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移住支援プラットフォームのフロントエンドエンジニア
採用企業案件
株式会社カヤック
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- 資本金873百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- ゲーム
| 部署・役職名 | 移住支援プラットフォームのフロントエンドエンジニア |
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| 仕事内容 |
ちいき資本主義事業部がつくったサービスの原点は、当社がまちづくりをジブンゴト化してきた経験です。鎌倉に暮らす人と一緒にまちづくりを面白がり、ブレストをし、アイデアを持ち寄る中でたくさんのヒントを見つけました。どのサービスも、「地域の問題を解決する」ではなく「それぞれのまちが面白く、多様であるために何があるといいか」という視点から始まっています。 関係人口創出や移住を支援するプラットフォームでは、自分ができることや価値観を登録すると、地域から声がかかる仕組みです。故郷へのUターンでも、転勤でもなく、自分で好きなまちを見つけるからこそ、面白く生きる人が増えると考えています。また、コミュニティ通貨サービスは、自然や歴史、文化、人とのつながりを資本として測れる仕組みをつくりたいと考えたことがきっかけです。このサービスは、お金で測れなかったものに光が当てられるプラットフォームとして、地域の人たちと一緒に磨いている最中です。これまで埋もれていた多様な地域の資本を見つけて、増やしやすくなっています。 人と人がつながって、住む場所との出会い方や資本主義への向き合い方をアップデートできれば、もっと面白くて多様な社会ができるはずです。当社のクリエイティブの力を活かし、企業としての成長や経済合理性との両立を目指してチャレンジしています。 当社が行っているちいき資本主義事業のサービスである移住支援プラットフォームのフロントエンドエンジニアを募集いたします。 ◆何を目指しているのか 登録者数25,000人以上、650以上の地域で活用されている本サービスは、「人とのつながり」を通じた関係人口の創出を目指しているプラットフォームサービスです。フロントエンドエンジニアには、プロダクトのUI/UXを高め、登録地域とユーザーを増やすこと。そして、プロダクトが描く地域と人とのかかわり方を増やすことを目指して頂きます。 ◆そのために必要なこと このプロダクトは完成されたサービスではありません。ビジネスサイドとプロダクトサイドが積極的にコミュニケーションを取り合いながら、地域における課題の解決・ユーザー体験の向上をするためになにができるのかを考えながら、機能開発を行っていくことが求められます。ひとつの目的に対して、それぞれの立場からブレストすることで、新たな視点での解決策を導きます。 ◆期待すること 移住支援プラットフォームのフロントエンドエンジニアとして、新機能開発や機能拡張の実装、パフォーマンス向上のための新技術の導入などフロントエンドにおける様々な業務をご担当いただきます。 具体的には、、、 ・フロントエンドシステムの設計・開発 ・アーキテクチャ、フレームワークの選定 ・開発環境の整備 ・システムの運用保守 ・サービス品質の向上（フロントエンドの技術スタックの継続的なアップデート） ◆担当者の考えるこの仕事の面白さ ・モダンな技術を学ぶことに貪欲で、成長意欲の高いメンバーが多いです フロントエンド界隈は情報が目まぐるしく変わり、常に新しい情報をキャッチアップする姿勢が求められる環境ですが、わたしたちも技術の進化に合わせて継続的に技術スタックを更新していきたいと考えています。そういった気概のある仲間が多いので、同じ想いで一緒にブレストしていけるような方には合う環境です。 ・ビジネスサイドとプロダクトサイドの垣根がなく、異なる専門性を活かす環境があります サービスごとにチームが分かれているため、チームの中にプロデューサーとエンジニアが同じ組織内にいます。お互いが課題を話し合す場面が多いため、開発・改善のスピードが早く、エンジニアがビジネス価値を発揮しやすい環境です。また、当社の組織文化にもあるブレストも相まって、異なる専門性を持っている者が考えを話しあうことが日常的に行われるため、新しい発想が次々生まれていくことが多いのも特徴です。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ JavaScript (ES6)/typescript での開発経験・ React.js, Vue.js等といったJSフレームワークでの開発経験 【歓迎（WANT）】 ・クリエイターとしての制作経験（ディレクション・デザイン・エンジニアリング）・チームビルディングの実務経験 【求める人物像】 ・当社が大切にしている「つくるひとを増やす」に共感していただける方 ・面白プロデュース事業部が大切にしている「大切にしているキーワード」に共感していただける方 キーワード：「ブレスト」「技術力」「チームワーク」「ありがとう」 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 上場企業 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 社内ベンチャー制度あり Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/10/24 |
| 求人番号 | 2266112 |
採用企業情報
- 株式会社カヤック
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- 資本金873百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- ゲーム
-
会社概要
【設立年月日】1998年8月3日
【代表取締役】貝畑政徳(CTO) / 柳澤大輔(CEO) / 久場智喜(CBO)
【資本金】8億7,300万円（2022年12月末時点）
【従業員数】単体：270名 グループ：577名（2022年12月末時点／正社員・契約社員）
【本社所在地】元銀行棟 神奈川県鎌倉市御成町11-8
【その他事業所】ぼくらの会議棟 神奈川県鎌倉市御成町4-31
【事業内容】日本的面白コンテンツ事業
【面白法人カヤックCEO（最高経営責任者）柳澤大輔プロフィール】
1974年香港生まれ。慶應義塾大学環境情報学部卒業後、ソニー・ミュージックエンタテインメントに入社。
1998年、学生時代の友人、貝畑、久場と共に面白法人カヤックを設立。
鎌倉に本社を構え、鎌倉からオリジナリティのあるコンテンツをWebサイト、スマートフォンアプリ、ソーシャルゲーム市場に発信する。
主要事業のほかにもカヤックが運営する飲食店「DONBURI CAFE DINING bowls」の運営や2009年、ビンボーゆすりを科学したプロダクト「YUREX」の開発のプロデュースにたずさわる。
100以上のクリエイティブディレクターをつとめる傍ら、2012年カンヌライオンズ 国際クリエイティビティ・フェスティバル、2010年東京インタラクティブ・アド・アワード、2009～2015年Yahoo!インターネットクリエイティブアワードなどWeb広告賞で審査員をつとめ、著書に「面白法人カヤック会社案内」「鎌倉資本主義」（ともにプレジデント社）、「アイデアは考えるな」（日経ＢＰ社）、「リビング・シフト 面白法人カヤックが考える未来」（KADOKAWA）などがある。
ユニークな人事制度（サイコロ給、スマイル給）や、ワークスタイル（旅する支社）を発信し、「面白法人」というキャッチコピーの名のもと新しい会社のスタイルに挑戦中。
2015年株式会社TOWの社外取締役、2016年クックパッド株式会社の社外取締役、2019年INCLUSIVE株式会社の社外取締役に就任。
まちづくりに興味のある人が集うオンラインサロン「地域資本主義サロン」主宰。
【グループ会社】
-ウェルプレイド・ライゼスト株式会社
-鎌倉R不動産株式会社
-株式会社鎌倉自宅葬儀社
-株式会社カヤックアキバスタジオ
-株式会社カヤックゼロ
-株式会社カヤックボンド
株式会社カヤックポラリス
-株式会社ゲムトレ
-株式会社SANKO
-サンネット株式会社
-冒険法人プラコレ
-マンガデザイナーズラボ株式会社
-株式会社八女流
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