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スカウトスペシャリスト（サーチユニットの責任者候補）
採用企業案件
アクシスコンサルティング株式会社
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- 資本金758百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- 人材紹介・人材派遣
- その他
| 部署・役職名 | スカウトスペシャリスト（サーチユニットの責任者候補） |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
▼募集背景 サーチユニットの体制強化の為の増員募集となります。 コンサルティングファーム、IT・WEB、製造、プライベートエクイティ・ベンチャーキャピタル、メディカル、流通消費財、エンタテインメント業界などを中心に、ハイキャリア層のヘッドハンティング・人材紹介を専門に手がけております。 労働人口全体の中で転職を積極的に考えている方の割合は僅か5.2％と言われており、現職で活躍されている方であればあるほど、「良い話があれば」というスタンスの方の割合は当然高くなっていきます。そのため、ハイクラス層への支援を行う当社の中で、スカウトスペシャリストは非常に重要なポジションです。なかなか転職マーケットに出てこない優秀な方々にどのようにアプローチするかを考え、実行が出来る、好奇心や探求心のある方をお待ちしております。 ▼業務内容 ・コンサルティング業界を中心に優秀な人材のソーシング、アプローチ └主にLinkedIn（ビジネスSNS）のスカウト機能を利用してアプローチしております。 ・サーチスカウト全般の推進、改善 └スカウト対象人材の情報収集～スカウト戦略策定・実行～アポイントまで └候補者を自社システム（SalesForce）に登録・連携 ・サーチチーム管理（勤怠管理、スカウト指示など） └サーチをサポートしてもらえるアルバイトが5名いるため、その方々の管理 └5名とも長く勤めていただいている方で、基本的には自立してサーチ業務を行っております。 また、業務に慣れて頂いた後はご興味や適性に応じて、ミドルオフィスの中でのリーダーとして下記業務に挑戦いただくことも可能です ・営業アシスタント業務の管理～実行 ・SaleFocreを用いたカスタマーサクセス機能の改善～実行 ・自社DBデータの分析や活用を通した業務効率化や最適化 ▼働く環境 本ポジションにおいて想定される残業時間は月0～5時間程度、全社でコアタイムのないフルフレックスも導入しており、多様な働き方を実現できます。 お互いをリスペクトしあいチームワークと社内外の関係者との連携を重視して業務を推進している風土があり、収益に対する社員への適切な還元（大家族主義で、社員と社員のその家族の物心共に豊かになること）を代表が目指しており、腰を据えて働いていただける環境です ▼弊社で働く魅力 IPOを視野に事業拡大を進めており、日々成長する事業・組織の中に身を置くことでビジネススキルの向上・成長を実感いただける環境です。働く社員の口コミで評価するOpenWork（旧：Vorkers）の「総合評価ランキング」人材サービス業界第1位、「自由な働き方ができて風通しの良い企業ランキング」では総合第3位に選ばれており、働きやすさも社員から高評価を得ています。（2021年10月時点） 大手・中堅コンサルティングファームの実績を重ねたマネージャー層を中心に、ジュニア～エグゼクティブ層までの、現役コンサルタント約5,000名が登録しており、転職支援を行うことがクライアント企業への大きな貢献となる方々へサービスを展開しております。また、単に転職を薦めることはせず、中長期的な視点で候補者のキャリアに伴奏することをミッションとしています。 候補者にとって最適なキャリアが描けないのであれば、「転職しない方が良い」というアドバイスも行います。 「転職支援期間：平均3年」という数字に表れる通り、転職ありきのお付き合いではなく、「価値ある転職」の支援を行っている為、非常にやりがいを感じることの出来る環境です。 【取引先企業例】 アクセンチュア、デトロイトトーマツコンサルティング、PwCコンサルティング、EYストラテジー・アンド・コンサルティング、KPMGコンサルティング、アビームコンサルティング、ボストンコンサルティング、A.T.カーニー、ローランド・ベルガーなど |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■雇用期間 無期限 ■勤務地 東京都千代田区麹町 ■試⽤期間 あり（3カ⽉） 雇用形態、給与、福利厚生等の条件に変更はありません。 ■就業時間 09:30 ～ 18:30 所定労働時間 8時間 休憩時間 60分 フレックス制度（コアタイム無し） ■休⽇休暇 ⼟⽇、祝⽇休み 有給休暇 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 年間休日120日以上 ■給与 400～600万円（ご経験などを考慮してご提示いたします。） ※月給＋賞与制 ■残業 ⽉平均0～5時間 ■待遇・福利厚生 昇給年1回 賞与年2回（1月・7月） 交通費支給（会社規定に基づき支給） 社会保険完備 資格取得奨励金制度 書籍購入支援制度 外部研修 表彰制度 など ■屋内の受動喫煙対策 禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・HR業界での業務経験（キャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザー/サーチ・スカウト担当/営業アシスタント） 【歓迎（WANT）】 ・ソーシング結果の分析などを通じた業務改善経験・忍耐強く責任感のある方 ・マルチタスクが可能な方 ・状況に応じたフレキシブルな対応が可能な方・知的好奇心のある方 ・こつこつと実績を積んでいきたい方。⇒コンサルティング業界に対する深い知識の定着も図れます！ |
| アピールポイント | ベンチャー企業 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 上場企業 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/03/14 |
| 求人番号 | 2240810 |
採用企業情報
- アクシスコンサルティング株式会社
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- 資本金758百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- 人材紹介・人材派遣
- その他
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会社概要
【設立】2002年4月
【代表者】代表取締役 山尾 幸弘
【資本金】7億5,800万円
【株式】東京証券取引所グロース市場 上場
【従業員数】107名（2023年12月現在）
【事業内容】
人材紹介事業、スキルシェア事業
【当社について】
日本の労働人口は2050年までに5,000万人まで減少し、合わせて高齢化していくとされており、これらによる労働力の低下は日本における深刻な社会課題です。
そのような世の中にあって、グローバル化への対応、DX、イノベーションの推進など、日本を取り巻く課題も数多く山積している状況であり、課題解決型の人材のニーズは年々高まっていますが、多くの企業が採用に苦戦している状況が続いています。
◉Corporate Statement
私たちはこの日本の社会が抱える多くの課題を解決し、新しい価値の創造を促すことですべての人が幸福に暮らし、活き活きと働くことができる社会の実現に貢献したいと考えています。
そのためには人材を資源（Human Resources）より資本（Human Capital）と捉え、
この国で不足、偏在するコンサルタントなどの高いレベルの専門性と能力を持った人材を最適配置し、企業や社会の課題解決、価値創造を推進、その価値がシェアされ循環し続けてゆくような社会をつくる必要があります。
そこで当社は課題の発見、解決、さらに新しい価値の創造に答えるため正社員採用、フリーコンサル、スポットコンサルなどの複合的なサービスを展開。
あらゆる企業や組織の課題解決と価値創造にパートナーとして寄り添うと同時に、働く一人ひとりに柔軟な働き方や自律的なキャリア形成、活躍の場の広がりを提供しています。
これら活動を通じて課題解決につながるコンサルティングがもっと身近になり、誰もが自由に活用できる世の中となることが、企業、産業、社会の課題の解決と新しい価値やイノベーションの創出を促し、この国によりよい未来をもたらすと、私たちは信じます。
◉Mission
人が活きる、人を活かす〜人的資本の最大化・最適化・再配置〜
◉Vision
事業を通じて、新しい価値を創造し、
すべての人が活き活きと働く社会創りをめざします。
【当社サービスについて】
1.コンサルティングファーム/ポストコンサルティングキャリア支援
ーコンサルティングファームへの転進・ポストコンサルティングキャリア転進のご支援サービスです。創業から18年間、今までに約5,000名の現役コンサルタント(コンサルタント～パートナーまで)、約20,000名の転職志望者をご支援してきました。
2.経営層（CXO）・ハイキャリア支援
ー専門性の高いコンサルタントが、プライベートエクイティ・ベンチャーキャピタル、IT、製造、メディカル、流通消費財、エンタテインメントの6つの業界を中心に、経営層をはじめ管理職層、専門職、また経営やIPOにかかわる即戦力人材などの採用を支援してクライアントの成長に貢献しています。
3.フリーコンサルタント キャリア支援
ーフリーランスのコンサルタント向けのキャリア支援・案件紹介サービスです。アクシスコンサルティングが過去に転職を支援したマネジメント層からの直接案件の紹介も行っています。
4.デジタルトランスフォーメーション支援
ーお客様のDX（デジタルトランスフォーメーション）戦略立案・推進をご支援しています。 現役コンサルタント正社員人材紹介サービスと外部プロフェッショナル人材活用サービスを融合した国内最大級の人材プールである約5,000名のDXコンサルタントのHRプラットフォームです。
5.副業・兼業（スポットコンサル）支援
ーコンサルティング会社の在籍経験、もしくは法人へのコンサルティング業務の経験を有するコンサルタントが、経営・事業課題の壁打ち相手となり、お客様の経営課題をスピーディーに解決する新しいデジタルプラットフォームです。
わたしたちは、上記の1-5のソリューションを複合的に提案するHC（人的資本）ソリューションカンパニーです。今後はコンサルティング業界以外の事業会社への展開や、既存事業とのシナジーを持った新サービスの拡充など、さらに事業を拡大させていくフェーズにあります。
そしてその先に、本来あるべきHCビジネスの使命・価値を広く世の中に浸透させる、高付加価値を提供するプロフェッショナル集団として、我々のビジネスを通じて社会課題の解決を目指し続けます。
【未経験歓迎】
現在活躍しているコンサルタントの約8割は未経験からの挑戦。
わたしたちが本気で社員の育成に力を入れ、一人一人のキャリアに向き合っているからこそ、未経験からでも活躍できる環境があります。
入社後の研修（一例）
・入社後1ヶ月が研修期間
・研修期間終了後はメンターもしくは上長のフォローアップ（毎日1on1実施等）
・おおよそ3ヶ月～6ヶ月程度で独り立ちできるプログラム
・定期的にマネージャー/人事それぞれとのフォローアップ面談有り（月1ペース）
未経験の方でも、直近入社されている方は皆さん、3か月以内に成果を出しています。
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