1. 転職サイト ビズリーチ
  2.  > 
  3. 求人検索
  4.  > 【医療IT/新規サービス立ち上げ】医療ヘルスケア業界の採用課題を解決!転職コンサルタントを募集します 【インセンティブ有】

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です

新規会員登録(無料)

【医療IT/新規サービス立ち上げ】医療ヘルスケア業界の採用課題を解決!転職コンサルタントを募集します 【インセンティブ有】

年収:応相談

採用企業案件

採用企業

株式会社メドレー

  • 東京都

    • 資本金47百万円
    • 会社規模501-5000人
  • インターネットサービス
  • その他
部署・役職名 【医療IT/新規サービス立ち上げ】医療ヘルスケア業界の採用課題を解決!転職コンサルタントを募集します 【インセンティブ有】
職種
業種
勤務地
仕事内容 人材採用に課題を抱える全国の病院や薬局、介護施設などの事業所(主に100施設以上の大手顧客が対象)と、
お仕事を探している求職者の仲介役として双方の課題を解決するお仕事です。
求職者と事業所のより良いマッチングはもちろんのこと、医療ヘルスケア分野の人材不足の解決に向けた有資格者の復職、地域偏在課題にも向き合うため、チャレンジングな環境になります。これまで培った実力を発揮したい方や変化を楽しみながら自己成長していける方にぜひお会いしたいと思っています。

【お任せしたい業務】
・求職者対応
 - 転職活動の状況や希望についてヒアリング
 - 希望にマッチした求人のご紹介
 - 面接などの転職活動のサポート
 - スカウトメールの送信

・顧客対応
 - 求人原稿の新規作成/修正提案
 - 採用要件のヒアリング
 - 候補者の推薦
 - 選考状況確認
 - 就業条件等の交渉


【ポジションの魅力】
医療における人材市場は少なく見積もっても3000億円はあり、それは年々増加傾向にあります。弊社は医療介護業界で風穴を開けていきたいと考えています。
新規サービスの一員として加わっていただくため、事業計画やルールなど組織作りにも加わっていただけます。
実績に応じ、インセンティブ支給あり!実力がしっかりと評価される仕事です。


【募集背景】
医療介護に携わる人材の不足は、どの地域・どの病院・どの事業所でも抱えている課題です。
日本では国民1人当たりの受診回数が年間12.6回と先進国の中でも多く、一方で医師数は1000人当たりわずか2.4人。
絶対数が不足しているため、医療の現場は常に人材を必要としています。
労働条件 ・雇用形態
正社員/契約社員

・契約期間
正社員:期間の定めなし
契約社員:3ヶ月

・試用期間
正社員:3ヶ月
契約社員:3ヶ月

・時間外労働
▼企画 / 専門業務型裁量労働制
みなし残業49時間が含まれます

▼固定労働制
みなし残業30時間が含まれます

※実際の決定は職種と職位に準じます 

・受動喫煙対策
屋内禁煙(ビル共用部分に喫煙室有)

・勤務時間
【固定労働制】
部署・職種により決定
(原則 9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00 のいずれか)
※1 休憩1時間含む

【裁量労働制】
10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる
みなし労働時間:9.8時間/日
※1 休憩1時間含む

※2 実際の決定は職種と職位に準じます 

・中途採用比率
過去3年間の中途採用比率
2022年度:93% 2021年度:93% 2020年度:96%

【待遇・福利厚生】
・交通費全額支給
・社会保険完備
・住宅手当
・家族手当(正社員のみ)
・出張手当

【休日/休暇】
・有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休・育休
・週休2日制
・土日祝日休み
・年間休日120日以上
応募資格

【必須(MUST)】

・2年以上の営業経験がある方
・目標達成を続けている方

【歓迎(WANT)】

・人材業界の経験、キャリアコンサルタントの経験
・クレーム対応の経験
・法人営業経験

・行動力・責任感があり、粘り強くコミュニケーションを取れる方
・サービスの成功のためのあらゆる課題に自ら考えて行動し解決する意欲のある方
・目標に対し、貪欲に楽しみながら取り組める方
・最小限で最大のパフォーマンスを意識できる方
・0から新しいサービスを立ち上げるのが好きな方あるいは経験したいという方
・傾聴力がある方
アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり 上場企業 日系グローバル企業 従業員数1000人以上 新規事業 完全土日休み
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/03/12
求人番号 2301970

採用企業情報

株式会社メドレー
  • 株式会社メドレー
  • 東京都

    • 資本金47百万円
    • 会社規模501-5000人
  • インターネットサービス
  • その他
  • 会社概要

    【会社概要】
    ミッション 医療ヘルスケアの未来をつくる
    設立年月日 2009年6月5日
    証券コード 4480
    グループ会社 MEDS株式会社
           株式会社オーティーオー
           株式会社パシフィックメディカル
           株式会社メディパス


    【事業内容】
    「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションの下、医療介護分野における正しい情報の提供や、人手不足の解決に向けたサービスの提供を通じて、患者さんやそのご家族、そして医療従事者にとって「納得できる医療」を目指し、以下のサービスを提供しています。

    ▼人材プラットフォーム事業
    医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」
    介護事業所向けオンライン研修システム「ジョブメドレーアカデミー」
    介護施設のマッチングサービス「介護のほんね」

    ▼医療プラットフォーム事業
    オンライン医療事典「MEDLEY」
    クラウド診療支援システム「CLINICS(クリニクス)」
    かかりつけ薬局支援システム「Pharms(ファームス)」
    病院向け電子カルテ「MALL(モール)」
    歯科向けクラウド業務支援システム「Dentis(デンティス)」

    【医療の課題に取り組む意義】
    現在40兆円を超える医療費ですが、高齢化社会が進む中で急速に高騰し、2025年には58兆円を超えると言われています。

    今から50年ほど前は、65歳以上の高齢者1人を約10人の現役世代が支える構造でしたが、少子化も進み、2020年には約2人で支えなければならない構造になっています。少子化により現役世代が減り、高齢化により支える高齢者が増える中で、このままだと今後の税負担が高騰し、深刻に家計を圧迫する時代が到来してしまいます。

    一方、他の産業においてデジタルの活用が積極的に進んでいる中、例えばカルテの約6割はいまだに紙で運用されているなど、医療におけるデジタル化は著しく遅れています。デジタル化せず、非効率なオペレーションが続く中で、すでに医療現場は慢性的な人手不足で疲弊しています。高齢化に伴い、医療現場の負担が今後ますます高まる中で、このままいくと日本の医療は破綻してしまうでしょう。

    メドレーは、子供や孫の世代に致命的な負の遺産を残さないよう、医療現場におけるデジタルの活用、そしてそのクラウド化 / SaaS化を通じて圧倒的な効率化を実現し、未来への貢献を行っていきます。


    【メンバーとカルチャー】
    巨大な課題を抱える医療やヘルスケアの領域ですが、私たちはテクノロジーの力を活用して、一つずつ、新しく変えていけると信じています。各々の会社で第一線で活躍してきた多様なメンバーが「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもとに集結しています。会社のフェーズとしては13周年を迎え、社員数は700名を超える規模となりました。2019年12月末に上場を果たし、次の10年に向けてこれらのプロダクトを磨くとともに、積極的な新規事業の開発やM&Aの展開などを計画しています。

    シリアルアントレプレナーの創業社長瀧口を代表として、社内に医師免許を持つスタッフが10名程在籍し、エンジニアやデザイナーと共に自社プロダクトを内製で開発しています。社員の平均年齢は31歳、常勤役員の平均年齢も36歳と、20代後半から30代前半のメンバーが活躍しており、実力のあるメンバーには年齢問わず大幅な権限委譲を行っています。

    医療に関わるすべての人たちにとって「納得できる医療」が実現できる社会づくりに貢献できるよう、メドレーはこの大きな社会課題に、これからも真正面から取り組んでいきます。


    【シンボルマークについて】
    弊社のシンボルマークは、心臓の機能を具象化したものです。心臓の鼓動に合わせてエネルギーがテンポ良く身体の各組織すみずみを巡るように、インターネットを通じて医療をよりよくしていきたい、というメッセージを込めています。コーポレートカラーは革命の赤。今までにないものを広めるため、積極的に粘り強くチャレンジしていこうという強い気持ちを込めています。


    【代表者のプロフィール】
    代表取締役社長 瀧口 浩平
    1984年生まれ。2002年米国法人Gemeinschaft,Inc.を創業。国内外の事業会社及び調査会社・コンサルティング会社の依頼を受けての市場調査/統計調査、新商品のコンセプト開発や市場参入の支援に携わる。個人的な医療体験から医療への課題意識を強め、事業譲渡後、2009年6月株式会社メドレーを創業。最高経営責任者。

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です

新規会員登録(無料)