに「建設エンジニア人材派遣事業部」を発足するため、当社が抱える顧客様への労働派遣契約対象としてスタートUPメンバーを幅広く募集致しております。 建築、土木、電気設備分野における「設計、施工管理、施工図作成、積算」などの建設エンジニアを募集致します。 主な仕事内容は応募される方の能力と希望所得にあわせてご紹介をさせていただきます。 |
| 労働条件 |
・週休２日制（月1回程度の土曜出勤の場合あり）※社内カレンダー参照。 ・夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業 ・年間休日116日（有給休暇年５日は計画的付与） ・保険：社会保険（健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険） ・福利厚生：一級建築士資格取得支援制度(2023年度導入予定)/慶弔見舞金制度/総合福祉団体定期保険/福利厚生「ベネフィット・ステーション」/グループ従業員持株制度/退職金DC制度（確定拠出年金制度）導入/災害時休暇制度/CADスクールにてBIM習得可。 ・正社員雇用です。派遣労働期間が途切れても給与支給致します。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 建設・不動産系エンジニア実務経験。デベロッパー、ゼネコン、設計事務所などでの実務経験（雇用形態、ポジション、年齢は問いません）。 【歓迎（WANT）】 一級建築士一級施工管理技士（建築、電気、管） 他、建設系国家資格者優遇。 ■コミュニケーション力・調整力・折衝力が高い方 ■お客さまの意図をきちんと受け止め、理解し、適切な回答ができる方 ■チームワークを大切にして良い仕事ができる方 ■品質とコンプライアンス意識を常に保てる方。 ■派遣雇用を通じてキャリアステップアップを図りたい方。 ■在宅ワークが希望の方はそのようなクライアント業務をご紹介させていただきます。 |
| アピールポイント | 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 管理職・マネージャー フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2023/05/02 |
| 求人番号 | 2306472 |
採用企業情報
- 採用企業名は会員のみ表示されます
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- 資本金10百万円
- 会社規模31-100人
- その他
