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【プロダクトの上流工程から参画可能/ワークライフバランス◎】リードアプリケーションエンジニア

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部署・役職名	【プロダクトの上流工程から参画可能/ワークライフバランス◎】リードアプリケーションエンジニア
職種	SE（Web・オープン系）プロジェクトリーダー（Web・オープン系）
業種	インターネットサービス広告・PR
勤務地	東京都
仕事内容	■募集背景 WEB広告TOPクラスのシェアを誇る当社では、広告代理販売事業の更なる拡大に伴い、事業戦略に基づいた自社プロダクトの改善をより強化することが急務となっております。事業拡大における開発力の強化が必要不可欠のため、組織を牽引してくれるような技術力を持ったエンジニアの方を募集致します！ ■業務内容広告運用担当と共に、プロダクトの企画（改善案）から、要件定義、基本設計、インフラ・アーキテクトの選定、システム構成設計、DB設計・実装からプロダクトリリース後のキャッチアップ、機能改善・運用までを一貫して行います。また、事業戦略に基づきながら、チームメンバーと共に次の戦略や改善案等を検討し実行します。当社はインターネット広告の自社サービスを持ちながら、広告代理店としてもサービスを展開しています。取り扱う広告のジャンルはスマホアプリ（ゲームや漫画その他）、WEB広告など多岐に渡り業界TOPクラスの案件数を取り扱っています。インターネット広告事業を展開する当社だからこそ、データのクレンジング、データ分析、サービスの企画や運用等にも深く携わる事ができます。代理販売事業における社内WEBシステム(自社プロダクト)の開発エンジニアとなります。対象サービスの責任者の元で設計から実装、運用までをご担当いただく予定です。【業務の一例】・代表的なSNS広告とAPIで連携したシステム開発・広告運用や分析業務に対しての支援・レガシーシステムの改善・柔軟性の高いシステムを担保できるよう推進【このポジションの魅力】当社の最大の魅力はボトムアップ型の組織であるという事です。年齢や役職は関係なく、良い意味でフラットで意見交換が活発な組織であり、他部署との交流や会議も盛んに行える環境です。在宅勤務の環境も整備されていたり、ご家庭をお持ちの方に対しての配慮も行き届くような働きやすさも魅力となっております。キャリアパスとしては、適性や志向により技術を突き詰めるスペシャリストかマネジメント主体のゼネラリストが選択できます。【業務上使用する技術】言語,FW - Ruby - Ruby on Rails - TypeScript - React - Angular - Vue AWS - Amazon EC2 - Amazon S3 - Amazon RDS - Amazon Elasticache(Redis) - Amazon Aurora MySQL - Amazon Athena GCP - BigQuery - Cloud Storage - Cloud Workflows - Cloud Functions - Cloud Run - Dataform その他利用技術 - CircleCI - GitHub Actions 開発管理ツール - GitHub - JIRA - Trello ■配属予定部署配属部署全体：約30名チーム編成：5チーム（各開発チームメンバー　4～6名）男女比　：男性9割、女性1割平均年齢：31歳平均残業時間：8.3時間 ■職種 / 募集ポジションについて・雇入直後：エンジニア・変更の範囲：会社の定める配属先および業務
労働条件	【雇用形態】正社員試用期間：有(3ヶ月)※給与変動なし【給与】現年収に基づき応相談【勤務地】 ■就業場所について・雇入直後：株式会社アドウェイズ本社勤務〒160-0023 東京都新宿区西新宿五丁目一番一号住友不動産新宿ファーストタワー5階・変更の範囲：会社の定める場所【待遇】・給与支払い日毎月末日締め、翌月10日払い※支給日が土日祝日の場合は前倒し・通勤手当ご自宅～会社最寄駅までの通勤費を支給します。（月額上限50,000円まで） ※コロナ禍では以下のように支給いたします。1ヵ月分の通勤費は、会社に出社した日数に基づき1日往復実費を翌月給与にて支給いたします。・コロナ手当日本国内の拠点に勤務する全社員を対象に、5,000円/月を支給します。支給期間は2020年7月〜現状の勤務体制が続く限り支給するという形をとっています。【制度・イベント等】・フレックス制度有 1ヶ月精算のフレックスタイム制度を導入しています。【コアタイム】12:00-17:00 【始業可能時間】06:00~ 【終業可能時間】17:00~ 【標準就業時間】10:00~19:00 ・リモートワーク情勢に応じて、在宅勤務を導入。部署によって、週に数回の出勤日を設けている場合もあります。・ジョブローテーション制度半期に一度、ジョブローテーションの申請が可能です。自身のキャリアプランに応じて、異なる部署や様々な職種を経験することで能力開発やキャリアアップが可能です。挑戦する個人の成長による組織の強化を目的としています。・評価/査定評価/査定は、半年に1度実施しています（1月/7月）当社では『職務等級制度』を導入しています。等級を上げ、評価を上げ、報酬を上げる、シンプルな制度設計となっています。以下を総合した評価で査定を実施しています。等級行動評価：求められた職務等級に求められる行動の実績を評価業務実績評価：一定期間の業務に対しての目標の到達度他社評価：上長だけでなく、周囲・部門を超えてのメンバーから評価・Happy RICE-DAY制度社員のご家族(旦那様/奥様/パートナー/お子様)のお誕生日に、お祝いの気持を込めてお米5kgと、希望者には仕事中のお写真をご自宅にお届けしています。・グリーティングカード毎年12月に日頃社員を支えているご家族とお世話になっているお取引先様宛に、感謝のお手紙をお送りしています。・半期会議半期に1度開催している、当社の社員総会です。経営方針発表、各事業部の業績報告や、半期で活躍した社員を新人王、MVP、チームの部門に分けて、表彰をしています。MVPは各事業部から選出され、その中から総合MVPを決定しています。【エンジニア社員特有のもの】・MacBookPro貸与（3年に1度アップデート）・Monitor2枚貸与・技術書全額補助制度・資格支援金制度【福利厚生】・年間休日125日以上・完全週休2日制(土日)、祝祭日、夏季・年末年始・有給・慶弔休暇・産前産後、育児休暇制度有・社会保障制度完備入社時より各保険に加入します。（労災保険、雇用保険、社会保険（健康保険、厚生年金）、介護保険（40歳以上））・確定拠出年金制度当社グループに所属する60歳未満を対象として、当社が独自に運営する企業年金制度です。＜確定拠出年金＞加入者が毎月掛金を積み立て、運用することで将来受け取れる年金の金額が決まってくるものです。60歳以降に向けて積みたてることで「老後」の準備が着実にできることが特徴です。＜「選択型」＞掛金55,000円を上限として加入は任意。DC拠出手当の範囲内でいずれかの確定拠出年金の掛金を選択できます。掛け金変更のタイミングは半年に一度となります。（3月と9月に社内でアナウンスします）・従業員持株会給与天引きにより一定金額を拠出し、当社の株式を購入する制度です。会社から出資金の10％の奨励金が支給されます。
応募資格	【必須（MUST）】 ■必須経験・3年以上のWebアプリケーション開発・運用の経験(言語問わず) ・Linux、MySQL、nginxなどを利用した本番環境構築・運用経験（年数不問）・AWSもしくはGCPを利用した構築・運用経験（年数不問） ※自社サービス開発、受託開発など問いません。【歓迎（WANT）】 ■歓迎経験・運用型広告に関わるプロダクトの開発に関わった経験・Ruby on RailsでのWEBアプリケーション開発経験・Angular(TypeScript)を使ったWEBアプリケーション開発経験・CI/CD、コンテナの環境利用・構築経験・Dev/Opsやアジャイル等に関する経験・興味・広告業界・アドテクノロジー関連の知識・広告システムの構築、運用経験 ■ 求める人物像・最新のスキルの習得やスキルアップに関心がある方・早期に活躍できるフィールドで挑戦したい方・勉強を自主的に継続し情報のキャッチアップを行える方
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり 20代管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上年間休日120日以上産休・育休取得実績ありシェアトップクラス完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/03/22
求人番号	2306433

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