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【東京】脱炭素化クラウドの導入コンサルティング

年収:800万 ~ 1200万

採用企業案件

部署・役職名 【東京】脱炭素化クラウドの導入コンサルティング
職種
業種
勤務地
仕事内容 【仕事内容】
■業務概要
当社のCO2排出量可視化・脱炭素化クラウドを新たに導入するクライアントに対して、運用支援のオンボーディング(導入〜定着)を行い、効果の最大化やクライアントが抱えるサービス課題に合わせた企画提案までワンストップで担当していただきます。

【基本的な仕事の内容・流れ】
1.フィールドセールスから導入を決定されたクライアントを引き継ぎます。
2.クライアントと導入目的を確認します。
3.機能を説明するとともに、お客様の業務や要件をヒヤリングし、最適な運用案やパラメータ設定をご提案します。
4.標準的な導入コンサルティング期間は、3ヶ月程度となっており、この間クライアントと打合せを繰り返します。
5.クライアントのシステム稼働を支援し、安定したところでカスタマーサポート担当のチームに引継ぎを行います。

【ミッション】
企業の最重要経営課題であるクライメート領域にて、クライアントの課題解決に向けてシステム利用価値を最大化していきます。

【弊社の特色】
■取引先は業界のリーディングカンパニーから自治体まで
政府による2020年10月のカーボンニュートラル宣言以降、脱炭素化宣言を表明した大手企業や自治体を中心に、サプライチェーン全体の脱炭素化、CO2フリー電力の導入に関するご相談が増えています。弊社ではこのような課題に対し、システムの提供からコンサルティング、オペレーションまでを一気通貫でサービス提供しています。

【社風・環境】
・平均年齢は33歳で、20代~30代の若手が活躍する創業8年目の新進気鋭の企業です。経営層とも年齢が近いため意思疎通がとりやすく、仲間と一緒に考え、一緒に成長できる環境です。
・男女ともに育児休業の取得実績があり、長く働ける環境づくりを意識しております。パパ社員、ママ社員がいるので、ライフステージが変わっても働けるイメージを持って仕事に望んでいただけます。
・社員は全員、中途入社のため、電力業界に間する知識がなくても、入社後に勉強できる環境が整っています。
労働条件 【勤務地】
東京事務所(東京都千代田区)
最寄駅:各線 溜池山王駅直結

【雇用形態】
正社員
試用期間:6ヶ月
試用期間の勤務条件:正社員と同じ
雇用期間:定めなし

【給与形態】
月給制

【手当】
通勤手当/家賃手当/こども手当/残業手当/役職手当/出張手当

【各種保険】
雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険

【福利厚生】
育児休業制度/介護休業制度/慶弔見舞金制度

【就業時間】
09:30~18:00(休憩60分)
時間外勤務:あり 
時間外勤務の目安・備考:25~30時間(固定残業なし。1分単位で支給)

【休日休暇】
完全週休2日制(土・日)/祝日/年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/介護休暇

<休日補足>
■年間休日日数:約125日
■初年度有給休暇日数:10日
応募資格

【必須(MUST)】

・SAPもしくは他のERP導入プロジェクトの参画経験がある方
・4年制大学卒

【歓迎(WANT)】

・SAP / ERPコンサルタントの経験はないが、設計開発、保守業務でカスタマイズの経験がある方
・SAP / ERPコンサルタントとしてジュニアコンサルとしてカスタマイズの設定経験がある方
・パッケージ導入コンサルタントの経験がある方

【求める人物像】
・当社ミッション/ビジョンや事業に対する共感
・スタートアップに対応可能な柔軟性や能動性
・スピード感を持ち、かつ主体的に役割を拡大していける
・社内外とのリレーション構築に長けている方
アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2022/09/12
求人番号 2304169

採用企業情報

採用企業

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