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| 部署・役職名 | CTO |
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| 仕事内容 |
■事業スケールに伴うテック・組織のリードを担うCTOを募集します 創業メンバーをはじめとしたエンジニア6名（内外注2名）で現在開発をすすめていますが、事業や展開エリア・ユーザーの拡大に伴い、エンジニア組織のスケール体制の構築をリードするCTOの採用を進めています。 経営戦略とエンジニアリングの橋渡し 技術選定（短期、中〜長期） 中長期スパンでのプロダクト方向性検討 規模拡大を見据えたエンジニアの組織体制づくり（1年以内に10名以上予定） 開発の可視化やマネージメント体制づくり 技術動向の収集と社内、チームへの落とし込み CXO職としての経営判断への参画 【仕事の魅力】 ・勤務時間を各自で調整する事ができるので、子育て中の社員が多数活躍中。 ・ミーティング日以外は、リモートワークで自分の作業に集中できる。 ・当社のサービス開発／運営に加えて、施設運営をするリアルな事業も行っており、様々なメンバーと多種多様な経験が積める。 ・様々な行政、鉄道会社、ディベロッパーとの業務提携をしており、ベンチャーながらもレバレッジを効かせた仕事をできる。 ・新規事業が控えており、立ち上げから関わる事でできる。 ・今まで培った技術で、地域社会へ貢献することができる。 |
| 労働条件 |
勤務時間：裁量労働制 福利厚生：各種社会保険完備、通勤交通費⽀給 ・MacBook⽀給 休日・休暇：完全週休2⽇制（⼟・⽇）、祝⽇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇 ①リモートワーク：コロナ禍以前よりリモートワークを推進しています。 リモートワーク時はSlackやZoomなどを使い社内でコミュニケーションをしています。 社内外とのミーティング・商談・面接もオンラインが推奨されています。 ②オフィスデイ：直接お話をしたり顔を合わせるメリットは無限大∞なので週と月に一度集まる日をもうけています。 ③Monthly All Meeting：月に一度オフィスで全社会議を実施しています。 月次の業績報告と各自の振り返り報告をする日を月に1度平日14時からもうけています。 お酒や食べ物をつまみリラックスしながら会社や個人個人の振り返りを行う会にしています。 ④週4日勤務制：子育てなどのライフスタイルに合わせたワークスタイルを確立するため2022年より希望者に導入しています。土日に加えて1週あたり1日の休暇が付与されます（休日分は無給です） ⑤フルリモートワーク：オフィスより80km圏外にお住まいの方に導入しています（現在はエンジニアが対象となっています）。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業成長から逆算してテック・組織のリードができる方・エンジニア組織をリードする専門性をお持ちの方（エンジニアの経験など） ・エンジニア組織の採用・評価などマネジメントに関するご経歴をお持ちの方 ・事業会社でのCTO、VPoE、部門責任者の実務経験をお持ちの方 ・WEBサービスのグロースに関わり事業・組織スケールの体験をお持ちの方 ・CXOやチームの責任者として経営判断への参画経験をお持ちの方 ・短期、中〜長期それぞれの技術選定ができる専門性をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・MySQLを⽤いた開発、運⽤経験・Ruby on Railsでの開発 ・RSpecによるテスト作成経験 ・SNS、コミュニティ系サービスの開発、運⽤経験 ・AWSでのインフラ設計、構築経験 ・React,Vue.jsといったJavaScripフレームワークを使った開発経験 ・当社のミッションに共感できる⽅ ・新しい技術に対する探究⼼がある⽅ ・⽇々の業務の改善やシステムの改善 ・⾃発的な⾏動⼒、セルフマネジメント |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2022/07/22 |
| 求人番号 | 2289520 |
採用企業情報
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- 会社規模1-30人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット エンターテインメント その他（教育・官公庁）など
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- 前職では人材紹介事業部を社長直下で立ち上げ、企業への営業、求職者との面談、面接同席等、人材紹介事業に関わる全ての業務を担当。 2021年より株式会社ディプコアに第一号社員として入社し、リクルーティング事業部に所属。 1社1社調べあげ、常に最新の情報を保有出来るよう努めています。
- (2024/01/19)
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