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| 部署・役職名 | サービスソリューション事業本部 物流部門 部長／事業本部長 |
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| 仕事内容 |
大手アパレルグループが培ってきたアパレル業務ノウハウを注入し、開発されたシステム基盤、IT、アプリケーション、プラットフォームを提供する企業です。 単なるシステムベンダーではなく、グループで展開する1,800店舗＋ECの事業現場で培った”真に使える販売と物流の実践的システム＆サービス”を、幅広いSPA・小売企業の課題解決に向けて提供するソリューションカンパニーです。 本件は、物流拠点の構築・運用ソリューションを担うコンサルタント職の募集です。 ▽ソリューション概要 EC・店舗・物流をシームレスに繋ぎ、OMOに対応しながら、在庫を早く高く粗利に換える販売と物流のトータルソリューションを提供しています。 ・在庫を一元管理する店舗・EC統合型の物流の構築・運営サービスを提供 ・各店舗への最適な在庫の配分・移動・売価変更を自動化 ・店舗・EC両販路で両在庫の相互販売を可能にし、お客様にシームレスな購買体験を提供 ・店舗とECの売上・粗利・販路利益をWEBベースでタイムリーに見える化 この4つのソリューションをシームレスに繋ぐことで、社会的課題である在庫ロスを極小化し、企業の売上・粗利益の最大化をサポートします。 ▽業務内容 ソリューションにより課題解決に繋がる企業への物流拠点の構築・運用サービスを担うコンサルティング業務 ・店舗・EC統合型を含む、SPA・小売系企業向けの物流拠点の構築コンサルティング業務 （顧客要件に合う物件選定、パフォーマンス面・コスト面で最適な庫内業務フロー設計 及び 各ベンダー手配含めたトータルコンサルティング） ・拠点リリース後の継続的運用改善コンサルティング（各KPI・改善タスクの設計と、実行推進に向けた協業ベンダーマネジメント） |
| 労働条件 |
＊雇用条件、福利厚生などの詳細はご面談の際にお伝えいたします。 ※現在、テレワークが基本です。 試用期間： 3ヶ月 給与体系： 月給制 給与改定： 年2回（1月・7月） 手当： 通勤手当 固定残業代： 就業時間： 10:00～19:00 実働 8時間 休日休暇： 週休2日制（土日）、祝日、年次有給休暇、その他 保険： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 福利厚生 ：定期健診、産前産後休暇、育児休業、育児短時間勤務制度、こども看護休暇制度、 介護短時間勤務、介護休業制度、慶弔休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ ベンダーサイドから、多店舗展開＋EC事業を展開するエンタープライズ企業の物流の構築・運用コンサルティングに従事した経験又は 多店舗展開＋EC事業を展開する事業会社における自社物流の構築・運用マネジメント経験（3年以上）【歓迎（WANT）】 ・店舗物流（BtoB）と、EC物流（BtoC）の両方の構築・運用経験・店舗物流（BtoB）とEC物流（BtoC）統合型物流の構築・運用経験 ・ECや基幹システムとの連携含めたWMSの知識 及び システム開発・改修プロジェクトのマネジメント経験 ・ロボットやAI等の最先端技術を活用した物流効率化の知識 及び 具体的プロジェクトへの参画・マネジメント経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2022/08/01 |
| 求人番号 | 2302964 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メディカル
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- CEO/CFO/COOなど経営経験者やマネジメントリーダ―向けに、スタートアップ/グロースベンチャー/事業継承/事業再生の領域から外資や日系大手企業子会社など幅広く仲介をサポートしています。将来リーダーを目指す20~30代の若い方々も歓迎です。コンピテンスと展望を重視しています
- (2023/07/04)
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