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| 部署・役職名 | ベンダーマネージャー | Vendor Manager, Workforce Operations |
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| 仕事内容 |
当社のWorkforce Staffingチーム（WFS）は日本国内の物流・配送拠点における大量採用を実施しているチームです。 業務拡大に伴い、人材確保にあたり必要な外部パートナーとの関係構築やマネジメントを主導できる、意欲的でイノベーティブなベンダーマネジャーを新規募集しております。 【主な職務内容】 ・社内Procurement担当部署と協働して、最適な人材派遣委託先のコンペ運営や選定の実施、また社内関連部署と連携し条件の最適化に向けた交渉を実施 ・ベンダーストラテジーの立案や、戦略に基づくKPIやスコアカードなどの構築 ・ベンダーパフォーマンスのモニタリングやそれに関連する定期的な分析の実施 ・社内ProcurementやLegal、その他関連部署と協働の上、Pricingや契約書の標準化と導入や定期的な交渉の実施 ・ベンダー各社との定期的な関係構築やベンダーに起因する複雑な問題の解決、またパフォーマンスに関するフィードバックの実施 ・ベンダー各社の経営状況、市場における評価やReputation等に関する情報収集を行い、企業間取引におけるリスク管理を実施 ・新規ツールやプロセスの導入に際するプログラムマネジメント ・その他ベンダーに関連するプロジェクト全般 ＜求める人物像＞ ・スピード感をもって複数業務に並行して取り組める業務遂行力 ・課題の真因に踏み込んで改善していく姿勢 ・ベンダーの評価を定量的なデータに基づいて行える分析力 ・ベンダーとの関係性を構築しつつ、タフな交渉にも臨めるコミュニケーション力・交渉力 ・英語での業務に忌避感がない ※業務上、英語を使用する機会が多くあります。海外のチームとの定期的な会議への参加やレポート作成、メール等で使用します。特に海外のチームとの連携は業務遂行上とても重要となります。 WFSは近年立ち上がった新規チームのポジションであり、新しい取り組みに積極的にチャレンジしていける環境です。スピード感のある環境の中で業務プロセスを自ら創り上げていきたい方、グローバルな環境で挑戦したい方のご応募をお待ちしております。 |
| 労働条件 |
・雇用期間：期間の定めなし ・試用期間：あり（3カ月） ・就業時間：9:00〜18:00（休憩1時間）、フレックスタイム制（コアタイムなし） ・休日：完全週休二日制（土日、祝日）、有給休暇（初年度最大14日間）、パーソナル休暇（年間最大5日間）、特別有給休暇 ・社会保険：健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険 ・その他福利厚生：健康診断、会員制福利厚生制度（ポイント付与あり）、確定拠出年金（DCプラン）、制限付株式（RSU）、社内割引制度、従業員アシスタントプログラム（EAP）、団体生命保険 （保険料全額会社負担） ・交通費：月5万円まで支給 ・受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（喫煙室あり） ※賃金に関する条件は、1回目の面接時までに個別に通知します。 フレックスタイム制／リモート勤務で働きやすい職場環境になっています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・学士（４年制大学卒業）以上の学位・購買やベンダーマネジメント、またはそれに相当する職務経験3年以上 ・PCスキル： エクセル（v-lookupなど関数の操作）、ワードによる文書作成スキル ・ビジネスレベルの日本語 【歓迎（WANT）】 ・ビジネスレベルの英語力・大量のデータを活用した分析経験 ・人事や採用業務を担当、もしくは管理した経験 ・財務データ（B/S、P/L、キャッシュフロー）を理解し、ベーシックな財務分析ができる。 ・インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること |
| アピールポイント | 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 社内公用語が英語 教育・研修制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| 更新日 | 2022/06/20 |
| 求人番号 | 2241104 |
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