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部署・役職名 | 【マンダリン必須】Regional HR Business Partner@ 100+名 ヨーロッパ系テクノロジー企業! |
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仕事内容 |
〈コンサルタントの声〉 - グローバルマーケットを率いるリーダー企業で、日本は同社の中で最も勢いのある市場の一つとなります! - 本ポジションではAPAC HRまでレポート頂き、 日本に加え、アジア圏でもう一か国のHRをマネジメント頂きます。 - 様々な地域の同僚と密接に連携、リージョン及びグローバルプロジェクトにも参画頂く戦略的かつハンズオンな役職です! - マンダリン、日本語、英語のスキルが必須となりますので、お持ちの語学力を存分に活かしながらリージョンレベルの役職へステップアップされたい方は必見です! 〈仕事内容詳細〉 This position will cover a wide range of duties including: - HR Business Partnering - Partner with managers to offer support and advice on how to help the business reach its goals through HR initiatives - Talent development – Implement and carry out development programs - Talent Management - Employee engagement - HR Operations - Employee relations - C&B planning and execution (payroll for Japan only, using vendor) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 - Bachelor's degree or higher- Business level English - Business level or higher Mandarin Chinese - High business level or higher Japanese - 8+ years relevant HR experience in wide areas - Strong communication skills - Proactive mindset - Ability to work quickly and attention to detail 【歓迎(WANT)】 - Mandarin, Japanese, and English language skills highly desired |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2022/08/01 |
求人番号 | 2303257 |
採用企業情報
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