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| 部署・役職名 | 【外資系PCメーカ】国内大手通信キャリア向けモバイル製品ビジネス開発マネージャー |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
About Organization 本ポジションでは、弊社のモバイルTelcoビジネスにおいて、弊社ブランドないしは顧客であるテレコブランドのPC、タブレット、その他製品のオペレーション、ビジネス開発をご担当頂きます。（弊社グループブランド製品は除きます） Manager : Senior Manager for Telco Business Subordinates : None Number of Peers : 4 Roles and responsibilities: － ビジネスならびに技術背景の視点を持って、主に国内キャリア向けのビジネスを立ち上げ、ビジネス開発を行います。 － お客様や市場からの要件を適切に理解し、関連部門と連携してビジネス戦略の策定、需要予測およびお客様に提案を行う。 － お客様の要求に即したFCST管理、納期管理、営業全般のサポートを行う。 － ビジネス開発活動全般の推進役を責務とし、社内整理・資料作成・戦略策定・営業推進を行う。 － シニアマネージャーにビジネス開発関連の状況の報告を行ない、アジアの統括や関連メンバーと密に情報シェア・報告を行い、円滑に事業が遂行できるように推進する。 Key Interaction with: － 弊社内 コンシューマービジネス部門（4P、PM、需給管理、マーケティング） コマーシャルビジネス部門（4P、PM、需給管理、マーケティング） － ワールドワイド APおよびT＆SD（オペレーション、製品開発・企画）：中国・台湾 |
| 労働条件 |
＜標準的な労働時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜フレックスタイム制＞ コアタイム：10:00～15:00 ※コアタイムは部署により異なります。 ＜リモートワーク＞ 業務の状況によって、リモートワークも可能 当社では、ノートPCの社外への持ち出しを許可し、その他のIT技術（チャットツール、オンラインミーティングツール、VPN（Virtual Private Network）など）を活用することにより、どこからでもオフィスと変わらない環境で仕事を進める事が可能となっています。 ＜休日休暇＞ 完全週休二日制（土・日）、祝日、創立記念日（5月1日）、年末年始（12月30日－1月3日）、有給、産休、慶弔、ボランティア、フレッシュ・アップ（勤続）休暇等。休暇をとりやすい文化です。裁量・自己管理の考え方が徹底されているので、チームで調整してまとまった休暇を取ることが可能です。 ＜福利厚生＞ 各種社会保険完備、厚生年金保険、雇用保険、健康保険、労災保険、退職金制度（確定拠出年金）、財形貯蓄 ＜教育制度＞ グローバル共通研修、マネージャー研修等のオンサイト研修はもちろん、オンライン研修が用意されており、担当業務以外でも広範囲にスキルを身につけることができます。 ＜Buddy制度＞ 新たに入社した社員に対して、既存社員1名が「バディ」としてアサインされ、新入社員が職場環境に馴染み素早くスタートアップできるように多面的なサポートを行う仕組みです。新入社員に対し一方的にサポートを提供するだけでなく、バディ自身もこの制度を通じてキャリア発達に役立てることも期待されています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 － 10年程度のビジネス開発のご経験－ 5年程度のプロジェクト管理リードのご経験 － 5年程度の通信事業者向けビジネスでのご経験 － モバイル製品や環境の技術的知識 － ビジネスパートナーとのコミュニケーション能力 － 戦略立案・資料作成・プレゼンスキル － 営業・営業推進・営業マネジメントスキル － 海外部門とのコミュニケーション・交渉スキル － ビジネスレベルの英語力（ミーティングで積極的に発言でき・メールを問題なく英語で行える英語力：TOEIC700以上） 【歓迎（WANT）】 － 通信事業者での勤務経験 5年程度－ 通信事業者本社向けアカウントマネジメント 5年程度 － モバイル向け企画・営業・開発の経験 － 商品企画、商品コンセプト立案 － プロジェクト管理（技術） － ビジネスコンサルティング － 通信事業者向け営業マネジメント － ビジネスレベルの中国語力（ビジネス上の会話やメールを問題なく中国語で行えるレベル） |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| 更新日 | 2022/06/23 |
| 求人番号 | 2244841 |
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