転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料） が必要です
| 部署・役職名 | 【プロジェクトマネージャ/厚木市勤務】ADAS ECUの制御実装におけるプロジェクト管理／東証プライム上場 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【はじめに】 当社は、7,000名を超える（グループ全体約20,000名）のエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューションを展開する企業です。 自動車や医療、人工衛星や5Gといった今後の私たちに欠かせない分野におけるエキスパート集団として、大手企業様と共に、その存在価値を高めてまいりました。 各メーカには、様々な課題が山積みとなっており、実際に設計開発やマネジメントに携われるのはごく僅かです。しかし、エンジニアがより活躍できる場を提供し、メーカと伴走しながら、より良い未来を描いていく、それこそが当社が掲げている使命だと考えています。 【募集背景】 当社はメーカに対して製品開発支援と共に様々な課題解決を行うことができる独自のポジションを築いております。 自動車業界においてCASEは各メーカの重要な戦略技術となっており、制御の高性能化・安全性確保が進んでいます。 制御領域において当該顧客とは約50名の体制で開発を行っておりますが、ADAS開発の機能安全における新たなプロジェクトを受注することとなり、開発を牽引するプロジェクトマネージャを募集します。 【ポジション】 ADAS ECU開発プロジェクトマネージャ 【業務内容】 自動車向けADAS ECUの制御実装におけるプロジェクト管理 ※Tier1同等の開発を行い、自動車メーカに貢献するため開発プロジェクトの獲得から行います ―具体的な業務内容 ・自動車メーカの各種会議への参加 ・制御ソフト開発における課題を明確化し解決策の検討 ・当社での制御ソフト開発の実現性の検討 ・プレゼン準備～実施 ・課題解決策の実行 ・ソフトウェアの変更点に対する影響分析（コード・モデル解析あり） ・各種設計書、評価項目の監査・改善提案 ・各種エビデンスの刈取り、及び関係部署交渉・調整 ・DR資料作成、DR会議帯へ参加・報告対応 ・開発進捗/チームメンバーの管理 ―ポジションのやりがい １．将来の自動運転に繋がる先進的なモノづくりに携わることができます。 ２．チームで難しい課題に挑戦することでメンバーと共に達成感を得られます。 ３．ニーズの高い製品に携わるので長期的に業務に取り組むことができます。 ４．会社への貢献をダイレクトに感じることができます。 ―業務の進め方・考え方・文化・マインドセット ・マネジメント主体・課題解決主体の業務となります。 ・そのため顧客のさまざまな部署やサプライヤとの信頼関係がポイントになります。 ・ロジカルシンキングを重視しており、計画日程に対して推進していく力が強い方がフィットする文化です。 ・定量的データに基づき双方の認識がズレないように業務を進めていきますが、 ・サプライヤには良いものを提案いただきたいため、ガイドラインを提示まで行うことが多くなります。 【魅力(2022年6月末時点）】 ・売上（年度）：576.7億円 ・上流工程（企画設計・要件定義、基本・詳細設計）：72.9% ・取引会社数：848社 ・拠点数（国内）：本社、34営業拠点 ・技術社員数：7,397名 ・社員平均年齢：39歳 ・研修受講人数：142,836人 ・中途採用比率：72.3%（2022年6月期） ・年間休日：123日 ・有給取得日数：12日（一人当たりの平均日数/年間） ■豊富な研修制度 技術研修数：1,092研修 ヒューマン&ビジネス系研修：155研修 《これまでに研修を受講したエンジニアは97,492名》 横浜、名古屋、大阪、福岡に当社専用のトレーニングセンターを構えております。 また階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラムを200種以上用意しており、いつでも学ぶことができます。 さらに、技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国60校以上の外部スクールも活用OK！多様なニーズに対応しています。 その他にもさまざまなプログラムを用意しております。 ■主要得意先（2022年6月期） デンソーグループ 日立グループ 三菱電機グループ 日産グループ ソニーグループ Hondaグループ SUBARUグループ NECグループ トヨタグループ 東京エレクトロングループ ★プライム上場企業を中心に848社のお客様とお取引をしています ■定年到達エンジニア 約300名（2022年５月末現在）※雇用延長制度あり 定年後に30%減など一律のような制度はなく、役割（ポジション）が変わらなければ月収スライドになるケースがございます。また役割（ポジション）が向上すれば月収も向上するケースがございます。 （大企業によく見られる）役職定年制度はございません。例えば50歳後半（56以降など）から年収が下がり、定年時には30%減となるなど役職定年制はございません |
| 労働条件 |
【雇用形態】正社員 【ポジション・役割】プロジェクトマネージャ 【勤務地】神奈川県厚木市 【勤務時間】9:00 ～ 18:00 ※実働8時間 (休憩12:00～13:00) 想定残業時間：通常15時間 ※納期が近づいた際は30Hほど 【年収・給与】 月給：50万円～80万円＋賞与年2回（昨年度実績3.85ヶ月分） 年収：900万円～1,400万円 ・経験・能力などを考慮の上、決定します ・残業代は1分単位で支給します ・60歳定年制のため、60歳以降は月俸制となります <他部門年収例 残業込み> 1,250万円／プロジェクトマネージャ/入社15年（月給75万円） 900万円／プロジェクトリーダ/入社8年（月給54万円） 800万円／サブリーダ/入社4年（月給45万円） 【手当その他】 テレワーク手当、単身赴任手当、転勤赴任一時金、資格手当、引越費用補助、帰省旅費補助 社員寮（借上社宅：独身・単身・家族）の提供 各種補助金制度（資格取得、通信教育、講習・研修、図書購入、学会参加） 【待遇・福利厚生】 ■社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■慶弔関係：慶弔金、見舞金 ■健康管理：定期健康診断、産業医面談、メンタルヘルス ■その他：労働組合、住宅手当あり ■当グループ従業員持株会（奨励金有り） ■財形貯蓄制度 ■社内クラブサークル活動支援 ■健康保険組合 ■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 ■総合福祉団体定期保険 ■退職金制度（確定拠出年金制度） 【休日休暇】 ■週休2日制（土日祝※年2回土曜出勤あり） ■休日・休暇：有給休暇、夏季休暇、年末年始、その他特別休暇、介護・育児休業等あり ■年間休日122日 【選考プロセス】 書類選考 ⇒ 1次面接⇒ 2次面接 ⇒ 内定 ※面接は2回もしくは3回を予定しております ※選考ではエンジニアが同席し、プロジェクト内容や期待する役割をご案内いたします |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ソフトウェア開発経験（分野問わず）・通信制御の知見 ・課題明確化、課題解決経験 ・プロジェクトマネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ・機能安全（ISO26262）の設計経験・英語力（目安：TOEIC600以上 英語のドキュメントを理解できること） 【求める人物像】 ・新しい技術をつくることから携わりたい方 ・既存の技術・概念にとらわれず、新たな開発にチャレンジしたい方 ・今までの知見を活かし自動車業界で新たなキャリアを積んでみたい方 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2023/05/26 |
| 求人番号 | 2298518 |
採用企業情報
- 採用企業名は会員のみ表示されます
-
- 資本金100百万円
- 会社規模5001人以上
- その他
- その他
