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| 部署・役職名 | 【アフター担当】◆中核を担っていただく管理職候補/ 戸建住宅市場で成長率NO.1企業 |
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■当社について 2010年に兵庫県にて設立されました新築木造注文住宅をメイン商材とするハウスメーカーです。 現在、社員数は1000人を超え、全国150ヶ所以上のモデルハウスを展開しております。 過去10年間では、増収・増益を続け、住宅会社売上高成長率第1位（※）に輝きました。 急成長を遂げる中、確かな経営基盤を確立し、今後も全国各地に新モデルハウスを続々と展開する予定です。 (※株式会社東京商工リサーチ 2021年11月調べ) ■採用背景 静岡エリアでは、住宅件数が年々増加しておりますので、それに伴い、アフター部の設立を進めております。 会社全体としても、 新規事業などを進めながら、さらなる急成長を推進しているため、 ポジション数も次々と増えております。 今回の求人に関しても、 近い将来、部門や拠点統括などを任せることができる幹部候補として、組織を牽引いただく役職者としての昇格を見据えております。 当社では、上昇志向のある方であれば、年齢などは関係なく、スピード感を持ってキャリアをつくっていくことが可能です。 ■仕事内容 木造注文住宅の引き渡し後のアフター担当をお任せします。 【具体的には】 引き渡し後、定期点検の管理業務（点検作業は専門業者に依頼）点検後の訪問、職人さんの手配等を行っていただきます。 現場では多くの下請の工務店の職人さんや各設備メーカー等の業者と連携をとることや、入居者様への配慮など幅広い業務を行います。 ■お客様から当社の住宅が選ばれる理由 当社の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく「自分が住むなら…」という思いを込めてご提案し、 ご満足いただくことです。 創業以来、その原点を忘れずに住まいづくりに取り組むことがお客様に喜ばれる理由だと理解しております。 下記の点で、バランスが良いとお客様より評価いただくことが多いです。 ・性能・仕様・品質に関しては大手メーカーさんと変わらない。 ・会社規模、経営状況、保証に関しては大手メーカーさん以上。 ・価格に関しては大手メーカーより2～3割安価で、ローコストメーカーさんよりは少し高い。 ∟価格に関しては、資材を一括現金仕入れすることで、有名メーカーさんの設備も低コストで提供できております。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員：試用期間:3ヶ月（条件の変更なし） 【勤務地】 原則、通勤可能圏内での配属 【給与】 月給制 インセンティブ ◎経験・能力を考慮し決定します。 ※上記給与には、みなし残業代（40時間分、5万円～8万8000円）を含みます。 40時間超は別途「時間外手当」を支給。 【福利厚生・待遇】 ■賞与年2回（3月、9月） ※業績により実施しない場合があります。 ■昇降格年1回（7月） ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給（高速代除く） ■マイカー通勤可（職種による） ※設計、事務職、本社勤務は公共交通機関利用 ■資格取得一時金 入社後に業務で必要な資格を取得した方には、祝い金を支給 （一級建築士200万円、宅地建物取引士70万円 など） ■福利厚生施設の利用（国内外） ■社員旅行（海外） ■社内イベント（家族を招いてのバーベキュー、キャンプ等） 春：バーベキュー 夏：1泊2日のキャンプ 【休日・休暇】 ■完全週休2日制 ※週のうち水・土または水・日の選択制 ■年末年始休暇 ※12日間（2021年度予定：有給休暇計画付与5日含） ※入社6ヶ月以内で有給休暇が無い場合は特別休暇を付与 ■創立記念日休暇 ※毎年7月13日 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ※取得実績あり ■育児休暇 ※取得実績あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・建築・不動産の施工管理業務やアフター経験のある方・高卒以上 【歓迎（WANT）】 ・建築士及び施工管理技士の資格をお持ちの方 |
| アピールポイント | 従業員数1000人以上 資格支援制度充実 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2022/08/03 |
| 求人番号 | 2305649 |
採用企業情報
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- 住宅設備・ハウスメーカー
- 専門商社
