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グループ長補佐(グループ長候補) 通信サービス領域

年収:800万 ~ 1100万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 グループ長補佐(グループ長候補) 通信サービス領域
職種
業種
勤務地
仕事内容 約150名を超える規模のメンバーをまとめるグループ長のもとで、複数のお客様をご担当いただきます。
既存案件の拡大、サービスディレクターと協業した新規案件の獲得、メンバーマネジメントなど、組織を拡大および、創造していく一翼を幅広く担っていただきます。

企業によって、役職名は異なるかと思いますが、
当企業での”グループ長補佐”とは、課長(課長=マネージャー)代理クラスを指しております。
補佐とはアシスタントという意味合いよりも
次期グループ長候補として、組織を牽引する役割を期待しております。

■具体的な仕事内容
・組織マネジメント
 - グループにおける全体組織設計
 - 新規お客様対応におけるチーム組成
 - 配下プロジェクト管理(グループ全体収支、品質、評価)
 - グループ収支管理、改善(売上、粗利、コスト)
 - 人材リソース先行調達、人員計画
 - 配下メンバーのマネジメント、育成、評価
 - グループ内の技術やノウハウの全体最適化
・お客様対応
 - お客様とのリレーション強化方針の策定
 - 責任者としての顧客折衝業務

■配属部署について
サービス&テクノロジー本部 品質サービス統括部
産業流通・通信サービス部 通信サービスグループ
※ご経験によっては別の組織に配属となる場合がございます。
労働条件 就業時間
9:00~18:15(休憩12:00~13:00、15:00~15:15/実働8時間)
※専門業務型裁量労働制適用者は(1日のみなし労働時間)8時間
所定時間外労働
有(月平均10.1時間程度 ※2021年8月期実績)

休日・休暇
■休日
・完全週休2日(土・日)・祝祭日
■休暇
・病気看護休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(10日~20日)
・慶弔休暇
 (結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など)
【年間休日120日以上】

昇給 / 給与改定年2回
保険 (雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)

定年 : 70歳(正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る)

採用プロセス
書類選考→ 1次選考(配属先グループ責任者)→ 最終選考(配属先ビジネスユニット責任者)→ 内定/入社

リモートワークも可能ですが、プロジェクトによりできない事も想定されます。
応募資格

【必須(MUST)】

【必須(MUST)】
●システム・ソフトウェア開発経験
・2プロジェクト以上のシステム開発(新規、保守開発問わず)でプロジェクトを完了されたご経験
●マネジメント経験
・組織管理者やプロジェクトマネージャーとして20名以上のマネジメントをされたご経験



【歓迎(WANT)】

【歓迎(WANT)】
・プリセールス(営業系提案、提案同行等)のご経験
・機材費用含まない受注金額1億円以上のマネジメント経験
・プライムベンダーでのプロジェクト参画経験

求める人物像
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・楽しく仕事をする姿勢をもっている方

リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2022/06/28
求人番号 2252089

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.44
    ?
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • MEGT Business College Sydney Branch
  • コンサルティング IT・インターネット メーカー
    • ベンチャー企業CXOクラス案件複数保有。特に現在はオンライン診療を展開している企業に注力しております。 その他にも社会課題に向いている企業/ベンチャー企業からの案件があります。 ベンチャー以外企業案件、マネジャー案件もご案内可能です。  また未経験からのシステムプロマネ案件。
    • (2022/05/10)

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