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【残業10時間未満xリモート中心xフレックス x 自社開発】広告サービスサポートプロダクト / シニアプロダクトマネージャー

年収：900万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【残業10時間未満xリモート中心xフレックス x 自社開発】広告サービスサポートプロダクト / シニアプロダクトマネージャー
職種	プロダクトマネージャー SE（Web・オープン系）
業種	インターネットサービス広告・PR
勤務地	東京都
仕事内容	■募集背景マーケティング事業領域の拡大に伴って、プロダクト開発質を高め顧客への価値提供を最大化するため、プロダクトマネージャーとしてサービスのグロース、立ち上げを牽引していただける方のご応募をお待ちしております。 ■チームのミッションチームでは「広告事業における顧客と社内の課題をエンジニアリングで解決する」と掲げ、広告事業におけるDX化の促進を進め、広告効果を最適化することで、お客様へ価値提供の最大化を目指しています。広告事業では、広告配信から購入までの様々なタイミングで広告効果を測定でき、どこを改善すればより効果の高いプロモーションとなるかを分析することができます。例えば、Twitter（またはFacebook、YouTube）広告効果や運用効率を最大化するプロダクト、消費者が購入・離脱する要因を分析するプロダクトなどです。 ■シニアプロダクトマネージャーの業務内容既存プロダクトのグロース、もしくは新規プロダクト立ち上げの統括を行って頂きます。１）ビジネス環境を踏まえた計画策定・市場動向、広告主のニーズ、営業チームのフィードバック、会社全体のミッションと広告戦略を検証・業界動向、ユーザーの課題整理、解決する課題特定・プロダクトの企画・要件定義・プロダクト開発のロードマップ作成・ユーザーストーリー整理・実現する機能、プロダクト構想を具現化するモックアップの作成・PM、セールス、エンジニア、デザイナー、データサイエンティストなどと協力してプロジェクトプランを構築２）技術最新動向やデータ環境を踏まえた開発要件定義並びに仕様策定・開発要件の定義（エンジニアと議論しながら作成）・外部設計（ワイヤフレーム作成、UI設計、画面仕様の定義）・開発プロジェクトのWBS作成３）アジャイル開発プロジェクトマネジメント・開発プロジェクトのディレクション業務・プロジェクト進捗管理、課題管理。・ビジネスチーム部門と連携したマーケティング戦略をプロダクト開発に反映・既存改善のグロースハック業務(データ分析、ユーザーインタビュー、企画立案、効果検証) ＜主な既存プロダクト例＞・広告効果を最適化するソリューションのサービス基盤・膨大なメディア取引データを一元的に取り扱うデータウェアハウスのサービス基盤 ■業務上使用する技術・ツール・開発環境・PC：MacまたはWindowsを選択・開発手法：アジャイルスクラム・ビジュアルコラボレーション：Figjam ・デザインツール：adobe ・BIツール：tableau、Looker Studio ・ドキュメント（情報共有）ツール：google workspace、Microsoft Office、Confluence、slack ■このポジションの魅力・自社開発のため、自身のイメージするプロダクトを形にしていくプロセス全てコントロールすることが可能です。・広告に関するプロダクトのため、WEBマーケティング全般に関する知見が身に付きます。・最終的な成果が事業貢献であるため、事業から開発まで幅広い業務を裁量を持って経験できます。・事業課題の特定から、課題を解決するためのプロダクトソリューションのリリースまでを一貫して行う事が可能です。・目的を達成するために、営業・運用・デザイナ・エンジニアなど様々な職種と連携し業務を進める事が可能です。・広告系のプロダクトを担当する為、多様なマーケティング知見に触れる事が可能です。 ■ キャリアパスマーケティングテクノロジーディビジョンにジョインいただきます。入社直後：特定のプロダクトにおいてプロダクトマネージャーとして業務を行って頂きます。今後：本人の適性や希望に応じ、複数のプロダクトを統括するポジションや、新規プロダクト創出を行うポジションなどにキャリアアップして頂きます。 ■配属予定部署配属部署全体：約30名・チーム編成：5チーム（各開発チームメンバー　4～6名）・男女比　：男性9割、女性1割・平均年齢：31歳・平均残業時間：8.3時間 ■出社頻度（曜日）現状はリモートワークがメイン（任意） ※将来的には月1回～週1回程度の出社の可能性がございます。 ■職種 / 募集ポジションについて・雇入直後：プロダクトマネージャー・変更の範囲：会社の定める配属先および業務
労働条件	【雇用形態】正社員試用期間：有(3ヶ月)※給与変動なし【給与】現年収に基づき応相談【勤務地】 ■就業場所について・雇入直後：株式会社アドウェイズ本社勤務〒160-0023 東京都新宿区西新宿五丁目一番一号住友不動産新宿ファーストタワー5階・変更の範囲：会社の定める場所【待遇】・給与支払い日毎月末日締め、翌月10日払い※支給日が土日祝日の場合は前倒し・通勤手当ご自宅～会社最寄駅までの通勤費を支給します。（月額上限50,000円まで） ※コロナ禍では以下のように支給いたします。1ヵ月分の通勤費は、会社に出社した日数に基づき1日往復実費を翌月給与にて支給いたします。【制度・イベント等】・フレックス制度有 1ヶ月精算のフレックスタイム制度を導入しています。【コアタイム】12:00-17:00 【始業可能時間】06:00~ 【終業可能時間】17:00~ 【標準就業時間】10:00~19:00 ・リモートワーク情勢に応じて、在宅勤務を導入。部署によって、週に数回の出勤日を設けている場合もあります。・ジョブローテーション制度半期に一度、ジョブローテーションの申請が可能です。自身のキャリアプランに応じて、異なる部署や様々な職種を経験することで能力開発やキャリアアップが可能です。挑戦する個人の成長による組織の強化を目的としています。・評価/査定評価/査定は、半年に1度実施しています（1月/7月）当社では『職務等級制度』を導入しています。等級を上げ、評価を上げ、報酬を上げる、シンプルな制度設計となっています。以下を総合した評価で査定を実施しています。等級行動評価：求められた職務等級に求められる行動の実績を評価業務実績評価：一定期間の業務に対しての目標の到達度多面評価：上長だけでなく、周囲・部門を超えてのメンバーから評価・Happy RICE-DAY制度社員のご家族(旦那様/奥様/パートナー/お子様)のお誕生日に、お祝いの気持を込めてお米5kgと、希望者には仕事中のお写真をご自宅にお届けしています。・グリーティングカード毎年12月に日頃社員を支えているご家族とお世話になっているお取引先様宛に、感謝のお手紙をお送りしています。・半期会議半期に1度開催している、当社の社員総会です。経営方針発表、各事業部の業績報告や、半期で活躍した社員やチームをベストチーム賞、ベストマネージャー賞、ベストルーキー賞、ベストプレイヤー賞として表彰をしています。【エンジニア社員特有のもの】・MacBookPro貸与（3年に1度アップデート）・Monitor2枚貸与・技術書全額補助制度・資格支援金制度【福利厚生】・年間休日125日以上・完全週休2日制(土日)、祝祭日、夏季・年末年始・有給・慶弔休暇・産前産後、育児休暇制度有・社会保障制度完備入社時より各保険に加入します。（労災保険、雇用保険、社会保険（健康保険、厚生年金）、介護保険（40歳以上））・確定拠出年金制度当社グループに所属する60歳未満を対象として、当社が独自に運営する企業年金制度です。＜確定拠出年金＞加入者が毎月掛金を積み立て、運用することで将来受け取れる年金の金額が決まってくるものです。60歳以降に向けて積みたてることで「老後」の準備が着実にできることが特徴です。＜「選択型」＞掛金55,000円を上限として加入は任意。DC拠出手当の範囲内でいずれかの確定拠出年金の掛金を選択できます。掛け金変更のタイミングは半年に一度となります。（3月と9月に社内でアナウンスします）・従業員持株会給与天引きにより一定金額を拠出し、当社の株式を購入する制度です。会社から出資金の10％の奨励金が支給されます。
応募資格	【必須（MUST）】・プロダクトマネージャーまたはそれに準ずる経験（3年以上）・事業会社でBtoBのプロダクトにおけるプロダクトマネージャーの経験・アジャイルスタイルでの開発経験【歓迎（WANT）】 ■歓迎経験・広告配信に関連するインターネットの基本的な知識（cookie / IDFA.GAIDなど）・運用型広告に関わるプロダクトの開発に関わった経験・デジタルマーケティング領域での分析経験・自社サービスのWebプロダクトの開発・運用経験 ■ 求める人物像・常識や過去の経験にとらわれずに本質を追求できる方・自分が担当するプロダクトだけでなく、全体の事業戦略上の立ち位置や価値を把握しながら視野の広い意見を持てる方
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり 20代管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上年間休日120日以上産休・育休取得実績ありシェアトップクラス管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/03/22
求人番号	2306412

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株式会社アドウェイズ

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