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【サービス企画・アライアンス企画】金融デジタルプラットフォームにおける新商品企画/他企業とのアライアンス締結

年収：800万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【サービス企画・アライアンス企画】金融デジタルプラットフォームにおける新商品企画/他企業とのアライアンス締結
職種	新規事業企画・事業開発商品企画商品開発
業種	銀行・信託銀行
勤務地	東京都
仕事内容	当行は大規模な銀行の一角を占めるグループの中核銀行です。日本の商業銀行でも非常に稀なフルラインの信託業務を併設しております。全国にネットワークを持ち、中小企業・個人分野を中心に厚い顧客基盤を有しております。従来の銀行の常識を打破する「金融サービス業」への転換をビジョンに掲げ、既成概念にとらわれないイノベーションに取り組みながら、銀行業から地域のお客さまにもっと支持される金融サービス業への進化を目指します。【募集背景】昨今のICT技術の進展や規制緩和、消費者行動・価値観の変容に伴い、真にお客さまに受け入れられる商品・サービスを提供するためには、単独の企業としてではなく、業種・業界を横断した共創によるイノベーションが求められている状況です。そうした中、当社グループでは中期経営計画において「オープン・イノベーション」をキーワードとして掲げており、目指す姿の実現手段として、他の金融機関や異業種等様々な企業に参画頂ける「金融デジタルプラットフォーム」構想を掲げております。【業務内容】金融デジタルプラットフォーム構想の実現に向け、お客さまの視点に立った商品・サービス企画、また、他の金融機関や異業種等とのアライアンスに向けた企画・協議等を行って頂きます。また、業務を行う上では、既存のルールや固定観念に囚われない柔軟な発想力や、多くの関係者とのコミュニケーションを経て、最適解を導く企画力・調整力を期待します。【目指す世界観】本プラットフォームは、従来の枠組みにとらわれず、様々な企業にご利用頂けるオープンなプラットフォームの提供を目指すものです。地域金融機関や一般事業法人等の利用企業は、金融デジタルプラットフォームを活用することで、革新的なテクノロジーを有する企業が持つ多種多様なサービスを容易に利用することが可能になります。また、機能提供を行うフィンテック企業等にとっては、自社の機能・サービスを地域金融機関等の幅広い参加者を通じて日本全国へお届けすることが可能になります。【配属部署・グループ】 DX企画部　金融プラットフォームグループ（4名）（兼 HD・DX企画部） (※グループ会社への兼務発令を行う場合もございます）【配属グループの業務内容】 ①デジタル分野に関する新サービス・商品の企画・開発・運営 ②外部企業とのアライアンスに向けた企画・協議・交渉　様々な企業（金融機関、Fintech、異業種等）とのディスカッションを通じた新サービス・商品の企画・開発。　また、外部企業との共創の方法に応じた提携方式の企画・協議・交渉【当部で働く魅力】・キーワードは「お客さま視点」です。お客さま視点に立った開発体制の運営を目指しているので、金融知識がない方でも歓迎いたします。・当部は、グループの中でも特に新しい領域に積極的にチャレンジをしていく部署であり、新しい分野・幅広い分野に関ることが出来ます。・また、20代～30代の若手を中心に構成されていることや、他企業からの転職者や出向者もいることから、銀行らしくない環境で非常に活気溢れる職場となります。【平均残業時間／テレワーク】・残業：１～２h(19時までに退社している社員が多いです）・テレワーク：週1~2回（コロナ渦の状況において）
労働条件	【雇用形態】正社員、期間の定め無【就業場所】東京本社／東京都江東区【休日】土曜日、日曜日、祝祭日【勤務時間】8：40～17：25（休憩時間 60分）　所定労働時間 7時間45分／時間外労働：あり　※1ヶ月単位の変形労働時間制（事前に特段の指示がない場合は上記就業時間での勤務）　※入社後、ポジションによっては事前の同意を得た上で企画業務型裁量労働制を適用する場合があります。　　その場合のみなし労働時間は7時間45分です。【賃金】月給制 ※給与詳細は、経験・前職の年収・弊社給与テーブルを考慮のうえ決定します。（弊社規定による提示） ※裁量労働制を選択した場合、裁量労働手当は職務の適用基準により職務給の20%～40%相当額を支給します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※昇給の有無：あり【転勤の有無】あり【フレックス】なし【試用期間】あり　6カ月【加入保険】雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険【福利厚生】・通勤手当：規程に従い支給・家族手当：次世代育児支援手当（扶養対象の子供が対象）・住居手当：扶養有/無、職務等級、地域により決定・寮社宅：厚生社宅制度を利用できる場合あり・社会保険：各種社会保険完備・厚生年金基金：企業年金（DC・DB)があります・退職金制度：最長65歳まで再雇用制度あり（条件あり）（定年：60歳）【特記事項】 ○受動喫煙対策：屋内禁煙、就業時間内禁煙
応募資格	【必須（MUST）】・デジタル分野における(スマホアプリやWebサービス等を用いた)新規事業の推進または、サービス企画・開発の業務経験をお持ちの方【歓迎（WANT）】・他業種とのアライアンス・推進のご経験をお持ちの方・新規事業やサービス企画等の推進におけるPM業務の経験をお持ちの方・システム開発・運営に関する業務経験・知識をお持ちの方【求める人物像】・業界、立ち位置（コンサル、事業会社等）は問いません。お客さま視点に立ち、調整やコミュニケーションを厭わず、新しい価値をマーケットやユーザーに価値提供した経験のある方を求めております。
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2024/01/30
求人番号	2249463

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