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保険業界コンサルタント
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PwCコンサルティング合同会社
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- 会社規模501-5000人
- コンサルティング
| 部署・役職名 | 保険業界コンサルタント |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
◆担当業界 ・生命保険業界 / Life Insurers ・損害保険業界 / Non-life Insurers ・共済・少短 / Mutual aid companies and SASTI ◆担当業務 【Gowth & Innovation】 国内保険市場の縮小・伝統的商品の収益性低下や、テクノロジーやビジネスモデルの進化に伴う競争力の源泉の変化に対応すべく、企業変革・イノベーション実現を目的とした「事業計画・新規事業プランニング」「インオーガニック成長・事業再編のプランニング・実行」等を支援します。 ● 事業戦略立案・事業計画策定の支援 / 新規事業開発 / 既存事業の変革 / ビジネスデューデリジェンス ● 大規模トランスフォーメーションプログラムの企画・推進 / 企業合併にともなう業務統合 / デジタル化戦略策定 / デジタル化推進 等 【Front Office Transformation】 お客さまが求める商品、サービス／営業への要望が大きく変化する中、これまで以上の深い顧客理解と、それに基づく施策検討・実行・体制の整備を通し、クライアントの持続的な成長を実現を支援します。 1. 顧客動向の変化をインプットにした新商品・サービス構想策定支援 2. 顧客視点でのニーズ喚起を行う営業プロセス刷新支援 3. データに基づく定量評価起点でのマーケティング施策検討支援 4. 営業/マーケティングプロセスのSaaS導入による高度化支援 【Operation Tranformation】 環境変化に伴う既存事業の収益の限界、顧客価値体験を提供可能な組織への改革、働き方改革の加速・コスト削減要請の高まりに対応すべく、持続的な成長実現を目的に、保全・保険金支払い中心とした 「CX・EXトランスフォーメーション」「オペレーション戦略策定」「ターゲットオペレーティングモデル（TOM）策定」「データを利活用したビジネス変革のプランニング・実行」等を支援 ● 保険事務における戦略策定、業務プロセス改革・組織改革支援 ● 保険金支払い領域のターゲットオペレーティングモデル（TOM）策定、実行計画策定支援 ● 保全・保険金支払い領域の顧客向け、あるいは社員向けDigital Transformationの計画・実行支援 ● 海外オペレーション統合支援 【Finance Transformation】 デジタル技術を活用した新規ビジネスの台頭、M&Aの増加、働き方の多様化等、経営を取り巻く環境変化が加速に伴い、企業のファイナンス部門では、決算を担う財務会計の専門家としての役割から、環境変化の中で将来予測を前提とした意思決定を支援する経営参謀としての役割への機能変革が求められています。 ファイナンス機能の役割変革に向けて、現行経理業務の効率化・自動化に留まらず、デジタルテクノロジー、Cloud/SaaSを駆使して、財務・非財務データを連携・統合した経営管理の高度化、経理人材配置の最適化、およびその全体構想・計画の策定を支援しています。多くの企業が経理システム刷新を迎える中、単なる業務継続・業務効率化としてではなく、ファイナンス機能の役割変革のチャンスと捉え、各企業を取り巻く環境に合わせたTransformationを提案・デリバリーします。 1. 将来ビジョンの構想／人とデジタルを掛け合わせたファイナンス組織モデル設計・機能変革の構想策定・プランニング 2. Enterprise Performance Management、管理会計・業績評価の高度化、データを活用した統合的な経営管理 3. 経理システムのクラウド化・SaaS活用に向けた構想策定・製品選定・実装方式策定 4. デジタルテクノロジーを駆使した決算業務の効率化・自動化・規制対応 5. 経理人材配置の最適化支援、ソーシング戦略策定 【Industry Technology】 FrontOffice Transformation, Operation Transformation とともに、保険業界クライアントに対するデジタルを含むIT領域のトランスフォーメーション企画、実行支援します ● 大型ITプロジェクトの計画、あるいは実行フェーズの品質・リスク評価のリード経験 ● デジタル化を含む業務変革に必要となるIT側トランスフォーメーションの企画、実行支援（CRM、基幹系、情報系など多様な領域）のリード経験 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ●職務経験（以下いずれか必須）－ コンサルティングファームにおける下記領域をテーマとしたプロジェクト従事経験（2-3年<スタッフ>、 5年以上<マネージャー以上>） － 保険会社での下記部門での従事（2-3年<スタッフ>、 5年以上<マネージャー以上>） － SIerでの下記領域をテーマとしたプロジェクト従事経験（2-3年<スタッフ>、 5年以上<マネージャー以上>） 保険会社の経営企画 営業・商品・マーケティングなどの保険会社におけるFront領域にかかわる経験 保全領域、支払い領域を中心としたBPRやITプロジェクト経験、新規システム開発関連業務 経理・主計部門における財務会計・管理会計実務（決算・主計業務、業績管理業務、等）経理関連のパッケージ/SaaSシステム導入関連業務 監査法人における監査業務／財務報告アドバイザリー業務 ●スキル・知見（以下いくつか必須） －自身が得意とする領域に関連するメガトレンド（ビジネス/テクノロジー)や保険事業へのインパクト分析・提案スキル －保険会社として取り組むべきビジネスモデルやオポチュニティ分析・提案スキル、課題解決スキル（課題定義・原因分析・解決策の提案・実行支援） －保全、支払い領域に関わる業務プロセス、業務データに関する理解 －IT開発(カスタム開発、あるいはGuidewire、Salesforceなどパッケージ開発)を含むプロジェクトの進め方、成果物、論点整理の知見・経験 ーIT領域の構想から稼働まで一貫したプロジェクトのリード、あるいはサブチームリード経験、500人月以上のITプロジェクトリード経験 ーアジャイルとウォーターフォールのハイブリット型プロジェクトのリード・サブチームリード経験 ークラウド、BRMS、BPM、APIなどを用いた全体的なアーキテクティング経験（構想、実装支援） －クライアントとの折衝可能な業務知識・コミュニケーションスキル（プレゼンテーション、ファシリテーション） 【求める人物象】 クライアントの立場に立ち、社会的なインパクトと経済的価値に向けたクライアントの成長と変革の創出に向けて、自分事として取り組み、自らの得意領域における専門性を発揮することで、クライアント事業におけるイノベーションの創出に向けた活動を推進できる人物 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 20代管理職実績あり 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2022/08/02 |
| 求人番号 | 2304317 |
採用企業情報
- PwCコンサルティング合同会社
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- 会社規模501-5000人
- コンサルティング
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会社概要
【設立】1983年1月31日
【代表者】代表執行役CEO 大竹 伸明
【所在地】東京 大阪 名古屋 福岡
【事業内容】
ストラテジーコンサルティング（Strategy&）
■全社・事業戦略
■カスタマー戦略
■ファイナンス戦略
■オペレーション戦略
■組織戦略
■技術・イノベーション戦略
マネジメントコンサルティング
■PMI
■オペレーションズ
■カスタマー
■人事・チェンジマネジメント
■ファイナンス
テクノロジーコンサルティング
■テクノロジーアドバイザリー
■ビジネスアプリケーション＆トランスフォーメーション
■デジタル・ディスラプティブ・テクノロジー
■サイバーセキュリティ＆プライバシー
■データ＆アナリティクス
リスクコンサルティング
■ガバナンス・リスク・コンプライアンス
■フォレンジックス
【PwCコンサルティングについて】
PwCコンサルティング合同会社は、経営戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供しています。
PwCグローバルネットワークと連携しながら、クライアントが直面する複雑で困難な経営課題の解決に取り組み、グローバル市場で競争力を高めることを支援します。
またPwCは、世界151カ国に約364,000人以上のスタッフを有しています。
私たちはこのネットワークから世界の最新情報や潮流を把握し、また海外拠点と協力しながら、クライアントを支援しています。世界のPwC の多くの拠点には、日本人プロフェッショナルおよび日本語対応スタッフが常駐し、日本のクライアントの利便性を一層高めています。
【PwC Japanグループについて】
PwC Japanグループは、日本におけるPwCグローバルネットワークのメンバーファームおよびそれらの関連会社の総称
です。各法人は独立した別法人として事業を行っています。
複雑化・多様化する企業の経営課題に対し、PwC Japanグループでは、監査およびアシュアランス、コンサルティング、
ディールアドバイザリー、税務、そして法務における卓越した専門性を結集し、それらを有機的に協働させる体制を整えて
います。また、公認会計士、税理士、弁護士、その他専門スタッフ約9,400人を擁するプロフェッショナル・サービス・ネット
ワークとして、クライアントニーズにより的確に対応したサービスの提供に努めています。
【PwCの新たな経営ビジョン「The New Equation」】
「人」がリードし 「テクノロジー」が支える未来を
課題は力を合わせて取り組んでこそ、よりよい形で解決することができます。私たちはそのために、さまざまな価値観を持った多様な人材を求めています。
PwCには一人一人の違いや背景を受け入れ、お互いに尊重できる“インクルーシブなカルチャー”があります。ここで働く誰もが自分の居場所であると感じられる環境を用意しています。
あなたの専門性をテクノロジーによってさらに強化し、これまでにない新しい方法で発揮しませんか。
私たちとともに、PwCの新たな経営ビジョン「The New Equation」を実現しましょう。
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