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【土木施工管理】大手建設会社のグループ企業/企業規模倍増を推進中/新設工事も行っているユニークな補強・補修会社

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

役員面接

部署・役職名 【土木施工管理】大手建設会社のグループ企業/企業規模倍増を推進中/新設工事も行っているユニークな補強・補修会社
職種
業種
勤務地
仕事内容 【コンクリート構造物の補強・補修、長寿命化工事の施工管理業務】

■土木インフラの長寿命化、補強・補修、更新工事等の現場管理業務です。(道路舗装は除きます。)
■対象工種は幅広く、橋梁、高速道路、工場施設、港湾施設、鉄道施設、発電施設、トンネル、上下水道施設、地下構造物、空港施設、風力発電施設等。
■公共元請工事の他、民間元請工事や官民の下請工事を施工しています。
■工期は長いもので3年程度、短いものは数週間まで様々です。(但し、千葉や福岡の工場施設の施工管理は、常設の営業所組織があって、当社社員が10名程度常駐しており、複数の多様な工事をこなしています。)
■プロジェクトの場所により、転勤となる場合があります。勿論、単身赴任手当や月3度の帰宅旅費などの手当があります。また、アパート等の住居は会社が契約・手配します。(詳しくは、待遇・福利厚生欄をご覧ください。)
■比較的小さな企業ですので、少数精鋭かつ大きな裁量を持って活躍できます。
労働条件 【勤務地】
研修期間(2~3か月程度)⇒本社(東京都新宿区)。グループ企業用の単身寮もあります(千葉県船橋市)。
現場赴任⇒プロジェクト所在地。但し、場所によっては自宅や寮から通勤が可能です。

【転 勤】
あります

【在宅勤務・リモートワーク】
相談可(但し、現場においては建設業法等の制約もあり可能性は低くなります。)

【オンライン面接】
可能です

【勤務時間】
8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働:可能性あり(但し、法令による制限を厳守しています。)

【雇用形態】
期間の定めのない雇用契約(正社員・総合職)

【試用期間】
3ヶ月

【待遇・福利厚生】
正社員・総合職
社会保険・労災保険加入
退職金制度、財形制度あり

各種手当は以下の通り。※は該当者に支給。
・通勤手当:全額支給
・住宅手当:居住地により月額に差異あり
※現場手当、作業手当、別居手当、帰宅旅費(月3回まで)、宿日直手当
※公的資格手当(月3万円を上限とし、定年まで毎月支給)
※時間外手当(管理監督者を除く)

【定年】
60歳
その後は、原則70歳までの再雇用制度あり(1年更新)

【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇11日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります。)
年間休日日数126日(2022年度の場合)
夏季休暇(4日)、年末年始休暇(4日)に特別休暇を数日付加することが多いです。
ゴールデンウイークも特別休暇を数日付加することが多いです。
応募資格

【必須(MUST)】

・1級/2級土木施工管理技士の有資格者で、監理技術者証を有すること
・かつ土木現場の実務経験が丸3年以上あること(道路工事のみの経験年数は除く)
又は
・1級/2級建築施工管理技士の有資格者又は1級/2級建築士の有資格者
・かつ現場の実務経験が丸3年以上ある方(道路工事のみの経験年数は除く)

【歓迎(WANT)】

・公共元請工事の現場代理人又は監理技術者の経験を有する方
 (請負金額3億円程度以上の公共元請工事の経験を有する方)
・下記何れかの公的資格を有する方
    ⇒技術士、コンクリート診断士、構造物診断士1級、コンクリート主任技士、コンクリート技士
・上記(MUST欄)の「実務経験」が丸5年以上ある方で、現場の見積・施工計画・予算・損益管理の経験がある方

・「コンプライアンス」(法令順守、企業倫理の徹底)は社員としての最低限の条件です。
・施工管理業務は、発注者・協力会社・近隣住民・監督官庁等との良好、円滑な関係維持が必要です。そのためには、コミニュケーション能力・傾聴力・協調性が求められます。また、組織の一員ですから、現場内或いは会社内での「報告・連絡・相談」を確実に行うことが求められます。
アピールポイント 管理職・マネージャー
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2023/02/07
求人番号 2262470

採用企業情報

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