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| 部署・役職名 | 【新設マーケティング部門の立ち上げメン バー募集！】企業の広報・人事部門への 認知拡大をお任せします＜業界未経験歓迎＞ |
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| 仕事内容 |
＜当社について＞ 2010年9月に人材コンサルティング会社から独立・創業した老舗ベンチャー企業です。 顧客の課題解決と質にこだわったオリジナリティのある企画・制作によって大手グローバル企業との取引を多数行っております。 そのため安定した事業を行うことができ、その上でさらに顧客の期待に応えるために、人事担当者向けにケーススタディや集合知を紹介するオンラインセミナーの開催、新聞社と共同で学生動向調査の実施等、新ビジネスの領域を広げようと挑戦し続けている企業です。 ＜採用背景＞ 事業拡大に伴い、今回マーケティング部署を新設することになりました。 今までは営業部で行っていたマーケティング業務を切り離し、新たに部署設立となります。 現状の事業をより拡大させるため、戦略から企画まで行う部署となりますので、Web広告や外部メディアを活用したリード施策の企画から実行まで、裁量を持って行っていただけます。 ＜仕事内容＞ ・マーケティング事業企画/戦略の立案 ・オペレーション戦略/業務フローの構築 ・企業や大学と開催するオンラインセミナーの企画、運営 ・Web広告や外部メディアを活用したリード施策の企画、実行 ・リード獲得を目的としたコールセンターの運用管理 ・クリエイティブ、コンテンツ、LP企画、制作ディレクション ・各種マーケティングツールを活用した効果測定/分析 ・KPI /KGIの設定と数値・予算管理 ・取扱サービス/採用広報、採用管理システムなど ＜魅力＞ ・裁量権をもって働ける ・年齢、キャリア問わず大手企業と直接やり取りでき、担当業界も幅広い ・女性が活躍できる ・オーダーメイド型の企画提案が可能（顧客の課題解決と質にこだわったオリジナリティのある企画、制作によって大手グローバル企業 との取引を多数行っております） ・新設部署の立ち上げを経験できる ・自身でリード獲得のための戦略立案～実行まで経験できる ・マーケティングの経験を活かし、事業拡大に携われる ・立ち上げメンバーとして自部署の体制づくりや組織開発にも携われる |
| 労働条件 |
■勤務地：東京都千代田区 ■受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ■転勤：当面なし ■勤務時間：9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有（月間平均残業時間20時間程度） 変形労働時間制のため所定労働時間の変動あり ■試用期間：3ヶ月 ■賃金形態：月給制 ■昇給有無：有 ■給与改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（12月・7月） ※業績連動の決算賞与（会社業績、個人業績等によって決定）は年1回別途支給 ■待遇・福利厚生：通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■各手当・制度補足：通勤手当：交通費全額支給（原則、全額支給） その他：住宅補助（条件あり）／子育て支援手当／バースデイ休暇／ 企業型確定拠出年金／公式部活動／社員交流食事会補助 ■休日・休暇：週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、試用期間経過後の1〜10日付与となります） 年間休日日数120日 夏季休暇／年末年始休暇／慶弔休暇、ファミリー休暇等 ■教育制度・資格補助補足：基本的にはOJTです。 ※承認されれば外部の研修等や自身のキャリアにあったセミナー等に参加可能 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・マーケティング業務経験 1年以上【歓迎（WANT）】 ・BtoB事業やBtoBマーケティングへの理解・BtoBセールスの経験 ・コスト管理経験 ・オンラインセミナーの企画、運営の経験 ・リード獲得のコールセンター運営経験 ▼若手が活躍できる環境です！平均年齢34歳と第二新卒なども活躍しております！ ・マーケティング経験があり、マーケティング経験の仕事が好きである ・部署立ち上げや組織開発の経験がある ・目標達成のための戦略立案の経験がある ・ベンチャー環境の中で自立自走ができ、自身で行動できる方 ・人と話すことが好き ・リーダーシップがあり、メンバーを引っ張っていくスキル ・事業の全体像を把握し、より拡大させるための企画立案ができる方 …等々、少しでも自分と近いものを感じられた場合は是非ご応募ください。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2022/08/10 |
| 求人番号 | 2239242 |
採用企業情報
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- 資本金112百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- 人材紹介・人材派遣
