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【プロジェクトマネージャー】裁量を持ってお客様のニーズに合わせた提案からチームを率いた推進まで一貫してお任せします！
採用企業案件
METATEAM株式会社
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- 資本金50百万円
- 会社規模101-500人
- SIer
| 部署・役職名 | 【プロジェクトマネージャー】裁量を持ってお客様のニーズに合わせた提案からチームを率いた推進まで一貫してお任せします！ |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当社はチームワークとテクノロジーの力で笑顔あふれる社会を目指していくことをミッションとしております。 それを実現すべく、大手・有名企業を中心としたお客様のサービスの立ち上げから プロダクトのグロースまでチームで開発を行っております。 東京以上に人と人との繋がりを大切にしている【関西】だからこそ よりチームワークの力でIT業界を盛り上げていけると確信しております。 そこで、当社のエンジニアチームを率いて、 お客様と関係性を構築し、素晴らしいクラウドサービスを作り上げていただける方を募集しております！ お客様とは、上下の関係ではなく、同じGOALを目指す『対等なパートナー』です。 企画が生まれてからプロダクトが成長していくまで、お客様と課題を共有し、 “OneTeam”で一緒に格闘しながらサービスを創り上げていく、アツくてやりがいのある仕事です。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お任せしたい業務・ミッション ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ ・PMとしてクライアントと一体になったプロジェクト推進 ・システムの企画からグロースまで一貫してリード ・お客様と日々コミュニケーションをとり、ニーズを拾って開発提案 ・システムの要件定義、基本設計 ・開発メンバーのマネジメント □■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 過去の参画プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ ・海外版電子書籍システム開発 └ 日本トップシェアのOSSをマーケ領域から幅広く携わっていただけます。 言語：PHP / JavaScript F/W：Laravel /TypeScript 開発環境：Windows, AWS, MySQL, etc. ・学習塾動画サイト開発案件 └少数体制で開発を行っているため、設計から実装まで一人で行うことができます。 言語：PHP / JavaScript F/W：FuelPHP 開発環境：Windows, MySQL, etc. ・西日本を代表する交通系ICの基幹システム開発 └チーム体制で開発を行っており、クラウド移行にも挑戦できます 言語：Java / JavaScript 開発環境：Windows, MySQL, etc. □■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ モデル社員：2018年入社Dさん ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 「会社の成長、社員の幸せを大切にしているからこそ成長できる環境がある。」 社員を大切にしている社風に惹かれ、当社へ入社。 そして今や大阪支社拡大を推進する幹部メンバーへ。 ◆プロフィール 2018年 社員一人一人に向き合っている会社であることに魅力を感じ、入社を決意 2019年 保険会社向けの開発プロジェクトに参画し、若手メンバーの育成や開発メンバーのマネジメントを担当 2020年 社内チームリーダーに任命され、大阪メンバーのマネジメントを担う 2022年 30名規模の社内組織を管理するマネージャーに就任 ◆これまでの業務経験 保険会社向けのシステム開発プロジェクトに参画し、 若手メンバーの育成やお客様との直接折衝、開発メンバーのとりまとめを担当。 大阪支社立ち上げのメンバーの一員として 社内でも率先してコミュニケーションを取り、社内組織の成長にも大きく貢献。 経営幹部の一員に就任してからも日々お客様との信頼関係を構築し、 開発プロジェクトに貢献しながら、チーム開発の推進を行っている。 |
| 労働条件 |
【想定年収】 600万円〜1000万円 【年収例】 600万円／29歳（プロジェクトマネージャー候補） 800万円／32歳（プロジェクトマネージャー） 900万円／35歳（マネージャー） ※スキル、職務経験を考慮のうえ決定いたします。 賞与：年2回（5月・11月） 昇給：年1回（5月） 試用期間：3ヶ月（給与、残業代、福利厚生面など待遇面は変更ありません。） 【勤務時間】 10:00～19:00 ※現在85％以上のプロジェクトがリモートワークとなっております。 【残業】 あり（平均残業時間17.9h/月） 【休日/休暇】 完全週休2日制（土・日・祝日） 年次有給休暇（初年度10日、最大20日） 新入社員特別休暇（入社時3日付与） 夏季休暇 年末年始休暇（12/30～1/3） 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 ※男性の育休取得実績あり 有休（有休取得率64％） ※連休も取得可能です 年間休日128日（2020年度実績） 【手当】 資格取得手当 ※受験料だけでなく一部資格には報奨金あり（最高7万円） ※半期に1回対象資格の見直しあり 新入社員紹介手当 ランドセル手当（お子様の小学校入学時ランドセル代一部負担） 役職手当 深夜勤務手当 休日出勤手当 通勤交通手当 残業手当 【保険・制度】 グローバルホリデー プラスリード制度（書籍購入支援制度） MTライブラリー（社内図書館制度） MT University（研修講座） MT Adventure（海外旅行支援制度） GTGチャレンジ制度（会社改善予算支給） 部屋探し支援制度 各種イベント（全社会、運動会、BBQ等） 部活動 健康診断 年次優秀社員/チーム表彰制度 社会保険（関東IT健保） 労働保険完備 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ◆システム開発経験3年以上の方（開発工程・言語は不問）◆プロジェクトマネージャーに挑戦したい方 【歓迎（WANT）】 ◆プロジェクトリードのご経験がある方◆プロジェクトマネジメントのご経験がある方 ◆SaaS開発のご経験のある方 ◆顧客折衝のご経験がある方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 2年連続売り上げ10％以上UP ストックオプション制度あり Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 管理職・マネージャー |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/03/15 |
| 求人番号 | 2259945 |
採用企業情報
- METATEAM株式会社
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- 資本金50百万円
- 会社規模101-500人
- SIer
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会社概要
【設 立】2006年5月18日
【代表者】代表取締役 京和 将史
【資本金】5,000万円
【売上高】33億円（2023年4月期）
【従業員数】単体444名、ミャンマー子会社150名、グループ全体594名（2023年12月現在）
【本社所在地】東京都港区南青山2-27-25 ヒューリック南青山ビル9階
【事業内容】
「チームワーク×テクノロジー」（TeamTech）を用いた3つの事業を行っております。
◇DX事業
DX事業ではクライアントと同じ目線でプロダクトのコアを掴み、
立ち上げからグロースまで携わりながら、事業成功・成長への貢献を行なっております。
内容としては、Java、PHP、Rubyなどを用いたWeb・モバイルアプリ開発を中心としつつ、
ブロックチェーンやNFTなど最先端技術を含む幅広いメソッドでクライアントの問題解決を担います。
独自の「ONE TEAMメソッド」により、超上流のコンサル領域から開発、デザイン、QA等
あらゆる工程をディレクターを中心としたチームで行なっており、
次に紹介するプラットフォームを活用することで、
より良いチームでのプロジェクト推進を可能にしております。
【直近開発事例】
・大手インターネット会社ECサイト構築
・大手人事コンサル会社HRTechWebアプリ開発
・大手Webマーケティング会社分析アプリ開発
◇プラットフォーム事業
弊社独自のチームワーク理論に基づき、2016年から1,500チーム、約27万件のチームワークデータを収集・蓄積。
あらゆるチームの醸成や生産性向上のノウハウについて研究し続けています。
チームワークとITを掛け合わせ、開発チームの生産性向上、イノベーションの創出、働く楽しさを強化できるクラウドサービスの開発を行っています。
2023年5月にはクリエイティブ部門を新たに立ち上げ、WebやUI/UXデザインの領域でも
事業を徐々に規模を拡大させながら果敢な挑戦を行っています。
▽プロダクト
チームマネジメントプラットフォーム「StarTeam」
開発チーム向けに独自のノウハウを基にチームと個人の状態をスコアリングします。
数値化によって明確になった課題に対して、的確な施策を行い自律的なチームを目指します。
リーダーを応援する情報メディア「LEADERS」
企業の最前線を走る各リーダー（CTO,VPoE,PdMなど）への取材記事やチーム・プロジェクトマネジメント手法などを発信し、悩めるリーダーを助けることを目指します。
◇グローバル事業
2013年よりグローバルITカンパニーを目指す第一弾として
オフショア開発をグループ会社間で解決するため、ミャンマー子会社を設立しています。
今後はこれをアジア全域に広げ、日本toアジアのビジネスだけでなく、
アジアtoアジア、世界to世界のビジネス基盤を中長期で創り上げていきます。
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