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海外子会社 開発育成マネージャー

年収:800万 ~ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 海外子会社 開発育成マネージャー
職種
業種
勤務地
仕事内容 海外子会社の開発力/技術力を引き上げることをミッションとして、現地開発チームの育成、開発プロセスの改善等をお任せします。(主に以下など)
・エンジニア育成(育成プラン作成、OJTトレーナー)
・開発プロセス改善(Agileプラクティスの導入・改善)
・技術選定、ツール選定
・コードレビュー

開発拠点の一つとして海外子会社が2014年に設立され、自社の主要クラウドサービスの機能開発しております。本社の受託開発組織という位置づけではなく、本社と開発チームと一体となり、主体的なプロダクト開発を行っております。
日本と海外子会社間の出張も頻繁に行っており、本社開発組織と関係性は極めて良好で、全面的なバックアップ体制を敷いております。

※通訳もおり日本語堪能なメンバーもいるため英語力は不問です。
海外子会社は50名程で構成され、家族的な雰囲気を大切にしている組織で、メンバーの帰属意識も高いです。思いやりのあるメンバーが多く、助け合うカルチャーが形成されています。成長意欲が非常に高いことも特徴の一つで、意欲的に新しい技術の習得にもチャレンジしています。
労働条件 屋内禁煙
応募資格

【必須(MUST)】

・Webアプリケーション開発のマネジメント経験
・オフショア開発の知見
※現地渡航経験がなくても問題ございません
・海外での生活を楽しめるマインド

【歓迎(WANT)】

・インターナショナルな環境でのコミュニケーション能力
※通訳がいるため英語や現地語を使う必要はありません
・人材育成(エンジニアの指導)の経験

受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2022/07/16
求人番号 2277610

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 2.99
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    • 東京都
    • その他
  • コンサルティング IT・インターネット メーカー
    • 弊社ハーフタイムは、IT業界、コンサルティング業界を中心にキャリア構築サポートをさせて頂いております。 是非お気軽にご相談下さい。小島
    • (2014/11/11)

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