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不動産営業◆営業経験2年以上/年収550万円以上確約入社※経験業界は不問
採用企業案件
役員面接
TOKYO BIG HOUSE株式会社
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- 資本金30百万円
- 会社規模31-100人
- 建設・建築・土木
- 住宅設備・ハウスメーカー
- デベロッパー
| 部署・役職名 | 不動産営業◆営業経験2年以上/年収550万円以上確約入社※経験業界は不問 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
自社ブランドの、デザイナーズ新築戸建住宅の販売営業です。 個人のお客様が実際にお住まいになる物件を紹介、提案します。 【具体的には】 ■対象エリア： 千葉県の柏市・千葉市・市原市・鎌ヶ谷市、茨城県取手市およびその近隣エリア ※今後神奈川、埼玉へのエリア展開予定 ■商品：新築戸建住宅 ■販売価格：2450万円～3480万円未満（2-3LDK・26-30坪が標準） ■メインとなるお客様層：20代の単身の方やＤＩＮＫＳ（ご夫婦）が中心 私たちは、単身世帯に創業以来特化し、いま「単身世帯向け住宅供給の日本一」を目指しています。 現状の「結婚したら家を買う」という常識を覆し、増えつつある単身者が堂々と自分らしい住まいを購入する社会を実現します。 ■営業スタイル： ・建築予定地や、建築物件周辺エリアの賃貸住宅のお客様へご挨拶しながら訪問。 お客様の今後のライフプランや持ち家のメリットを伝えながら、物件見学の機会や、ファイナンシャルプラン相談の予定をいただきます。 数年後にはチームリーダーとしての活躍を期待しています。また、反響対応も実績に応じてお任せします。 【1日の流れ（平日）】 12:00～／朝礼・メールやチャットの確認、返信 12:30～／社内業務（チームMTG、ロープレ、書類作成、商談準備など） 15:00～／担当エリアへ出発～営業活動 17:00～／休憩 18:00～／営業活動（各自休憩） ～21:00／終礼（基本的には現地解散） 【身に付くスキル】 ■ゼロイチの営業力 ■不動産全般の知識 ■経営者感覚 → 希望者は独立支援制度もあります！ 【教育制度】 ◆T－ZAP（TOKYO BIG HOUSEのTをとった研修制度） ・3か月に1回の合宿研修（レクやチームビルディングを含む、営業スキル向上のための合宿です） ・入社時研修1週間 ・その後もフォローアップ充実（月1回のメンター面談やフォロー研修など） 【やりがい】 ■昇格昇給もスピーディに実現→明確な昇降格基準があり、3か月ごとに評価が決定します。 ■20代でリーダーを任されます！早ければ4カ月目に昇格も。 ■年齢や社歴に関わらずみんなで良いところを学びあう、という社風です。 ■お客様の「ありがとう、あなたに会わなかったら家を買っていなかった」という感謝の言葉をいただけます。 【職場環境】 ■平均年齢：27.2歳 ■管理職平均：35歳 ■新卒30％：中途70％ |
| 労働条件 |
【勤務地】下記のいずれかの支店への配属になります。転居を伴わない異動があります。 ・東京都千代田区大手町（大手町駅直結） ・船橋営業所／船橋市前原西（津田沼駅徒歩5分） 【雇用形態】 正社員 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間の条件変更なし 【月給】 35万円～80万円（固定残業代含む） ※前年度年収を1年間保証（※源泉徴収を確認させていただきます） ※月給額も現状の給与に合わせてご相談させてください ※550万円年収の内訳（月給30万円×12カ月＋賞与2回（95万円/回） 【賞与】 年2回 6月・12月(営業成績・顧客満足度・会社業績等により算出) ※業績次第で10月に決算賞与あり ★賞金制度あり！ 月間（10万円）、四半期、通期で表彰＆賞金あり 【資格手当】 宅地建物取引士（月2万円） ★年収イメージ 経験3年 平均年収：8,311,948円 最低年収：6,044,406円 最高年収：12,673,800円 ★年収例 1808万円／経験6年 ／33歳 店長(中途入社）（月給50万円＋ボーナス） 1104万円／経験4年 ／28歳 （業界未経験/前職法人営業）（月給40万円＋ボーナス） 880万円／経験3年 ／25歳 （職種未経験/前職販売業）（月給36万円＋ボーナス） 【勤務時間】 12:00 〜 21:00／休憩60分 土日祝（10：00-20：00）休憩120分 【休日休暇】 週休2日制（火、水／祝日の場合は出社） 有休休暇 入社半年経過時点10日 GW 夏期 冬期 その他 特別休暇など 【福利厚生】 ★引越し支援制度★ ※10月までに入社の方は全額会社負担にて引越し ・住宅手当 ・花粉症手当（治療費や薬購入費用など全額会社負担） ・社会保険完備（健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険） ・資格取得支援（宅建） ・交通費実費全額 ・PC、スマートフォン貸与 ・結婚・出産お祝い金（2万円） ・慶弔見舞金 ・住宅購入社員割引（180万円相当の補助） ・入社後フォロー面談 ・ベビーシッター補助金 他 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・営業（もしくは店舗責任者）のご経験：2年以上の方【歓迎（WANT）】 ・個人向け営業経験者・高額商品の販売、営業（個人に対して10万円以上のものを販売した経験がある方） ・金融業界のご経験 【求める人物像】 ・実力主義で評価されたい ・フツーの人生で終わりたくない。自分の人生に大きな変化を求めている方 ・コツコツと地道な取り組みの積み重ねで大きな成果を出すことが得意な方 ・人との信頼関係を大切にする方 ・当社の経営理念、ミッション、ビジョンに共感できる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 成果報酬型 管理職・マネージャー |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/19 |
| 求人番号 | 2264260 |
採用企業情報
- TOKYO BIG HOUSE株式会社
-
- 資本金30百万円
- 会社規模31-100人
- 建設・建築・土木
- 住宅設備・ハウスメーカー
- デベロッパー
-
会社概要
【設立年月日】2007年 8月17日
【代表者】代表取締役社長 菊田 寛康
【資本金】3,000万円
【本社所在地】〒100-0004 東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル8階
【グループ企業】
TOKYO BIG HOUSEマーケティング株式会社 船橋営業所
【事業内容】
新築戸建ての分譲/販売・建築企画/設計施工
【当社について】
『「こんな人生があるとは思わなかった！」を、もっと。』をスローガンに掲げ、今期で18期を迎えます。
関東一円（主に千葉県）で毎年約100棟の戸建てを供給をし、累計供給棟数は1500棟を越えました。
＜経営理念＞
TOKYO BIG HOUSEは住まいを通して人がもつ大きな可能性に貢献します
＜MISSION＞
すべての人に持ち家を
＜VISION＞
可能性を追求し、大胆に誠実に世界に挑戦していく
【代表より求職者の方へメッセージ】
はじめまして。TOKYO BIG HOUSE代表の菊田です。私の自己紹介に代えて、なぜ私が不動産屋になったのか？というお話をさせてください。
私がまだ20代前半だったとき、妻と一緒にモデルルームの見学をしたことがありました。しかし、そこでの対応はとても冷ややかなものでした。私たちが家を買うには若く年収も低かったので、営業としては「うちのマンションは買えないな」と早々に判断したのだと思います。当然のことです。
しかし、その体験は当時の私にとってはとても悔しく恥ずかしく、残念な想いとして残りました。例え年収が低かろうと、あるいは若くても、自分や家族の人生を良くしたいと思う気持ちに寄り添って、何ができるのか親身に寄り添う不動産屋さんが必要だ。そう思ったのです。
「家を持つという当たり前の幸せ」を誠意をもって応援する。これが私の信条です。
この想いに共感いただける方と一緒に働けますと嬉しいです。
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