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| 部署・役職名 | 製造業/建設業コンサルタント （産業機械、重工業・エンジニアリング、建設）東京、大阪、名古屋、福岡勤務 |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
産業機械、重工業・エンジニアリング、建設業界におけるクライアントへのコンサルティングサービスの提案とサービス提供に特化したコンサルタントとして活躍頂きます。 【担当業務】 自社のグローバルネットワークを活用し、経営戦略・新規事業戦略策定からオペレーション改革、IT導入・定着化まで、一気通貫で多様なコンサルティングサービスを提供することによりクライアントが抱えるさまざまな経営課題の解決に貢献します 【担当業界】 産業機械、重工業・エンジニアリング、建設業界を担当し、下記企業に対するコンサルティングサービスを提供 ・大手産業機械（工作機械・建設機械・農業機械・ロボット・機械部品・住宅設備） ・大手重工業、エンジニアリング ・ゼネラルコントラクター、各種専門工事会社、設計事務所などの建設関連企業、建設関連企業がもつその他事業領域（不動産、FM等） 【担当領域】 ＜戦略領域＞ －経営戦略策定 －新規事業戦略・ビジネスモデル策定 －DX・IT中長期戦略策定 －海外進出戦略 －事業・グループ再編、事業ポートフォリオマネジメント ＜マネジメントコンサルティング領域＞ －設計開発改革 －SCM・調達改革 －営業・アフターサービス改革 －生産管理・製造実行改革 －施工管理高度化 －品質保証/管理業務改革 －経営管理/業績管理・財務・原価企画業務改革 －グローバル企業のSCM改革・ガバナンス構築 －リスクマネジメント －組織再編/アライアンス構築 ＜人事領域＞ －DX人材育成、リスキリング －働き方改革 ＜システム領域＞ －SAP等のパッケージシステムを活用したCRM、PLM、SCM, MES、WMSなどの基幹システム導入 －Digital（IoT、AI、RPA）を活用したトランスフォーメーション －サイバーセキュリティ対策 【具体的なプロジェクト】 ・ESGを踏まえた経営戦略策定 ・新規事業戦略・ビジネスモデル策定 ・事業ポートフォリオマネジメント ・DX・IT中長期戦略策定 ・全社業務構想策定（経営管理、設計開発、販売、調達、需給計画、製造、物流） ・営業力とアフタ―サービス強化 ・利益確保に向けた直材・間材調達、設備メンテナンスコスト削減支援 ・工場製造システム導入やIoTと各種指標（生産性/原価/環境等）見える化 ・AIによる需要予測精度向上 ・BIMの活用やi－Constructionを含む、建設事業のデジタル改革 ・工事工程管理ソリューション構築 ・工事現場のIoTプラットフォーム構築 ・工事現場の資機材搬入調整プラットフォーム構築 ・次世代役員選抜・育成 ・デジタル人材採用＆育成 ・働き方改革 【人員構成】 産業機械、重工業・エンジニアリング、建設業業界での経験が求められるため、当該業界での実務経験者、およびコンサルタントとして当該業界へのサービス提供を経験した要員要員が多いですが、他の製造業の実務経験者も含めることで、新たな知見も取り入れるような体制を構築しながら、支援内容に応じてプロジェクト体制を構築しコンサルティングを実施しています。 【部門からのメッセージ】 技術革新、ニーズの多様化、スタートアップの躍進、地政学上の新たな展開、そしてESGへの対応等、企業を取り巻く環境は複雑さを増しています。これらのメガトレンドの進展に伴い従来の競争ルールが変わる中、新たな価値を生み出し、持続的な発展を遂げるために、各企業は絶え間ない努力を続けています。 当チームは、幅広い専門家による多面的な視点を提供することで、戦略策定や意思決定、変革の実行・推進と持続的な成長を支援し、クライアントと共に未来の社会を創造することをVisionに、各種コンサルティングサービスの提供を行っています。 クライアントと共に未来を構想し、そこに至るまでの課題の解決を図り、クライアントと共に成長したいという強い志をお持ちの方、新しいことにチャレンジして自己成長を遂げる意欲がある方のご応募をお待ちしています。 |
| 労働条件 |
【諸手当】：時間外勤務手当、通勤手当、出張手当等 【勤務時間】：標準労働時間1日7時間、コアなしフレックスタイム制、在宅勤務（リモートワーク）制度有 【休日】：土、日曜、祝祭日、年末年始 【休暇】：年次有給休暇（年20日）、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、出産特別休暇（有給）、育児特別休暇（有給） 、介護特別休暇（有給） 、子の看護休暇、公傷休暇等 【教育研修】：コアスキル研修、専門研修、海外研修、英語プログラム（英語学校費用補助、サマースクール研修等）、社内英語研修等 【福利厚生】：各種社会保険加入（健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険等）、退職金制度（確定拠出年金、公認会計士企業年金基金）、慶弔見舞金、団体生命保険、長期所得補償保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、ベビーシッター補助、保活支援サービス、カウンセリング制度等 屋内禁煙、屋内原則禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 コンサルティング会社、事業会社、ITサービス関連会社を問わず、下記要件のいずれかを備えている方を募集しています・製造業/建設業における業務経験、知識をお持ちの方 － 経営企画・事業企画業務、マーケティング業務 － 設計開発・生産技術、研究開発業務 － 調達、生産、在庫、販売、物流、設計・施工管理、現場支援業務 － 品質保証・品質管理業務 － 会計・経営管理・原価企画・原価管理業務 － 重工業・エンジニアリング、建設、産業機械の業界知識 ・製造業/建設業企業に対する下記領域のコンサルティング業務経験、スキルをお持ちの方 ①事業戦略、新規事業立案/実行支援 － 新規事業戦略、DX戦略、海外進出戦略、グローバルSCM戦略 － 事業・グループ再編 ②業務/システム改革実行支援 － 上記各業務領域における業務改革 － SAPなどのERPシステム導入、CRM導入、SCM導入、MES導入、WMS導入 － IoT/AI/RPA等を活用した業務改革 － ソーシャル、モバイル、ビッグデータ分析、クラウドなどを活用したIT企画 ③プロジェクト管理等 － システム導入プロジェクトのPMO 【歓迎（WANT）】 【領域毎の注力領域、望ましいスキル、経験、資格】[産業機械] － コンサルティング業界経験者（産業機械業界以外の経験者でも可） ・組立製造企業における業務プロセス改善プロジェクト経験者、もしくは製造業向けコンサル経験者 →事業企画、販売企画、需給調整、生産管理、原価管理領域の業務改革 →ERP等の基幹システム導入、PMO、IOT、ビックデータ分析等のIT企画 ・グローバルプロジェクトの経験者もしくは、今後グローバルで活躍したい方（ビジネスレベルの英語力要） － 産業機械メーカー出身者 ・社内改革プロジェクト経験者 →DXプロジェクト、基幹システム導入、S＆OPプロセス導入、グローバル調達戦略、工場IoT化 etc ・海外拠点における業務経験者もしくは、今後グローバルで活躍したい方（ビジネスレベルの英語力要） ・設計開発、生産管理、購買、工場経理、工場企画管理、IT戦略企画、アフターサービス業務経験者 － ITサービス関連企業出身者（産業機械業界以外の経験者でも可） ・グローバルプロジェクト経験者もしくは、今後グローバルで活躍したい方（ビジネスレベルの英語力要） ・プロジェクト管理や要件定義等、クライアントやチームをリードするポジションの経験者 ・ERP等の基幹システム導入プロジェクトの経験者、プリセールス経験者 [重工業・エンジニアリング] ・論理的思考能力、自分の考えを伝えるコミュニケーション能力、会議のファシリテーション能力、ドキュメンテーション能力 ・重工業・エンジニアリング業界における、ESG経営領域、水素・アンモニア等の新エネルギー領域、輸送・製造関連産業の脱炭素領域、 および産業・事業横断的な新事業創出領域に関する経験、知識がある方 ・グローバルプロジェクトの経験（ビジネスレベルの英会話（目安：TOEIC 730点以上）、海外駐在や海外とのやり取り経験） ・特に、マネージャー以上の職位に求める要件 － コンサルティング業務・アドバイザリー業務経験、スキル － 製造業クライアントのアカウントマネジャーとして、クライアントのマネジメントレベルとの強いリレーションシップを築いた経験 ” [建設業界] ・論理的思考能力、自分の考えを伝えるコミュニケーション能力 ・建設業のクライアントにおいて、DXプロジェクトを推進、実施した方 ・BIMやi－Constructionといった建設のデジタル化に関する経験、知識がある方 ・ビジネスに支障のないレベルの英語力 ・MBA ・特に、マネージャー以上の職位に求める要件 －建設業のクライアントにおいて、クライアント責任者から信任を受け、プロジェクトマネジャーとして プロジェクト提案・プロジェクトデリバリを実施した経験 －建設業クライアントのアカウントマネジャーとしてクライアントのマネジメントレベルとの強いリレーションシップを築いてきた経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2022/08/02 |
| 求人番号 | 2303434 |
採用企業情報
- 世界155カ国、28万人以上のスタッフを有する世界最大級のプロフェッショナルファーム Big4系
- 会社規模5001人以上
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会社概要
グローバルに広がるグループ全体のネットワークと連携しながら、クライアントが直面する複雑で困難な経営課題の解決に取り組み、国内はもとよりグローバル市場での競争力強化を支援します。
「社会における信頼を構築し、重要な課題を解決する」ことを自らのPurpose（存在意義）として定めています。これは、世界情勢やビジネス環境が大きく変化し続ける中、複雑な課題に対して同社が重要な決定を下すにあたってよりどころとしているものであり、また世界各国のグループ企業と連携をするうえでも重要な役割を果たしています。
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- コンサルティング メーカー エンターテインメント
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