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| 部署・役職名 | 経営企画部：戦略・事業開発マネージャー候補 |
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| 仕事内容 |
部署・サービスについて カンパニーが所有している、コンテンツ／スポーツ関連ビジネスなどの様々な事業・案件の戦略立案、提携、新規PJT推進を担う、カンパニー横断で戦略面を統括する常務直属の組織です。 グループのコンテンツ／スポーツ関連ビジネスの将来像の検討や、実際のPJTの推進、社長を含む経営層との直接対話も交えた業務推進も行います。 グループという人やモノが集まる舞台をレバレッジすることで、コンテンツ／スポーツ産業で革新を起こすことにチャレンジしてみたい方を求めています。 業務内容 ・コンテンツ／スポーツ事業の業界構造や収益構造、競合分析 ・コンテンツ／スポーツ事業の楽天としての戦略及び推進ロードマップの策定 ・個別案件の企画立案・実行支援 ・業務提携、M＆Aなどの企画立案・実行支援 ・データ利活用などDX化推進の企画立案・実行支援 ・CEOを含む各種重要会議体に向けたレポート作成（英語） ＜ポジションの魅力＞ 当ポジションは、社長室室長兼コンテンツ事業統括の安藤常務直属の経営参謀組織への配属となります。 組織の風通しもよく、新たなアイデアの企画や経営陣への提案を通じて、新規PJTを自ら組成し推進していくことが可能です。 経営陣との対話や取締役会・経営会議でのプレゼンも含まれており、経営陣からも注目を浴びています。 ＜メンバー構成＞ シニアマネージャー1名 マネージャー2名 メンバー2名 ＜チームの雰囲気＞ コンサルティングファーム経験者が多く戦略立案やPJT推進に長けたメンバーで構成されていますが、コンテンツ・スポーツ業界については未経験なメンバーも多く、業界未経験であっても自らのキャリアにおける経験・ノウハウをフル活用できる環境です。 コンテンツ・スポーツ産業で革新を起こす中心的存在になりたい、という強いパッションを持ったメンバーが集まっており常に活発な議論が生まれています。 |
| 労働条件 |
【待遇】 ◇賞与 年2回、6月・12月に会社及び個人の業績により支給 ◇休日休暇 休日：土曜、日曜、祝日 休暇：夏期冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇（産前産後休暇・育児休暇・結婚休暇など） ◇サポート ・各種社会保険完備（厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険） ・通勤交通費 ・社員持株会 ・スポーツ クラブ法人会員 ◇人事育成制度 ・入社時研修 ・階層別研修 ・特別研修（幹部育成） ・事業部ごとのOJT ・英語学習サポート（社内TOEIC IPテスト・英会話など） ・外国人向け日本語学習サポート ・クロスカルチャートレーニング ◇社内サービス ・ライブラリ（個人学習スペース） ・スポーツジム ・カフェテリア（朝食・昼食・夕食無料）＊地域によって食事券の支給の場合あり ※和洋中のプレートやカレー、パスタ、寿司など、豊富な日替わりメニューが用意されています。 ◇イベント ・クラブ活動 ・納会 ・ハワイアンサマー ・オープンファミリーデー など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜下記のいずれかの経験必須＞・事業会社における戦略策定・経営管理・管理会計に関する5~10年程度の経験（経営企画・事業企画・FP＆A・コントローラー等） ・コンサルティング会社・投資銀行等のプロフェッショナルファームで5~10年程度の実務経験がある方 ＜上記に加えて求められる要件・経験＞ ・基本的な問題解決能力（ロジカルシンキング、高度なコミュニケーション能力など） ・英語での資料作成経験 ・英語力（パートナー企業との交渉） ・プロジェクトマネジメント経験 ・ロジカル思考 【歓迎（WANT）】 ・コンテンツ／スポーツビジネス経験者・新規ビジネス立上経験者 ・高度な英語力がある方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2022/06/23 |
| 求人番号 | 2247232 |
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