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【東証プライム】急成長IT企業の人事企画

年収:800万 ~ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【東証プライム】急成長IT企業の人事企画
職種
業種
勤務地
仕事内容 1)エンプロイーサクセスグループ
<社内活性化>
・成長実感、不安や孤独感の払拭
 -在宅時のモチベーション維持/向上
 -コミュニケーション向上施策の検討/推進
<オンボーディング/キャリア>
・キックオフの強化
 -キックオフミーティングの推進
 -キックオフイベントの検討/運営
 -途中参画キックオフの標準化
・入社後3ヶ月キャリア面談の適正化
 -スキルのノウハウ化
・相談窓口のプロモーション

※ほか、各施策推進における以下業務
 -資料の作成、情報収集
 -要件設計
 -アンケート設計/分析
 -コンセプト設計
 -全体スケジュール設計/運用
 -経営層へのレポーティング

2)人事企画グループ
・人事制度の運用課題特定/改善企画/企画推進
 -全体スケジュール設計/運用
 -要件設計
 -コンセプト設計
 -経営層へのレポーティング
 -業務の可視化/仕組み化/標準化
 -資料の作成、情報収集
 -アンケート設計/分析

※スキルやご経験、ご志向などから、お任せする領域はご相談させていただきます
労働条件 職種 / 募集ポジション 人事採用担当(マネージャー候補)
雇用形態 正社員
給与 年収 600万円~800万円(経験により前後)
勤務地:東京

福利厚生
・産前産後、育児、介護休業制度 ・各種社会保険完備 ・通勤手当 ・選択制確定拠出年金制度 ・スキルアップ応援(資格取得支援)制度 ・社内公募制度 ・提携保育園制度 ・技術勉強会・社内交流会 ・株式付与ESOP信託制度 ・健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能 ・自転車通勤制度 ・部活動 ・各種社内イベント(運動会、忘年会、社員総会・アワード) など
応募資格

【必須(MUST)】

<エンプロイーサクセスグループ>
・Excel、PowerPoint 中級以上
※以下いずれか
・オンボーディング施策や定着支援、教育マネジメントの企画推進を行った経験(3年以上)
└オペレーター業務経験のみ不可

<人事企画グループ>
・Excel、PowerPoint 中級以上  
└提案資料や報告資料としてアウトプットできる
・事業会社やコンサルタントとしての業務改善経験
・ゼロベースの人事制度企画~導入までのご経歴

【歓迎(WANT)】

<エンプロイーサクセスグループ>
・IT企業における人事企画系業務の実務経験
・人事として社内の他部署を巻き込んだPJTの推進経験

<人事企画グループ>
・人事制度改善経験
・IT企業における実務経験
・人事として社内の他部署を巻き込んだPJTの推進経験

・ビジョンに共感できる方
・論理的で簡潔なコミュニケーションをとることができる方
・任された業務を定量的な目標におきかえコミットできる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・多くの変化に対して柔軟に適応できる方
・協調性を重んじる方
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2022/07/12
求人番号 2230675

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.44
    ?
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • MEGT Business College Sydney Branch
  • コンサルティング IT・インターネット メーカー
    • ベンチャー企業CXOクラス案件複数保有。特に現在はオンライン診療を展開している企業に注力しております。 その他にも社会課題に向いている企業/ベンチャー企業からの案件があります。 ベンチャー以外企業案件、マネジャー案件もご案内可能です。  また未経験からのシステムプロマネ案件。
    • (2022/05/10)

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