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【自社プロダクト/フルリモート/フレックス】専任スクラムマスター_ユーザーの “わからない” を解消するホリゾンタルSaaSプロダクト

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

役員面接

部署・役職名 【自社プロダクト/フルリモート/フレックス】専任スクラムマスター_ユーザーの “わからない” を解消するホリゾンタルSaaSプロダクト
職種
業種
勤務地
仕事内容 ≪すべてのユーザーがシステムを使いこなせる世界に≫
システム導入だけで終わらせない、利活用のためのDXプラットフォームを自社開発しています。
あらゆるソフトウェアの画面上に、操作ガイドを追加し、ユーザーの “わからない” を解消するサービスです。

会社で導入したシステムの使い方が分からない、システムを導入したのに使われない、といった課題から、そもそもシステムの導入目的であるDX=各業務(営業、人事、調達など)のデジタル化、高度化に向けた課題まで、社員やシステム導入の担当者たちにとっての幅広い課題を解決します。

事業が急拡大/サービス拡大に伴い、プロダクト面から事業の成長を支えていける人材が必要であり、開発部隊をCTOと同じ視点で運営・改善し「強いエンジニア組織」を組成を目指す専任のスクラムマスターを募集します!
※当社では、エンジニアリングの改善やチームマネジメントを重視しており、スクラムマスター業務に集中して取り組んで頂けるよう、スクラムマスターを専任化しています。

【仕事内容】
プロダクトマネージャーとの案件プランニング伴走からリリースまでの、バリューチェーンの最適化を目指し、日々改善を重ねていきます。
ただ、チームプロセスの改善に限らず、開発部隊をCTOと同じ視点で運営し、組織化することもミッションの一つです。
そのため既存の手法や考え方にとらわれず、日々チャレンジしながらよりよい体制とスキームを構築することが求められます。

【具体的な仕事内容】
専任のスクラムマスターとしてスクラムチームに参画いただきます。
POと協働したプロダクトバックログのリファインメントから始まり、振り返りを通じたスクラムプロセスの改善までを担っていただきます。
・スクラムマスターとしてスクラムイベントの運営と改善の推進
 - スプリントプランニング
 - デイリースクラム
 - スプリントレビュー
 - レトロスペクティブ
・ スクラムマスターとしてのアジャイルコーチングを通じたアジリティ向上
・QAと協働した品質およびデリバリーのマネジメント
・開発プロセスを主軸としたプロセスマネジメント
・新しい開発スキームの検討
その他スタートアップならではの、チーム横断で打ち手を考え、実行していくダイナミズムを感じていただけます!

【ポジションのやりがい】
- スタートアップの武器としてのプロダクト開発に携わっていただけます
- プロジェクト単位での関わり方ではなく、継続的にチームを改善していただきます
- チーム運営だけでなく、プロダクトマネージャと二人三脚でプロダクト開発に携わっていただきます
- 開発部隊拡大中のため、1→10のチーム作りをお任せします
- 当初はCTOや既存メンバーとして専任スクラムマスターなどが伴走しながらチーム運営を手厚くサポートします
- フラットな組織で経営陣とも至近距離なため、自ら組織作りに携わることが可能です
- 全ポジションに言えることですが書籍購入などを通じて得た知見と実践による経験値向上が可能です
- 開発者はもちろん、QAやウォーターフォールからスクラムなど多様な専門家と切磋琢磨することが可能です

【社内環境/組織風土について】
◆働く環境/スキルアップ
・フルリモート(地方在住でも就業可能)です※国内に限る
・グローバルIT企業、メガベンチャー、ITコンサル等出身のメンバーがプロダクト開発に関わっています。また、ビジネスチームにはグローバル証券会社、戦略コンサル、投資顧問企業、RPA企業等出身者も揃い、世界に通用するプロダクト作りに集中していただける環境です。
・書籍購入サポート・開発マシンやキーボード、ディスプレイを自身で選択可能(上限額あり)
・カンファレンスへの参加費用は全額補助。海外のカンファレンスやビジネス系のカンファレンスにも参加可能です。

◆組織作り
・メンバー全員で、組織作りに携わります
 設立5期目のスタートアップですので、当然ながら自律性、主体性が強く求められる環境ではあるのですが、そのような環境だからこそ、全員が「会社のオーナーである」という思いを持ち、プロダクト開発だけではなく、組織作りにも積極的に関わる風土ができています。
労働条件 【労働条件】
■勤務時間
10:00~19:00(休憩1時間)
※フレックスタイム制、コアタイム 10:00〜17:00
※固定残業時間は45時間/月、超過分については別途支給
■契約期間:期間の定めなし
■試⽤期間:あり(3カ⽉)

【勤務地】
フルリモートの環境下で就業可能(地方在住可)
※新型コロナウィルスの状況等関係なく、恒常的なリモートワークが可能です
※希望者は出社可

【休日、休暇】
■完全週休二日制(土・日)、祝日、年末年始
■入社日に有給休暇付与(初年度10日)
■慶弔休暇
■産育休、介護休暇制度完備(男性育休取得実績あり)

【保険】
■各種社会保険完備

【手当】
■通勤交通費
■リモートワーク手当(5,000円/月)

【その他制度】
■業務PCや周辺機器を自身で選択可能(上限額あり)
■書籍購入制度(上限額なし)
■備品購入制度
■SaaS系ツールの積極的な利用
■セミナー/勉強会の費用負担(国内セミナー全額負担、国外セミナーは全社プレゼンのうえ会社が全額負担)
■水(ウォーターサーバー)/コーヒー(ホット/アイス ※デロンギ)飲み放題
■年一回健康診断実施*オプション料金を含み最大3万円(税込)まで会社が負担
■ビル屋内に喫煙スペースあり
■SO制度
■年2回のボーナス制度あり(業績に応じる)
応募資格

【必須(MUST)】

- 下記のいずれか(二つ以上なら尚可)を5年以上
 - アジャイル開発で、スクラムマスターロールでの参画経験
 - ウォーターフォールでのプロジェクトマネジメント経験
 - 開発ディレクション経験
‐上記に加え、以下全てを満たす方
 - 開発実装経験(言語問わず)
 - 保守運用経験

【歓迎(WANT)】

- 複数チームの運営経験
- 専任スクラムマスターの経験
- チームあるいは組織マネジメント経験

【求める人物像】
スクラムマスターやプロジェクトマネージャーで重要なのはサーバントリーダーシップです。
ただ、単に言われたことに従うのではなく、状況判断を行い、幅広い知見から答えを出すことを求められます。
- 自ら学習し続ける姿勢を持てる方
- 自分の価値観や経験値を柔軟に調整できる方
- 傾聴ができる方
- ファクト(事実)を持って状況判断できる方
アピールポイント 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 資格支援制度充実 新規事業 完全土日休み フレックスタイム
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2022/08/10
求人番号 2252073

採用企業情報

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