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株式会社Sportip

株式会社Sportip

  • 東京都

    • 会社規模非公開
  • インターネットサービス
  • その他
部署・役職名 人事部長
職種
業種
勤務地
仕事内容 当社は、筑波大学発ベンチャーとして2018年に設立しました。
「1人に”ひとつ”のコーチを提供する」をミッションに、ITの力を駆使し、個人の動作のデータ解析およびそれらに合わせた適切な指導を届けることのできる、1人に”ひとつ”のコーチを提供しております。
ソリューションマッチングをさせる一方向な指導ではなく、まるで『コーチがいるかのように』それぞれの課題や動作を認識し、的確な修正方法やトレーニング方法を指導しています。

【業務内容/詳細】
お持ちのご経験やスキルに応じて弊社の人事企画や組織開発業務の一部/全てをお任せします。
・人事企画領域
弊社が大事にするValueを維持しながら組織拡大に対応した人事制度を構築していただきます。「人事制度はこうあるべき」にとらわれず、弊社に合った制度をイチからつくることにチャレンジいただけることが特徴です。具体的には、人事戦略の策定・実行や、人事制度の企画・運用などをお任せします。

・組織開発領域
社内の全員が目指したいカルチャーを理解し、体現している状態であり続けるために、カルチャーづくりを企画・推進していただきます。
カルチャーづくりは、これまでもとても力を入れて取り組んでいますが、組織の成長に伴い新たな課題が発生しています。具体的には、コミュニケーション施策の企画・運営や、入社オンボーディング研修の企画・運営などをお任せします。

◆具体的な仕事内容
- 社内評価制度に基づく将来の幹部人材の特定やメンバーのキャリア形成のための機会の提供
- 社員の定着・育成のための戦略立案
- カルチャーの浸透推進
- 様々なバックグラウンドを持ったメンバーや幹部人材のグローバル採用
- 中長期的な採用パイプラインの構築
- 採用から人材管理・育成・退職に関する様々な業務をデータで定量的に管理・分析・改善できる体制の構築
労働条件 契約期間:期間の定め無
試⽤期間:有(3ヶ月)
就業時間: 要相談
休⽇: 土日
年収: 600万〜1200万
社会保険:健康保険・厚⽣年金・労災保険・雇用保険
応募資格

【必須(MUST)】

・スポーツ/リハビリ/介護などに興味をもたれている方
・人事制度企画・リニューアルに携わった経験
・定量的な採用プロセスの構築経験
・HRシステムの導入と運用経験
・幹部人材を含む社内の人材育成やキャリア形成に関するプロジェクトの新規立ち上げ経験
・弊社のmissionに共感できる方

【歓迎(WANT)】

・組織マネジメント経験
・データ収集、分析経験
・IT企業での就業経験
・スタートアップ企業での就業経験

・チームとして協力し合いながら、目標にチャレンジできる方
・ベンチャー企業で、自律して積極的に業務を進められる方
・他者からのフィードバックを前向きに受け止めることができる方
更新日 2022/06/23
求人番号 2241506

採用企業情報

株式会社Sportip
  • 株式会社Sportip
  • 東京都

    • 会社規模非公開
  • インターネットサービス
  • その他
  • 会社概要

    【設立年月日】2018年9月25日
    【代表者】高久 侑也
    【本社所在地】東京都文京区本郷2-39-6 大同ビル6F
    【その他事業所】つくばオフィス(筑波大学)

    【事業内容】
    ・アプリケーション開発
    ・動作解析システムの開発
    ・メディアの運営

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