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| 部署・役職名 | 【グループ経営企画・経営管理】＊東証プライム上場グループ ＊急成長続ける医療系ベンチャー |
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| 仕事内容 |
経営管理部は、子会社を含む各事業部や経営陣に対して、 「判断に資する有益かつ正しい情報を提供」し「事業成長の土台となるリスク管理」を行い、各事業が「医療という希望を創る。」（事業推進）ための頼れる存在であることがミッションとなります。 【具体的には】 ＊各事業部及び子会社の経営管理、予実管理 ＊財務管理（グループ資金最適化）、与信管理 ＊株主総会、取締役会、経営会議事務局 ＊ガバナンス体制の構築 ＊適性とご志向に応じて、上記の中の業務いずれかをお任せする予定で、 業務内容については面接の中で双方ディスカッションのうえ検討いたします。 【組織構成】 現在8名体制で運営しております（小会社への出向者、経理部との兼務者も含む） 【ポジションの魅力】 ＊世界でも先端課題である医療課題の解決を経て実感する社会貢献性の高さ ＊成長マーケットにおけるスピード感と挑戦機会の多さ ＊経営企画部部長・グループ会社経営企画・CFOなど、提示できるキャリアパスの多さ ＊複数の職種のメンバーの意思決定を行い結果を出すというプロセスを通じて、多様性にあふれた現代社会で通じる組織マネジメントや折衝力を高めることができる |
| 労働条件 |
【給与】 想定年収：600万円～1200万円 ※年収は経験や能力などを考慮し、当社規定により決定 ※管理職採用の場合、通勤交通費・残業手当は給与に含む 【勤務地】 東京都中央区東日本橋 ＜アクセス＞ ・都営浅草線「東日本橋駅」B1出口徒歩1分 ・都営新宿線「馬喰横山駅」A3出口徒歩3分 【勤務時間】 9:00～18:00（実働8h） ※管理監督者としての職務要件に該当する場合は、管理監督者として処遇する。 ※就業時間、および休憩時間については、業務の都合により変更することがある。 ※残業：有（月30時間程度※変動性あり） ※リモートワーク：相談可能（目安月の半分程度） 【休日休暇】 ＊年間休日124日 ＊完全週休2日制（休日は土日祝日） ＊夏季休暇 ＊年末年始休暇（12/30～1/3） ＊有給休暇（初年度上限15日※入社月により付与数変動） ＊慶弔休暇（当社規程内支給） ＊育児休業制度 ＊介護休業制度 ＊生理・産前産後休暇 ＊特別休暇（※就業場所により勤務条件変更あり） 【待遇・福利厚生】 ＊社会保険完備 ＊通勤手当：上限3万円／月 （※管理職雇用の場合は報酬に含む） ＊報酬改定：報酬更改：年2回 ＊業績評価：年2回（4月・10月） ＊転勤・出向：異動・転勤可能性あり （当社人事制度・規程に準ずる） ＊定年：65歳 ＊慶弔見舞金制度 ＊単身転任者住宅補助制度 ＊転任時各種手当制度 ・引っ越しの負担補助金として35万＋引っ越し会社利用料金が支給されます。 ・単身赴任時は月10万円の住宅手当が支給されます。 ・単身赴任時は月2回迄の帰省手当が支給されます。 ＊ライフプラン支援金制度 （401k／企業型確定拠出年金制度） ＊研修制度あり 試用期間3ヶ月：同条件 【選考プロセス】 当求人へのエントリー ↓ コンサルタントとの面談（30分～60分程度） ↓ 企業への書類エントリー（写真付履歴書、職務経歴書必須） ↓ 面接は2～3回を予定 適性検査あり ↓ 内定 ↓ 入社 ＊遠方在住の方は一次面接のみWEB会議での面接実施が可能です ＊上記面接回数は目安につき、変更になる可能性がございます ＊選考過程に適性検査やケースワークを追加する可能性あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 学歴：大卒以上＊事業会社での経営企画、経営管理、経理財務、IR等のご経験、 または銀行、商社、コンサルティングファーム等におけるファイナンス関連の経験をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ＊弊社ミッション「医療という希望を創る。」に共感いただける方 ＊自分で決めた目標は必ずやり遂げるコミットメント力の高い方 ＊多様な価値観・多職種・多階層のステークホルダーと信頼関係を構築できる方 ＊未踏領域であっても自ら思考し、仮説をもって自走できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/02/03 |
| 求人番号 | 2289206 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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- (2022/06/09)
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