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ワークプレイスデザイン
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社日建設計
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- 資本金460百万円
- 会社規模非公開
- 建設・建築・土木
| 部署・役職名 | ワークプレイスデザイン |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
オフィスの在り方が見直される今、クライアントの経営戦略に基づきワークプレイス構築コンサルティングをご担当頂きます。 ・経営課題抽出（既存オフィス調査、主要行動の分析） ・ワークプレイスストラテジー立案・ゾーニング ・オフィス運用・働き方改革提案 ・ワークショップ開催 オフィスを経営戦略のツールとして位置付け、クライアント社員の知的資本を活性化させ、競争優位をもたらすイノベーションを、ワークプレイスづくりから支援します。 【事業に関する特色】 当社は建築の設計監理、都市デザインおよびこれらに関連する調査・企画・コンサルティング業務を行うプロフェッショナル･サービス･ファームです。 国内案件にとどまらず、アジア圏をはじめとして多数案件を対応しています。 その地域のランドマークとなる大規模建築を多く手掛けており、世界的にも注目される最高峰のクリエイティブ集団です。 【会社組織としての特色】 当社グループは、全5社から構成される都市・建築・環境など様々な分野を包括する専門家集団です。 グループ各社は理念を共有する集合体として、横断的に活動することで、グループの持てる知恵を終結した総合的なサービス・ソリューションを提供しています。 【その他の特色】 ■案件例 ・誰もが知る東京のランドマークをはじめとした、日本有数の大型複合施設、大型ビル、大型商業施設を手掛けています。 ■国内以外の海外拠点 上海、北京、大連、成都、深圳、ソウル、ハノイ、ホーチミン、シンガポール、バンコク、ドバイ、リヤド、モスクワ、バルセロナ |
| 労働条件 |
【雇用形態】 ・無期雇用 【試用期間】 ・無し 【勤務地】 ・東京、大阪、名古屋、福岡、北海道、上海、ドバイ、ハノイ、ホーチミン、ソウル他 【転勤】 ・有り 【出向】 ・有り 【賞与】 ・有り 【昇給】 ・年1回 ・交通費支給 ※会社規定に基づく 【就業時間】 ・9:10～18:10 ・フレックス：有 ・在宅勤務制度：有 【休日休暇】 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年末年始 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・年次有給休暇（初年度勤続日数に応じて最大12日、以後年数に応じて最大22日） ・リフレッシュ休暇（10年目・20年目・30年目にそれぞれ連続14日付与）など 【社会保険】 ・健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 ・育児・介護休暇制度 ・時短勤務制度 ・在宅勤務制度 ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄 ・保養施設 ・福利厚生代行サービス ・健康診断費用補助 ・社内クラブ ・各種見舞金 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・300㎡以上のオフィス設計・ワークプレイスストラテジー提案経験・ワークプレイスデザイナー、同コンサルタントとしての実務経験 ・職務経験：要 5 年以上 ・業界経験：要 【歓迎（WANT）】 ・一級建築士、認定ファシリティマネジャー、インテリアコーディネーターいずれかの資格を保有している方・建築設計、ゼネコン、コンサルタント事務所で同職種の経験がある方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 海外事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2022/07/13 |
| 求人番号 | 2258112 |
採用企業情報
- 株式会社日建設計
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- 資本金460百万円
- 会社規模非公開
- 建設・建築・土木
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会社概要
【設立年月】1950年7月
【代表者】代表取締役社長 大松 敦
【資本金】4億6,000万円
【本社所在地】東京都千代田区飯田橋
【事業内容】
建築の企画・設計監理、都市・地域計画および これらに関連する調査・ 企画コンサルタント業務
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