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【訪看/クリニック/看多機の取りまとめ】経営×質の高い医療福祉×組織作り を実現する総看護師長ポジション

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

社長面接

部署・役職名 【訪看/クリニック/看多機の取りまとめ】経営×質の高い医療福祉×組織作り を実現する総看護師長ポジション
職種
業種
勤務地
仕事内容 ◇◆当社の紹介◆◇
〜ワンストップでのケアを目指して〜
当グループは2015年11月、1人の医師(私)、1人の看護師、2人の事務員で始めたクリニックを起源としております。
私は急性期病院・慢性期病院・老健・クリニックで診療を行ってきましたが、どこでも自施設の都合が優先され、患者さんやご家族の人生を支えきれていないことに疑問を感じておりました。特に、医療的重症患者さんにその傾向が顕著でした。医療だけでなく看護・介護も一体的に運営しなくては真の患者ファーストは実現できないと考え、クリニック開設当初から介護事業を行うべく設備投資を続けてまいりました。
現在では、グループ全体で80人以上の組織となりましたが、介護・看護・医療を一体的に提供することにより、患者さんとご家族が安心して生活が送れるように、医療の強い福祉事業を作り上げて参ります。
この業界の財産は「人」です。「何よりも人(従業員)を大切にする会社」を目指し経営しております。

◇◆お任せしたいこと◆◇
◎当グループ所属の看護師(現在15名)の取りまとめ
◎経営者と現場をつなぐ調整業務
◎経営者への施策提案や業務改善提案
◎訪問看護の実務(1日数件はお願いする可能性がございます)
◎必要人材の採用活動、採用計画の作成など

【企業理念】
「いつもそばに・・・」という思いに基づき、きめ細やかな介護を中心とし、看護・医療が一体となり、その方の「生きるこだわり」をお手伝いします。医療重症度や要介護度による差別は行いません。
 そして何より従業員が「長く」「安心して」「いきいきと」と働くことが、この理念を達成するのに不可欠です。
従業員満足度(ES)を高めることが私の使命だと思ってます。
・待遇面(給与・賞与(昨年は4か月)、退職金(3年目から発生))で満足
・働き方(休暇、シフトなど自分の都合と折り合いがつけるか)で満足
・働き甲斐(従業員間のコミュニケーション、利用者との関係)で満足

【実際の従業員の声】
・介護スタッフAさん:年度始4月に上司と面接があり、目標設定をします。1つは会社の方針に沿ったものですが、もう1つは個人の自由。私は資格取得を設定しました。進捗について秋に再度面接があります。自分で目標を設定できるのはやりがいにつながると思います。
・管理者Bさん:初めて管理者をやらせてもらいました。スタッフを管理する仕事は大変な面もありますが、新人が育つ姿を見ると本当にうれしいです。何より会社が私に伸び伸びとやらせてくれることが有難いです。全施設の管理者が集まる月1回の管理者会議では社長ともに真剣に議論しますが、施設に戻ったら自分が責任者。会社は管理者に対し、「一国一城の主」として任せてくれていることを感じます。運営もしやすいと思います。
労働条件 【勤務地】
静岡県静岡市清水区
(必要に応じ、関係各施設の巡回などが発生します)

【給与等】
経営ポジションに近いため、詳しくは面談面接にてお伝えします。
なお、ご希望については合わせてお伺いします。

【その他】
マイカー通勤可、駐車場無料
応募資格

【必須(MUST)】

・正看護師免許
・訪問看護経験(年数不問)

【歓迎(WANT)】

病院やクリニックをはじめ、各種機関で主任などの管理職ポジションのご経験がある方は大歓迎です。

アピールポイント Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 管理職・マネージャー 月平均残業時間20時間以内
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2022/08/08
求人番号 2306219

採用企業情報

採用企業

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